【人事（リーダー候補）】14期連続増収の東証グロース上場企業／フレックス◎ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得！ソフトウェアテストを中核事業とし、ソフトウェアの品質向上をトータルで支援するIT企業

掲載終了日：2025/11/10

【人事（リーダー候補）】14期連続増収の東証グロース上場企業／フレックス◎ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得！ソフトウェアテストを中核事業とし、ソフトウェアの品質向上をトータルで支援するIT企業

年収 400〜550 万円

東京都千代田区

【人事（リーダー候補）】14期連続増収の東証グロース上場企業／フレックス◎ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得！ソフトウェアテストを中核事業とし、ソフトウェアの品質向上をトータルで支援するIT企業の画像

この求人のポイント

人事（リーダー候補）として、採用活動を進め事業成長に挑戦いただけます。東京都千代田区にある、ソフトウェアテストを中核事業とし、ソフトウェアの品質向上をトータルで支援するIT企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！【業務内容】経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ◆採用企画立案、運用 ◆採用業務全般 ◆面接対応、面接調整、内定者フォロー ◆新たな採用手法の検討、ステークホルダーとの打合せ＜その他＞ ◆エンゲージメント向上施策の立案、運用 ◆採用広報業務（社員インタビュー記事作成、オウンドメディア運用） ◆社内イベントの企画、運用【組織体制】採用戦略部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。【この求人の魅力】 ◎まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。 ◎その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。 ◎人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。【企業の魅力】当社は、第三者機関としてソフトウェア製品/システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っており、年平均約130％で成長し続けています。 □■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ （一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績）　　 ■品質コンサルティング、プロジェクト品質診断、ソフトウェアの設者開発者/品質保証担当者向けの品質セミナー等、上流工程からの開発プロセス改善・品質教育支援のサービスメニューを展開。業界・業種問わず対応可能な点もバルテスの特長の1つです。 ■日本のIT市場は約16.7兆円、その中でテスト工程が占める割合は1/3以上の6.2兆円規模。品質専門会社がまだまだ希少な中まさにブルーオーシャンといえるビジネス環境であり、今後飛躍的な成長が見込まれる市場だと言われています。 ■研修教育体制も充実。‐ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、計190時間以上の研修プログラムを用意しています ‐技術外研修も複数あり（オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティなど） ‐研修参加者へは、参加ポイントを賞与として還元(一部対象外有) 【働き方・働く環境】 ※在宅勤務制度あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間：3ヵ月

ポジション

人事（リーダー候補）

応募資格

【必須条件】　下記いずれか IT業界＆中途採用における… 　①RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験　３年以上　②人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザー経験　５年以上【歓迎要件】　◆チームのリード経験、部下の育成経験　◆未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方　◆採用におけるブランディングへの取組み　◆SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方【求める人物像】　◆数字の責任も担当企業の責任を持てる　◆目標、結果に対し貪欲に活動できる方　◆他部門、上層部門との折衝能力の高い方、もしくは経験のある方　◆ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方　◆IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方　◆環境変化を柔軟に楽しめる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 200,000〜400,000円年収 4,000,000〜5,500,000円

※ ご経験や前職給与を考慮の上、決定いたします

勤務地

東京都千代田区麹町1-6-4（最寄り駅：半蔵門駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

【年間休日数：120日以上】 ◆完全週休2日制 ◆有給休暇　※試用期間終了時に付与 ◆リフレッシュ休暇（2日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇（パートナーシップを含む） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆看護休暇 ◆配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

福利厚生

◆会員制福利厚生サービス利用可 ◆社員持株会制度 ◆確定拠出型年金制度 ◆社内表彰制度 ◆出産お祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆女子休暇（生理休暇） ◆インフルエンザ予防接種受診料補助（本人、家族） ◆各種資格支援制度 ◆各種イベント ◆社内サークル活動 ◆時短勤務制度

この求人の特徴