【人材戦略部マネージャー候補/人事企画】フルフレックス！週3リモート可能！17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

• 人事

【会社説明】
私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。

そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。

そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。

これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

【強み】
会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。

専門人材の提供をグループ全体でコミット
プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。
各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

【募集背景】
私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
上記を達成するうえで、当社では「組織人事領域」は非常に重要なファクターであると考えており、その中核を担う人事企画におけるマネージャー候補を募集しております。
経験と知識を活かし、組織全体の人事戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募をお待ち申し上げております。

【業務内容】
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。

《組織が扱うテーマ（例）》
①人事戦略、人的資本経営
人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営

②人事DX・タレントマネジメント
データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置

③カルチャー形成・浸透
エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行

④人事制度企画
人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定

⑤教育・人材開発
あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行

※ご経験、お強みによって従事頂くテーマ、プロジェクトは決定予定ではありますが、
　想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です
※労務管理（勤怠管理、健康診断etc）、給与実務等の業務は別部署にて対応

【働く魅力】
◎縦割りではない組織にて、組織人事戦略に関連する業務を幅広に経験することができます。
◎事業責任者や役員との接点も多く、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
◎出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です。

試用期間あり（エージェントまでお問い合わせください）

【必須要件】
★社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方
〇コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
〇事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
〇経営、事業視点をお持ちの方
〇経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方
〇教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方
〇組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方

不問

年収650〜1,000万円

※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。

■年間休日日数125日
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始（12 月29 日～1 月4 日）
・創立記念日（4 月18 日）
■年間有給休暇
・入社時に付与し、試用期間から取得可能
　（入社月により最少1日から最大11日を付与
■年次有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■子の看護休暇　等

■確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金
■社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
■ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス
■リモートワーク、フルフレックス（コアタイム無し）　等