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【業務内容】
管理本部・人事労務部のグループマネージャーとして採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。
※具体歴な業務例※
下記業務は主に人事労務部のメンバーが対応しておりますが、グループマネージャーまたは部長として管掌していただく予定です。
◆人事制度立案、改善、運用
◆評価制度立案、改善、運用
◆給与・社保、産業医/社労士との連携や社内規程の整備
◆新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行
◆労務相談対応
◆メンバーマネジメント
【ケアネットについて】
医療関係者45万人(うち医師は23万人超)が医療・ 医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割を担い、『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業。
【組織構成】
管理本部人事労務部の配属となります。
レポートラインは本部長(50代)です。
リーダー1名、給与労務担当3名、採用担当2名の計6名の部になります。
【事業内容】
■医薬DX事業
・製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人(日本の臨床医の約7割)に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業。
・製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業。
・電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業
・昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR(CSO)事業
・医薬品の開発支援や治験の支援をする事業
■メディカルプラットフォーム事業
・「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業
・病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業
・病院の在庫適正化を図る、院内物流(SPD)事業ならびにシステムコンサルティング事業
・病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業
・ハイクラス医師の転職支援事業(ヘッドハンティング型)
【企業の魅力】
当社はプライム上場、医療メディア業界・医師会員数2位の大手企業として、医療特化型ITサービスを展開しています。インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。年間3,000以上の医療コンテンツを医師や医療従事者向けに配信する「CareNet.com」など業界最大級のサービスで、45万人を超える医療従事者が利用するプラットフォームを保持しており、このプラットフォームを活用し、製薬会社の営業活動や情報提供にも寄与しています。製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスでのため、今後の成長性も高い領域です。
【働き方・働く環境】
■月11日まで在宅勤務可(規定)
■年間休日129日の土日祝日休み
■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00)
■育休取得・復帰率100%、有給取得率70%です。
■転勤無
■平均残業:20時間程度
■副業OK(一部従業員利用可)
試用期間有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
<学歴>
大卒以上
<業務経験>
【必須業務経験】
◎人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎業務内容】
〇人事制度を1から組み直した、1から作り上げた経験をお持ちの方
【尚可】対外投資家とのコミュニケーションがとれる英語力
年収700〜900万円
※年俸制(分割回数12回)
年俸 7,000,000円~9,000,000円
月額 583,333円~750,000円
■年間休日日数129日
■完全週休2日制(休日は土日祝日、年末年始・慶弔休暇)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
完全週休2日制、特別有給休暇(5日)、慶弔休暇他、年次有給休暇※入社時に入社月に応じて付与
会社概要
※育休・産休後復帰率100%
■社会保険完備(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■持株会(奨励金20%)
■団体生命保険加入
■東京都報道事業健康保険組合加入
インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり
■副業OK(事前申請あり)
■フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題 等
■マッサージチェア使い放題
■Care BAR 月2回開催
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【人事部門】人事部長候補/フレックスタイム制度あり!グロース上場企業&年間休日129日!医師の50%が利用するWEBサービスを提供する、『IT×医療』で業界の改革を主導する企業
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