- 仕事内容
- 【業務内容】
経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードいただきます。
「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。
【ポジションの魅力 / やりがい】
◎HRBP機能の立ち上げフェーズ:今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる
◎経営陣との近い距離感:人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境
◎スピード感ある成長機会:課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能
◎グループ展開を見据えたスコープ:子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス
◎成果を正当に評価する制度:営業組織に負けないハイインセンティブ設計
【働き方・働く環境】
オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
条件等は変わりません
- ポジション
- 人事戦略マネージャー候補
- 応募資格
- 【必須】
◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方
◆マネジメント経験(チームリード・メンバー育成など)
以下いずれかの経験を必須
◆人材紹介(両面型)エージェントとしての経験(5年以上)
◆事業会社での人事(5年以上)
◆法人営業経験(5年以上)
【歓迎】
◆数字を基点とした課題設定・KPIマネジメントの経験
◆社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
◆スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験
◆現場マネジメントまたはチームリーダー経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :11:00〜15:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :〜
- フレキシブルタイム(午後)
- :〜
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 8,000,000〜12,350,000円想定月給 666,666〜1,029,166円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー 24階(最寄り駅:都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結
東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間休日日数120日
◆年末年始
◆特別有給
◆夏季
◆生理休暇
◆産前産後
◆出生時育児、育児、介護休業
◆有給:初年度10日の一部を入社日付与し、残日数を数ヶ月後付与(入社月で異なる)2年目以降は勤続年数で付与、1日・半日単位取得可
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆交通費一律支給
◆リモートワーク手当(入社時2万円)
◆スキルアップ手当
◆慶弔金手当
◆リファラル会食手当
- この求人の特徴
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 受動喫煙防止処置(補足)
- 喫煙専用室あり
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社FLUX
- 求人番号
- 35448