掲載終了日：2026/7/22
【人事責任者（人事制度・労務）】年収800万円以上◎人事機能をゼロから構築｜創業3期で年商600億円超のブランド買取企業
年収 800〜1,200万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞
◆採用設計、人事制度（育成・評価）の構築・運用、組織設計に関する経営との連携、労務管理など、人事機能全般をゼロから作り、組織の成長を中核人材として支える
＜業務の特徴＞
◆現在、片手間で運用されている人事体制を見直し、採用・育成・評価の仕組みをゼロから設計・構築
＜具体的な業務内容＞
◆採用戦略・採用設計の立案から実行（管理職・幹部クラスの採用を含む）
◆育成／評価制度のゼロからの構築・運用
◆経営層と連携した組織設計、人員計画の策定
◆労務管理（就業規則・社会保険・労働基準法への対応）
◆人事指標のモニタリングと経営層への報告資料作成
＜事業・会社の強み＞
◆時計やバッグなどのブランド買取事業を展開
◆富裕層の個人が保有する高級時計（単価3,000,000円～数千万円）の買取において、高額買取を強みに急成長
◆高級腕時計領域でSNS集客を軸に差別化
◆独自の販売ルートにより高価査定を実現しやすく、成長余地のある事業環境
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月
- ポジション
- 人事責任者候補
- 応募資格
- ＜学歴＞ ◆大学院、大学卒以上 ＜必須条件＞ ◆労務の基礎知識（就業規則・社会保険・労働基準法） ◆育成／評価のいずれかをゼロから構築した経験 ◆成長企業で制度・仕組みを作った経験 ◆経営と組織設計を議論できる方 ◆管理職・幹部クラスの採用経験 ◆成果を数字で説明できる方 ◆採用設計の実務経験 ＜歓迎条件＞ ◆同業界・近い事業モデルでの人事経験
- 語学力
- なし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 想定年収 8,000,000〜12,000,000円想定月給 666,667〜1,000,000円基本給 566,667〜875,000円固定残業時間 20時間固定残業代 100,000〜125,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ あり ※会社の業績、個人の成績による ＜賞与＞ 年2回（7月、12月） ※入職後6ヵ月後から支給／会社の業績、個人の成績による ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都港区東麻布1-28-12 VORT麻布maxim 6F（最寄り駅：赤羽橋駅から徒歩１分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：125日 ※年間有給休暇：10日～（入社半年経過後に付与） ◆年末年始休暇（5日）
- 福利厚生
- ◆通勤手当（社内規定に基づき支給） ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆副業可
- この求人の特徴
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 副業相談可
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社陽吉グループ
- 求人番号
- 35337
企業情報
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