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[こだわり]資金調達10億円以上

株式会社FLUX

【HRBP候補】フレックス／事業拡大フェーズ◎累計100億円の資金調達を実施！企業の戦略パートナーとして、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで、一気通貫で支援！AIトランスフォーメーションを推進するIPO準備中企業

  • 資金調達10億円以上
  • IPO準備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 未経験可
  • フレックス制度あり
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
  • オンライン面接あり
【募集背景】 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。 【業務内容】 担当本部における下記施策を実行いただきます。 ◆人員計画・実績・予測の管理 ◆人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行 ◆採用関連プロジェクトの推進 ◆新規入社者のオンボーディング ◆組織/人員コンディション管理及び型化 ◆マネジメントやメンバーの能力開発 ◆組織文化の醸成 ◆評価制度の改善・運用 ◆各メンバーの生産性指標の整備 など 【ミッション】 主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリード 【ポジションの魅力 / やりがい】 ◎これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングであるため、今後のHRBPとしての役割定義からご自身で設定いただける ◎経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、人事として求められる水準は高いが、より良くしていくための施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある ◎急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める ◎FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある ◎営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計 【企業の魅力】 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 【事業内容】 FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで、一気通貫で支援しています。 AIをはじめとする最先端なテクノロジーをさまざまな領域に精通するプロフェッショナルが活用することで、企業のあらゆる経営課題を解決します。 私たちはAIを手法として活用する企業ではなく、AI時代のスタンダードなビジネスを創造するAIカンパニーです。 ＜FLUX Insight：事業変革支援＞ エンタープライズ企業のAI戦略を中心に、事業変革に必要な戦略立案から実行・改善までを支援するAIコンサルティングサービスです。 AIワークフロー構築プロダクト「FLUX Workflow」などを活用しながらビジネスKPIを達成する支援を行います。 ＜FLUX Agent：採用支援＞ プロフェッショナルとAIが共創する、AI時代の人材紹介サービスです。AIマッチングプロダクト「FLUX Match」や、AI業務支援プロダクト「FLUX Guide」をコンサルタントが活用することで、求人と求職者のマッチングや情報整理の精度を高め、あらゆる採用ニーズに対応する高品質な人材紹介を実現します。 ＜FLUX AutoStream：マーケティング支援＞ AIとデータを活用したメディア・マーケティング支援サービスです。 デジタル上で取得できる膨大なデータをAIが分析することで、ウェブサイトの最適化を行い、広告収益最大化や運用工数削減を実現します。 【働き方・働く環境】 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
給与
年収650~1,400万円
勤務地
東京都港区
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【人事（採用）リーダー候補】経営と近い距離で、採用戦略を作り上げるポジション◎累計資金調達額は236.4億円！契約申し込み数29,000件を突破した再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を運営！カーボンニュートラル領域で急成長中のIPO準備中企業

  • 資金調達10億円以上
  • IPO準備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 研修充実
  • 学歴不問
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 事業拡大に向け、経営陣と連携しながら採用戦略の企画・立案から実行まで採用活動全般を一貫して推進いただきます。 現在採用担当は専任がおらず、ご入社を頂いてからはマネージャーとともに業務の分担を行いながら、採用をオーナーシップを持って取り組んでいただく想定です。 ご希望に応じて、人事制度など採用以外のHR業務もご担当いただくことも想定しています。 現場と経営をつなぐ橋渡し役として、スピード感をもって最適な人材獲得を実現し、採用を通じて組織の未来をつくっていくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆中途採用戦略の立案・実行 ◆ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用、スカウト文面作成・送信、候補者対応） ◆採用イベントの企画・運営（説明会、MeetUp等） ◆採用広報の企画・実行 ◆各部門との採用要件ヒアリング、エージェント対応、面接調整・同席 ◆入社後フォロー（オンボーディング支援） 【組織体制】 管理部の中に人事チームがあり2名体制（人事責任者1名＋業務委託1名）で構成。少数精鋭でスピード感と柔軟性をもって日々の業務を遂行しています。 ＜人事責任者＞ 車載用オーディオメーカーで人事、営業、インドネシア工場での生産管理業務に従事したのち、2009年よりあらためて教育業界で人事としてのキャリアをスタート。 2014年よりアドテクノロジー企業で会社の市場価値を高めるための戦略の策定と実行、組織力強化を行い、東証マザーズ上場と東証1部市場への移行をコーポレートの人事部門として主導。 その後ウェブ・映像等の制作企業での評価制度設計や、Ｅコマース企業でのカルチャー醸成に携わる。多くの業界の人事を経験し、2023年4月よりシェアリングエネルギーに参画。 【仕事の魅力・やりがい】 ◆経営と近い距離で、採用戦略を一緒に作れる ◆ダイレクトリクルーティングやイベントなど多様な手法を裁量を持って実行できる ◆採用領域からスタートし、将来的には人事全般へのキャリア拡張も可能 【企業概要】 株式会社シェアリングエネルギーは、巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。 社内メンバーは、エネルギー業界のプロフェッショナルが集結しています。 国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。 【サービスについて】 ◆シェアでんきシェアでんきは、初期費用無料で、太陽光発電システムを設置し、 お得な料金でご利用いただけるサービスです。 契約期間終了後には太陽光発電システムを無償譲渡いたします。 無償譲渡前は契約者様によるメンテナンスは不要。所有者である弊社が維持管理します。 無償譲渡後は発電した電力を無料で使えるだけでなく、余剰電力を売電して収入を得ることが可能です。 停電時であっても太陽光発電システムが発電する時間帯であれば、 発電電力の範囲（最大1,500W）まで非常用電源として電気をご利用いただけるサービスです。 ◆シェアでんきFLAT シェアでんきFLATは蓄電池、エコキュート、ハイブリッド給湯器など、太陽光発電の活用を促進する周辺機器の提供を目的に、2024年に誕生したサービスです。 高額になりがちな周辺機器を月々の負担が減らせるリース契約で導入でき、お支払い金額はずっと定額。無理なく太陽光発電の自家消費率を向上させることができます。 ◆シェアでんき for Biz シェアでんき for Bizは、事業者様が所有する事務所、店舗、工場、倉庫などを対象に、初期費用無料で太陽光発電システムを設置し、電気代をお得にするサービスです。 住宅向けのシェアでんきと同様に、初期費用や月額基本料、メンテナンス費用が無料で、契約期間は事業者様ごとに柔軟に設定することができます。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都港区
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【経理マネージャー候補】累計資金調達額は236.4億円！契約申し込み数29,000件を突破した再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を運営！カーボンニュートラル領域で急成長中のIPO準備中企業

  • 管理職・マネージャー
  • 資金調達10億円以上
  • IPO準備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 研修充実
  • 学歴不問
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開する当社にて、経理チームのマネージャー候補として、決算業務を中心に監査・税務対応、業務フローの整備、経営層へのレポーティングまで幅広くお任せします。 IPO準備フェーズにあり、制度設計やチームビルディングにも裁量をもって携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆月次・年次決算の実務およびチームマネジメント ◆財務諸表の作成および経営陣へのレポーティング ◆監査法人・税理士対応（監査・税務調査） ◆経理業務フローの改善提案・内部統制の整備 ◆IPOに向けた開示資料作成・制度設計サポート ◆経理メンバー（5名）のマネジメント・育成 【組織体制】 CFO（50代）のもと、部長（40代）、メンバー5名（50代1名、40代1名、30代2名、派遣1名）の構成。 実行力と安定性を兼ね備えたチームで、業務標準化と仕組み化を進めています。 ＜CFOプロフィール＞ 大手監査法人および海外オフィスでの国際監査業務経験を持ち、複数のテック系企業でCFOや経営企画部門長を歴任。 資金調達、M&A、上場準備など幅広い領域で実務経験を有しています。 現在は、当社の財務戦略全般を統括しながら、次世代メンバーの育成にも注力しています。 ＜経理部長プロフィール＞ 税理士事務所にて会計スタッフとしてキャリアをスタートし、その後、大手IT企業でファイナンス・アカウンティング部門のディレクターとして実務とマネジメントを経験。 さらに、海外拠点の管理やマーケティングにも携わった後、スタートアップ企業で管理部門の立ち上げやチームマネジメントを歴任。 幅広い領域での知見を活かし、現在は当社にて経理機能全体をリードしています。 【仕事の魅力・やりがい】 ◆IPO準備フェーズで仕組みの設計・構築にゼロイチで関われる ◆決算業務から内部統制・チーム運営まで幅広く経験を積める ◆CFO直下で経営の意思決定に近い立ち位置で働ける ◆再エネ・インフラ領域の社会的意義の高い事業を支える中核ポジション 【企業概要】 株式会社シェアリングエネルギーは、巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。 社内メンバーは、エネルギー業界のプロフェッショナルが集結しています。 国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。 【サービスについて】 ◆シェアでんきシェアでんきは、初期費用無料で、太陽光発電システムを設置し、 お得な料金でご利用いただけるサービスです。 契約期間終了後には太陽光発電システムを無償譲渡いたします。 無償譲渡前は契約者様によるメンテナンスは不要。所有者である弊社が維持管理します。 無償譲渡後は発電した電力を無料で使えるだけでなく、余剰電力を売電して収入を得ることが可能です。 停電時であっても太陽光発電システムが発電する時間帯であれば、 発電電力の範囲（最大1,500W）まで非常用電源として電気をご利用いただけるサービスです。 ◆シェアでんきFLAT シェアでんきFLATは蓄電池、エコキュート、ハイブリッド給湯器など、太陽光発電の活用を促進する周辺機器の提供を目的に、2024年に誕生したサービスです。 高額になりがちな周辺機器を月々の負担が減らせるリース契約で導入でき、お支払い金額はずっと定額。無理なく太陽光発電の自家消費率を向上させることができます。 ◆シェアでんき for Biz シェアでんき for Bizは、事業者様が所有する事務所、店舗、工場、倉庫などを対象に、初期費用無料で太陽光発電システムを設置し、電気代をお得にするサービスです。 住宅向けのシェアでんきと同様に、初期費用や月額基本料、メンテナンス費用が無料で、契約期間は事業者様ごとに柔軟に設定することができます。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務】フルフレックス/フルリモート可能/累計資金調達額は85.8億円！日本が誇る野菜やフルーツの生産から販売まで一気通貫で行い、儲かる農業の構築を実現するIPO準備中企業

  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • IPO準備
  • 資金調達10億円以上
  • フルフレックス制度あり
  • フルリモート可能
【募集背景】 事業の急拡大、その成長と準備を着実に支えるためのバックオフィス機能の強化が必要となっております。 さらにはIPOを目指していく上で日々の法務業務が増加しており、現在の1名体制から2名体制へと、組織体制を強化することとなり、募集を行っております。 【業務内容】 スピード感のある中で、裁量をもってプロジェクトを推進していただける環境ですので、これまでのご経験を活かしながら更なるキャリアアップを目指していただけます。 ＜業務詳細＞ 1）会社法関連 ◆株主総会・取締役会運営、体制の整備・運用等 2）コーポレートガバナンス設計 ◆法令遵守体制の構築、運用 ◆子会社管理 3）リーガル業務 ◆契約書（英文契約を含む）作成、管理、レビュー、交渉 　・対応件数：月60～80件程度 　・内容：NDA、売買契約、ビジネスモデル構築に伴う契約、業務委託契約、農地開園に伴う企業との契約対応等 　・日英比率：9:1 4）コンプライアンス ◆規程作成、教育、委員会事務局対応 5）知的財産管理、戦略（商標、知財） 6）M&Aに関わる業務（法務DD等） 7）IPO準備支援（全体業務のうち3～4割程度） 8）社外弁護士との折衝 9）その他企業法務全般 【組織体制】 所属：管理本部 法務課 組織構成：課長1名、業務委託1名 【企業について】 弊社は2016年に創業した農業スタートアップです。 「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。 弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。 さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。 これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。 特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。 2023年度には売上45億円を達成し、収益の柱となっています。 また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。 さらに、自社生産に加え、これまでの川上～川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。 企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。 【事業概要】 ①生産：国内外での大規模園地保有・運営 国内では青森でりんご、静岡でさつまいも、香川・群馬でキウイ、栃木でぶどうの園地を運営し、海外ではタイにていちごの園地を運営しています。 収穫量を増やす栽培方法、海外の最新農業機器の導入と共に、大規模な園地を運営することで、生産効率の向上を実現しています。 ②選果・梱包：複数品目に渡る選果場の運営 自社内に青果物の選果機能を持つことで、ニーズや基準の異なる国内外の出荷に対応。 最新の大型選果機器を導入することで、最適化された大ロットでの選果を行い、主軸販路の輸出で求められる厳しい基準での選果と、国内・海外への大規模出荷を同時に実現しています。 ③販売 ◆アジア各国への日本産青果物輸出 輸出商社として、香港、台湾、タイをはじめとした東南アジア各国を中心に日本産青果物を輸出しています。 日本産青果物に対する需要は年々高まっており、その需要に応えるべく、海外の現場に足を運び、現地パートナーと密に連携を取りながら販売を行っています。 ◆海外でのブランディング活動 日本の青果物は、高品質な品目・品種が多いにも関わらず、アジア各国における認知度は高いとは言えません。 日本の農産物の抜きん出た品質について、その魅力を伝えるためのブランディング活動を行っています。 ◆日本全国への産地直送青果物販売 輸出だけではなく、日本国内(市場、仲卸、量販店)での販売活動も行っています。 1つの品目を取っても幅広い品種、等級の取扱いがあり、その全てを輸出することは出来ません。 国内でも販売を行い、各SKUを最適な販路へ販売することで、販売ポートフォリオを最適化しています。 【働き方・働く環境】 ・就業時刻：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム： 5:00-22:00） ・休憩時間：60分 ・標準労働時間：8時間/日 ※フルリモート可だが、必要なタイミングで出社等が可能な方に限ります
test
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理リーダー候補】フルフレックス/リモートワーク可能/累計資金調達額は85.8億円！日本が誇る野菜やフルーツの生産から販売まで一気通貫で行い、儲かる農業の構築を実現するIPO準備中企業

  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • IPO準備
  • 資金調達10億円以上
  • フルフレックス制度あり
【募集背景】 事業の急拡大、IPO準備を進めていく上で、経理体制の強化が必要となっております。 特に経理業務をスピーディーに、かつ正確に進めていくためにオペレーションの設計や改善が求められております。 本ポジションでは業務オペレーションの改善を一緒に推進いただける方を求めております。 【業務内容】 公認会計士やコンサル出身者など様々なバックグランドを持つメンバーが集うビジネスサポートチームのメンバーとして、仕訳等の「一般経理」から「決算業務」までを塊として担当しご活躍いただける人材を募集致します。 経理責任者が会計情報収集のためのプラットフォームづくりを一定行っておりますが、仕組み等により改善できる要素もまだまだたくさんありますので、スタートアップの経理として、「ただ型にはまった仕事」としてではなく、「よりよい仕組みづくりをしていく」エキサイティングな業務をお任せしたいと考えており、大きな成長機会を提供できると考えております。 事業成長と自身の成長をリンクさせ、経理の共同主担当者として経理・会計業務の仕組みづくりをリードしてくれる仲間を募集しております。 ＜具体的には＞ ◆本社または子会社の月次・年次決算、入力、レビュー、修正 ◆仕訳実施、請求書入力、預金入力等の一般経理業務　※ルーティン作業担当のパートスタッフ在籍 ◆在庫計算 ◆売掛金管理、振込等のその他経理業務 ◆会計情報をより正確に早く集計できるようにするための仕組み、オペレーション設計、等 【組織体制】 部長、メンバー5名、パート3名で構成されています。 【企業について】 弊社は2016年に創業した農業スタートアップです。 「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。 弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。 さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。 これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。 特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。 2023年度には売上45億円を達成し、収益の柱となっています。 また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。 さらに、自社生産に加え、これまでの川上～川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。 企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。 【事業概要】 ①生産：国内外での大規模園地保有・運営 国内では青森でりんご、静岡でさつまいも、香川・群馬でキウイ、栃木でぶどうの園地を運営し、海外ではタイにていちごの園地を運営しています。 収穫量を増やす栽培方法、海外の最新農業機器の導入と共に、大規模な園地を運営することで、生産効率の向上を実現しています。 ②選果・梱包：複数品目に渡る選果場の運営 自社内に青果物の選果機能を持つことで、ニーズや基準の異なる国内外の出荷に対応。 最新の大型選果機器を導入することで、最適化された大ロットでの選果を行い、主軸販路の輸出で求められる厳しい基準での選果と、国内・海外への大規模出荷を同時に実現しています。 ③販売 ◆アジア各国への日本産青果物輸出 輸出商社として、香港、台湾、タイをはじめとした東南アジア各国を中心に日本産青果物を輸出しています。 日本産青果物に対する需要は年々高まっており、その需要に応えるべく、海外の現場に足を運び、現地パートナーと密に連携を取りながら販売を行っています。 ◆海外でのブランディング活動 日本の青果物は、高品質な品目・品種が多いにも関わらず、アジア各国における認知度は高いとは言えません。 日本の農産物の抜きん出た品質について、その魅力を伝えるためのブランディング活動を行っています。 ◆日本全国への産地直送青果物販売 輸出だけではなく、日本国内(市場、仲卸、量販店)での販売活動も行っています。 1つの品目を取っても幅広い品種、等級の取扱いがあり、その全てを輸出することは出来ません。 国内でも販売を行い、各SKUを最適な販路へ販売することで、販売ポートフォリオを最適化しています。 【働き方・働く環境】 ・就業時刻：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム： 5:00-22:00） ・休憩時間：60分 ・標準労働時間：8時間/日 ※週1～2日のリモート可
test
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都品川区
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【Biz HRBP】フレックス／約335,000社の事業者が集う「はたらく」プラットホーム！約6年でワーカー数1,000万人突破のスキマバイトサービス「タイミー」を運営するグロース市場上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 資金調達10億円以上
  • 経験者優遇
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 【業務内容】 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜HRBPに期待すること＞ ビジネス組織専任のHRBPには、 ◆評価 ◆配置/任用 ◆人員管理 といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。 ビジネス組織に入り込み、組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析を通じて、自ら課題設定を行っていただきます。（起案をするオペレーション設計から造っていただく必要があります。） 打ち手の運用設計では、自らがすべてを動かすのではなく、組織長を巻き込み、メンバーを動かすことで推進していただきます。 ＜業務内容例紹介＞ ◆人事管理 　ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション 　ー人員計画、サーベイのフィードバックなど ◆新規人材戦略・企画立案～運用 　ーデータドリブンな組織開発体制の構築 　ータレントマネジメント体制の構築 　ー職横断キャリアパスの設計支援　など ＜ビジネス組織紹介＞ タイミーのビジネス組織は、事業を最前線で牽引し、タイミーのサービスを社会に広める重要な役割を担っています。 セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレートの4部門が密接に連携し、当社の成長を多角的に支えています。 ◆セールス タイミーの主力サービスを市場に届け、クライアント基盤を拡大する最前線の部隊です。新規顧客開拓から既存顧客との関係深化まで、売上目標達成にコミットし、事業成長に直接貢献します。市場のニーズをいち早く捉え、顧客の声を発信し、プロダクト改善や新たなビジネス機会の創出にも寄与します。ダイナミックで目標達成意欲の高いメンバーが集まる活気ある組織です。 ◆Bizdev 新規事業領域の開拓、戦略的パートナーシップの構築、そして既存事業のさらなる成長機会を探る役割を担っています。市場分析に基づき、新たな収益源となるビジネスモデルの探索や、アライアンスを通じてサービスの価値を最大化する取り組みを行います。事業の未来を創るための戦略的な視点と実行力が求められる部門です。 ◆マーケティング タイミーのブランド価値向上とユーザー獲得をミッションとし、市場調査、プロモーション戦略の策定、デジタルマーケティング、広報活動などを幅広く手掛けます。データに基づいた効果測定と改善を繰り返し、サービスの認知度向上と成長ドライバーの創出を担います。クリエイティブな発想と戦略的思考が求められる部門です。 ◆コーポレート 経理、法務、人事、広報、総務など、事業活動の基盤を支える重要な部門です。組織全体の健全な運営と成長をサポートし、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備します。コンプライアンスの遵守、リスク管理、効率的なバックオフィス体制の構築を通じて、安定した事業運営に貢献します。専門性とプロフェッショナリズムが求められる部門です。 【このポジションの魅力】 ◎成長&急拡大中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができます ◎課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数　1,000万人　※2024年12月時点 ・導入事業者数　159,000企業　※2024年12月時点 ・導入事業所数　335,000拠点　※2024年12月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 （採用特設LP） https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ （会社説明動画） https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
test
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都港区
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株式会社YOLO JAPAN

【労務】累計14.9億円の資金調達を実施！239の国と地域より就労資格のある30万人が登録する「YOLO JAPAN」を運営！在日外国人向けのライフサポートサービスを展開するベンチャー企業

  • 資金調達10億円以上
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆インセンティブ計算 ◆人事関連規程管理 ◆安全衛生管理 人事総務・庶務業務、社内面談等経験や希望に合わせて幅広くご依頼させていただきます。 ※経験の浅い業務に関しても管理部長や社労士がサポートいたします 労務経験を活かしたい、社会貢献性の高い事業や 外国人に関する事業に触れたい、 IPO準備に向けた経験をしたい、 そんな方にオススメのポジションです！ 【組織体制】 管理部6名（CFO、管理部長、経理、法務、総務、人事） 【企業の魅力】 私たちは日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営するベンチャー企業です。 「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。 現在は外国人登録者数32万人・国籍数239ヶ国(エリアを含む)を突破するまでに急成長をしております。 本メディア「YOLO JAPAN」では外国人向けに日本全国の正社員・アルバイト情報やモニター求人、インフルエンサー求人を掲載しています。 その他に、外国人が日本に入国してから出国するまでに必要な暮らしのサポートとして、下記のサービスも提供しています。 ◆外国人向け求人サイト「ヨロワーク」 ◆外国人口コミマーケティングの「行列ラボ」 ◆外国人向け多言語賃貸情報サイト「YOLO HOME」 ◆多言語問診票作成サービス「YOLOメディカル」 ◆多言語対応格安SIMカード「YOLO SIM」 ◆国内で世界中の外国人と異文化交流できる「YOLOイングリッシュキャンプ」「外国人食堂」 ◆商品を外国人モニターに使ってもらうマーケティング事業 などを運営しています。 オンラインだけではなく、2019年に設立したYOLOBASEも同時に活用しながら、日本に住む外国人ビッグデータを活用したビジネスを次々と展開していきます。 ＜YOLO JAPANが外国人ライフサポートを行う理由＞ 日本では少子高齢化による労働人口の減少という、確実に起きる大きな問題があります。 これを解決するには、日本で働く外国人の力が必要不可欠です。 しかし、そうして日本に来て働く外国人は、ただの労働力ではありません。 彼らも私たちと同じように、楽しく働いたり、心地よく生活したり、娯楽を楽しんだりしたいと考えています。 ですが、外国人から見た日本の環境はたくさんの「不便」を抱えている状態です。 更に東南アジアでは日本と同じように少子高齢化が進んでおり、今や外国人は引っ張りだこ。 私たちは外国人がより良い生活ができるよう、仕事探しから始まり、充実した衣食住、そして休日も楽しんでもらえるサービスを展開していくことで外国人から選ばれる国づくりをしていきます。 そんな未来のビジョンに共感頂き、嬉しいことに多くの企業様からの応援を頂いています。 例えばぐるなびや東急不動産、地域創成ソリューション、大成、南海電鉄といった有名企業様と提携し、より外国人が暮らしやすい環境づくりを進めています。 【働き方・働く環境】 8時～19時までの8時間勤務 ※勤務時間選択制 8時～10時まで、日毎・30分毎に出社時間選択可能
給与
年収400~400万円
勤務地
大阪府大阪市浪速区
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株式会社FLUX

【人事：HRBP候補】立ち上げポジションで役割定義から設定できる◎累計100億円の資金調達を実施！企業の戦略パートナーとして、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで、一気通貫で支援！AIトランスフォーメーションを推進するIPO準備中企業

  • 資金調達10億円以上
  • IPO準備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 未経験可
  • フレックス制度あり
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
  • オンライン面接あり
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきます。 担当本部における下記施策を実行いただきます。 ◆人員計画・実績・予測の管理 ◆人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行 ◆採用関連プロジェクトの推進 ◆新規入社者のオンボーディング ◆組織/人員コンディション管理及び型化 ◆マネジメントやメンバーの能力開発 ◆組織文化の醸成 ◆評価制度の改善・運用 ◆各メンバーの生産性指標の整備 など 【ミッション】 主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリード 【ポジションの魅力 / やりがい】 ◆これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングであるため、今後のHRBPとしての役割定義からご自身で設定いただける ◆経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、人事として求められる水準は高いが、より良くしていくための施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある ◆急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める ◆FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある 【企業の魅力】 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 【事業内容】 FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで、一気通貫で支援しています。 AIをはじめとする最先端なテクノロジーをさまざまな領域に精通するプロフェッショナルが活用することで、企業のあらゆる経営課題を解決します。 私たちはAIを手法として活用する企業ではなく、AI時代のスタンダードなビジネスを創造するAIカンパニーです。 ＜FLUX Insight：事業変革支援＞ エンタープライズ企業のAI戦略を中心に、事業変革に必要な戦略立案から実行・改善までを支援するAIコンサルティングサービスです。 AIワークフロー構築プロダクト「FLUX Workflow」などを活用しながらビジネスKPIを達成する支援を行います。 ＜FLUX Agent：採用支援＞ プロフェッショナルとAIが共創する、AI時代の人材紹介サービスです。AIマッチングプロダクト「FLUX Match」や、AI業務支援プロダクト「FLUX Guide」をコンサルタントが活用することで、求人と求職者のマッチングや情報整理の精度を高め、あらゆる採用ニーズに対応する高品質な人材紹介を実現します。 ＜FLUX AutoStream：マーケティング支援＞ AIとデータを活用したメディア・マーケティング支援サービスです。 デジタル上で取得できる膨大なデータをAIが分析することで、ウェブサイトの最適化を行い、広告収益最大化や運用工数削減を実現します。 【働き方・働く環境】 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
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株式会社FLUX

【人事：採用担当】事業拡大中フェーズで採用の施策の企画・実行に携われる◎累計100億円の資金調達を実施！企業の戦略パートナーとして、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで、一気通貫で支援！AIトランスフォーメーションを推進するIPO準備中企業

  • 資金調達10億円以上
  • IPO準備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 未経験可
  • フレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • ベンチャー企業
  • オンライン面接あり
【募集背景】 複数事業を展開し、各事業ともに急成長の当社において採用面から事業・組織成長に貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 中途採用をメインモジュールとして下記業務をお任せします。 ◆役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ◆ポジション毎の採用戦略の立案 ◆母集団形成施策の企画・実行推進 ◆採用媒体の選定/導入/運用 ◆候補者・エージェントとのコミュニケーション ◆採用Opsの改善 など 【ミッション】 事業成長に必要な仲間が集まり続ける為の施策の企画・実行 【企業の魅力】 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 【事業内容】 FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで、一気通貫で支援しています。 AIをはじめとする最先端なテクノロジーをさまざまな領域に精通するプロフェッショナルが活用することで、企業のあらゆる経営課題を解決します。 私たちはAIを手法として活用する企業ではなく、AI時代のスタンダードなビジネスを創造するAIカンパニーです。 ＜FLUX Insight：事業変革支援＞ エンタープライズ企業のAI戦略を中心に、事業変革に必要な戦略立案から実行・改善までを支援するAIコンサルティングサービスです。 AIワークフロー構築プロダクト「FLUX Workflow」などを活用しながらビジネスKPIを達成する支援を行います。 ＜FLUX Agent：採用支援＞ プロフェッショナルとAIが共創する、AI時代の人材紹介サービスです。AIマッチングプロダクト「FLUX Match」や、AI業務支援プロダクト「FLUX Guide」をコンサルタントが活用することで、求人と求職者のマッチングや情報整理の精度を高め、あらゆる採用ニーズに対応する高品質な人材紹介を実現します。 ＜FLUX AutoStream：マーケティング支援＞ AIとデータを活用したメディア・マーケティング支援サービスです。 デジタル上で取得できる膨大なデータをAIが分析することで、ウェブサイトの最適化を行い、広告収益最大化や運用工数削減を実現します。 【働き方・働く環境】 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
給与
年収480~800万円
勤務地
東京都港区
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forest株式会社

【経理スタッフ】フレックスあり/シリーズBにて約19億円の資金調達を実施！IPO準備中！日本ブランドを育み、世界に広げるために商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で事業展開を行う企業

  • 資金調達10億円以上
  • IPO準備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
【募集背景】 業容拡大に伴う増員です。 【組織体制】 経理マネージャー　30代　公認会計士 経理スタッフ 40代女性1名 20代男性2名 派遣社員 40代女性 【業務内容】 M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。 経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆本社（forest）及び子会社の下記経理実務のサポート ◆月次決算、年度末決算 ◆原価計算（輸出入に関わる費用含む） ◆在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む） ◆M&A、PMI期における経理体制統合業務のサポート 【本ポジションの魅力】 ◎反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！ ◎公認会計士資格保有のCEO、モルガン・スタンレーを経てソフトバンクビジョンファンドで活躍したCFO、公認会計士資格をもつ2名のマネージャーのもとで仕事が出来ます。 ◎事業会社で培った経理経験を活かし、急成長するスタートアップの事業に貢献できます。 ◎2026年のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり 【企業の概要】 forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。 2021年の創業以来、20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。 ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。） また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。 日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。 ＜会社の成長性＞ ◆今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上） ◆少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策 ◆生産年齢人口減少により求められるDXや自動化を通じた生産性の向上 上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。 2024年に黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成しました。 2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、累計総額70億円規模の資金調達を実施済みです。 これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。 日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、1～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。 また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。 【働き方・働く環境】 フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 原則出社　※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【財務経理リーダー】週3リモート可能/フレックスあり/総額15億円の資金調達を実施！次世代型フィットネスジム「LifeFit」を全国各地に100店舗以上展開！2025年には250店舗の展開拡大を見据えるIPO準備中の企業

  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • IPO準備
  • 資金調達10億円以上
【募集背景】 当社の展開するフィットネスジムが北海道から沖縄まで既に１００店舗を突破、事業成長としてもIPOが射程圏内に入ってきたため、コーポレート管掌役員とともに、財務経理機能の構築、IPO準備を進めてくださる方を1名募集いたします。 【業務内容】 コーポレート管掌役員と共に、IPOに向けて財務会計のさらなる整備や、管理会計の改善・運用など、経理・財務体制の強化や、監査法人・証券会社とのコミュニケーションといった業務を想定しております。 ◆決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ◆決算業務の型化・早期化・内製化 ◆経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ◆日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ◆管理会計の改善・運用 からスタートをまずは想定しております。 【ポジションの魅力】 ◆コーポレート管掌役員とともに、IPO準備を経験することができる ◆オフィス勤務とテレワークを組み合わせたハイブリット勤務が可能です ◆「成果」にコミットさえすれば、働き方の自由度は非常に高いので、育児などとの両立が十分可能です 【企業について】 私たち株式会社FiT は「暮らしにフィットネスを」という世界観の実現に向け、「フィットネス×IT」で持続可能な健康を提供するヘルステックスタートアップです。 今後の展開としましては、ジム領域での業界No.1を目指すことだけでなく、健康産業における広義なプロダクト展開により、日本における心身の健康をより多くの人に届けていきたいと考えております。 ◎フィットネスジム「LifeFit」 入会金0円で、チケットを購入するだけですぐに利用できる次世代型フィットネスジムになります。 ジムの入会・退会・休止などすべてがアプリひとつで完結します。 【働き方・働く環境】 リモート / フレックスOK ※週2回程度の出社をお願いすることもあります。 就業時間：8:00～22:00の中でフレックス勤務（休憩1時間） 残業：あり（平均月20時間）
test
給与
年収500~700万円
勤務地
京都府京都市中京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25188）

【財務担当（マネージャークラス）】フレックス制/リモートワーク可能/これまでに合計133億円の資金調達を実施！導入企業者数20,000社を突破！米国政府機関でも採用、革新的サイバーセキュリティ製品を開発・販売するテクノロジーカンパニー

  • 管理職・マネージャー
  • 資金調達10億円以上
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • リモートワーク可能
【募集背景】 2017年にAppGuard事業展開開始以降、少数精鋭のプロフェショナルなメンバーで事業の発展に邁進してまいりました。 おかげさまで「AppGuard」の導入企業様も増加しており、組織強化を視野に新たなメンバーの参画を求めます。 多くの事を考え、創り、協力しながら挑戦を続け、成長してゆく私たちと一緒に会社を創り上げてくださる仲間を募集いたします。 【業務内容】 プレイングマネージャとして以下ご担当いただきます。 ◆監査法人、顧問税理士対応 ◆財務報告プロセスに係る内部統制対応業務 ◆原価管理の支援 ◆資金管理/運用計画策定 ◆経営資料、社内報告資料等の作成 ◆計算書類、事業報告書等の作成 ◆予算管理業務 ◆連結決算業務 ◆四半期報告書作成、有価証券報告書の一部作成 ◆支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務 ◆金融機関対応 ◆経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務 ◆その他財務関連業務 【組織体制】 財務チーム：2名体制 【企業の魅力】 <サイバーセキュリティ製品の開発・販売> ◆2017年創業、日本発でサイバーセキュリティのパラダイム転換を目指すベンチャー企業です。 従来型のウイルス対策ソフトの概念を覆す革新的なセキュリティソフト「AppGuardR」(特許取得済み)の提供及び更なる新製品開発を行っております。 ◆プライドの持てる仕事を、信頼できる仲間とともに遂行できる環境がBlue Planet-worksにはあります。 よりよい製品・サービスを提供するために、現状維持の姿勢を良しとせず、常にお客様の声や批判を受け入れよりよいものを目指す姿勢が求められます。 それぞれがリーダーシップをもって事業を率いていく、そんな熱意を持ち仕事にあたるメンバーが集まっています。 ◆デジタルトランスフォーメーションの中で世の中の安全性を向上するため、多くの事を考え、創造し、協力しながら挑戦を続けています。 【事業内容】 「AppGuard」の技術を応用したサイバーセキュリティプロダクトの開発・販売及び付帯サービスの提供 【働き方・働く環境】 転勤なし フレックス制度あり 在宅勤務制度あり
給与
年収600~850万円
勤務地
東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理部長】リモートワーク可能/フレックスあり/総額14.5億円の資金調達を実施！700社以上の大企業のDX推進をサポートし、完全独立資本の運営力が強み！SaaS特化のスタートアップファクトリー事業を展開する企業

  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 資金調達10億円以上
  • 管理職・マネージャー
  • 語学力を活かせる
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
  • 急募求人
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ・マネジメント 　-管理本部部全体の管理監督 　-承認手続き、承認経路の設定 ・経理財務業務 　-月次/年次決算の締め 　-予実管理表の実績値入力 　-ショートレビューおよび準金法監査対応 ・法務業務 　-顧問弁護士と相談しながらの契約書校閲 　-印鑑管理、押印作業、契約書原本対応 　-契約書雛形及び社内規程の整備 ・会議運営 　-株主総会や取締役会の運営事務 　-新株予約権の発行、付与及び行使手続き 　-国内外の税務当局への税務申告や各種届出 ・その他 　-海外拠点立上げに関する調査 　-海外子会社および駐在員事務所の設立 　-基幹人事評価制度の運用管理 　-管理部内の採用活動 【利用ツール】 slack Google Workspace Notion MoneyForward ジョブカン SmartHR バクラク 【企業概要】 業界特化のソフトウェアサービスを提供するスタートアップを次々に立ち上げ、それらのIPOや株式譲渡により資金調達をしています。 完全独立資本で運営することで、状況に応じて事業戦略を変更しながら、本質を見極めた再現性の高い事業創造を可能にしています。 ＜競争優位性＞ ◎エンタープライズの課題理解とネットワーク BLUEPRINTは700社以上の大企業のDX推進をサポートし、各業界の課題を深く理解するだけでなく、幅広いネットワークを構築しています。 ◎SaaS特化でのゼロからの立ち上げ BLUEPRINTはSaaSに特化し、ゼロから社内で事業を立ち上げています。 徹底した事業づくりの仕組み化を行い、再現性の高い事業創造を可能にしています。 ◎外部投資家を入れない完全独立資本 BLUEPRINTには外部の資本が入っていません。 自己資本で運営することで、状況に応じた機動的に事業戦略を変更しながら、本質を見極めた事業づくりを行っています。 ＜支援先＞ ・株式会社Archi Village ・株式会社Fact Base ・株式会社Translead 【事業内容】 ・法人向けのDX推進支援に特化したスタートアップスタジオ 【働き方・働く環境】 ・週1～3日出社、残りの週2～4日はリモート業務 ・出社は押印作業や銀行対応等、総務の監督のため
test
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25051）

【経理責任者：CFO候補】総額約45億円の資金調達を実施！首都圏を中心に7つの医療機関をプロデュースし、累計約14,000件の手術の支援実績あり！医師の開業支援や病院・クリニックの運営支援を行うIPO準備中企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 資金調達10億円以上
  • IPO準備
【募集背景】 経理業務の内製化を達成し、次のステージは“強い経理組織”の構築へ。 SDPジャパンでは、変化を前向きに捉え、自ら考え動ける経理部長を募集します。 「組織の成長に並走し、仕組みを磨き、未来の上場を支える」 そんなチャレンジを、共に楽しめる仲間をお待ちしています。 【業務内容】 2023年度、SDPジャパンは外部に委託していた会計業務を内製化し、自社で月次決算を完結できる体制を築きました。 しかし、私たちが目指すのは、そこで止まらず、変化に強く、しなやかに進化する経理組織です。 あなたには、経理部長候補として、このチームを率いながら、業務全体の質を一段上のレベルへ引き上げていただきたいと考えています。 例えば、過去から続く非効率な業務フローの見直しや、生産性を高めるためのSaasの導入、さらには決算の早期化に向けた課題の抽出と改善提案。 組織の変化を前向きに捉え、周囲を巻き込みながら、経理の本質に向き合う役割です。 そしてもうひとつ、IPO準備という挑戦が待っています。 経営戦略室と連携し、内部統制の整備やプロセスの文書化など、これから整えていくことが数多くあります。 誰かが用意した道を進むのではなく、自ら道を切り拓き、会社の未来をつくる。 そんな実感を得られるポジションです。 変化に柔軟に、でも軸はぶらさずに。 組織に向き合い、人に向き合いながら、次のステージへ挑戦したい。 そんなあなたに、ぜひこのポジションを託したいと考えています。 【組織構成】 3名 マネージャー１名（50代） スタッフ2名(40代) またレポートラインとなる経営企画部部長は 公認会計士です。 【企業概要】 高度な手術で世界を感動と喜びで満たす スーパードクターの手術により、患者さんとご家族が喜びと感動を心から感じられる場面を沢山見聞きしました。 世界を感動と喜びで満たしていくことがSDPジャパンの使命です。 ＜SDPジャパンの目指す世界＞ 高齢化が進む日本では、高齢者を対象にした医療ニーズは今後も継続的な成長が見込まれます。 SDPジャパンでは、高い技術と志をもった「スーパードクター」が手術に集中できる医療環境を整備し、医師のやりがいや誇りの向上を図っています。 また、必要な手術を早期に受けられるようになることで、患者さんのQOL（Quality of Life）向上や医療費の抑制につなげています。 SDPジャパンは、これまでにないユニークなビジネスモデルで手術業界にイノベーションを起こす「プラットフォーマー」として日本医療に貢献していきます。 【事業内容】 ◆スーパードクタープロデュース事業 ◆手術部材及び消耗品の仕入れ販売事業 ＜サービスについて＞ 手術専門の病院・クリニックの開業・運営支援サービス事業を展開しています。 個人の医師にとって開業に必要な初期の設備投資や人材採用などをSDPジャパンが支援します。 手術や入院に対応できる医療施設は多額の設備投資が必要です。SDPジャパンでは、医師に代わって高額な医療機器を備えた医療施設を整備し、病院・クリニックの開業や経営の経済的負担を軽くしました。 このほか、スーパードクターに不可欠な高度な医療チームの採用もサポート。 煩雑なバックオフィス業務もアウトソーシングで請け負います。 さらに医療機関のマーケティングやPRも実施し、スーパードクターをトータルでプロデュースします。 医療機器やインプラントのような医療材料は、集中購買でコストの低減を実現しています。 【働き方・働く環境】 平均残業時間：20時間
給与
年収850~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
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【経理マネージャー】リモートワーク可能/シリーズBで累計12.7億円の資金調達を実施！スマートホームサービス「SpaceCore」は導入実績450社以上！空間とテクノロジーを結びつけ、日本のスマートホーム普及を目指す企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 資金調達10億円以上
【募集背景】 アクセルラボの急成長を支える「守りの要」として、経理チームを率いながら企業全体の成長を支える役割を担っていただける方を募集しています。 将来的には、管理部門の総括として、さらなるアクセルラボの成長の土台を一緒に築いていきたいと考えています。 【業務内容】 ◆経理業務の全般管理 2023年9月末時点で、累計取引社数336社、SpaceCoreの利用者数が約2.0万件に達し、アクセルラボの事業規模は日々拡大しています​。 その急速な成長を経理の面から支えていただきたいです。 早急に解決したい課題としては、複数の取引先との入出金管理や支払い業務を、精密かつ効率的に処理することです。 財務諸表の作成や、月次・四半期・年次決算をリードしていただきながら、組織全体の経理体制の最適化にも関与していただきたいと考えています。 監査対応や税務申告においても、正確かつスピーディーに進め、経営陣が信頼するデータを提供していただきたいと思っています。 ◆IPO準備業務 アクセルラボは、ダイナミックな事業の拡大を背景に、IPO(新規上場)を見据えてさらなる成長を追求しています。 シリーズBで合計約12.7億円を調達し​、いよいよ上場準備が本格化しています。 このプロセスを支える、非常に重要な役割を担っていただきたいと考えています。 具体的には、上場に必要な四半期報告書、有価証券報告書の作成や、監査法人とのやり取りを主導し、外部機関との連携を通じて適時に調整を行っていただきます。 加えて、税務会計から企業会計への移行を進め、IPOに向けた準備を確実に進める役割をお任せします。 つまり、アクセルラボの上場に向けたキーパーソンとして活躍してくださる方を緊急で探しています。 ◆チームマネジメント 経理部門は現在、社員2名と派遣社員1名で構成されており、IPOに向けてその体制強化が急務となっています​。 経理チームのリーダーとして、メンバーが効率的に業務を進められるようサポートし、全体の進捗管理をリードしていただきます。 経理業務の効率化を進め、チームがスムーズに日常業務を遂行できる環境を整えていただきたいと考えています。 日々の業務を組織的に管理し、メンバーの成長を後押しすることも重要な役割なのです。 ◆外部パートナーとの連携 IPOに向けては、監査法人、税理士法人、証券会社との密接な連携が必要不可欠です。 外部パートナーとの調整をスムーズに進め、IPO準備の進捗を加速させる役割をお任せします。 特に、監査法人からの質問や修正依頼を正確に対応し、必要な財務資料の提出を進めていただきます。 外部との連携がIPO成功の鍵を握るため、スピード感とコミュニケーションが大いに活かせる場所がここにあります。 ◆業務改善と効率化 経理業務の自動化、効率化が今後さらに求められる中、会計システムの最適化やデジタルツールの導入を通じて、経理フローを再構築していただきたいと考えています。 特に、業務フローを効率化し、チーム全体でより生産性の高い環境を作り上げることを期待しています。 また、2023年に1兆円規模に達すると予測されるスマートホーム市場​に対応し、事業規模の拡大に合わせて経理体制をさらに強化していただく役割をお任せします。 あなたの手で、アクセルラボの経理体制を進化させ、企業全体の成長を支える基盤を作っていただきたいと思っています。 【組織体制】 経理部門：現在、社員2名と派遣社員1名 【企業の魅力】 スマートホームとIoT技術を融合させる企業。 独自のIoTエンジンやスマートホームサービスを開発し、不動産業界に提供。 専門子会社によるIoTインスタレーションも手掛ける。 SpaceCoreやalie+などの製品を通じ、空間とテクノロジーを結びつけ、日本のスマートホーム普及を目指す。 【サービス概要】 IoTを「あたりまえ」な存在にするために、ベースとなるIoTエンジンの開発はもちろん、その拡大を促進するためにシステムをオープン化。 さらに設置・運用までを含めた事業を展開しています。 ◎スマートホームサービス「SpaceCore（スペース・コア）」 不動産会社やハウスメーカー等の住宅・不動産事業者（以下、事業者）と居住者・オーナーのためのスマートホームサービスです。 全国450社以上、利用されております。 スマートホーム機器を設置し、専用アプリで家電製品や住宅設備が連動するオートメーション化や遠隔操作可能になる「スマートホーム機能」、物件のオーナーや居住者との契約事や日々のコミュニケーションがアプリやスマートスピーカーで円滑におこなえる「リレーション機能」、住んでいる地域に関するさまざまな生活サービスをユーザーが利用できる「生活サービス機能」を備えています。 これらの機能を一元化し、事業者と居住者の双方が活用できるクラウドサービスおよびアプリとして提供しています。 ◎IoTエンジン「alie+」 スマートホームサービスの開発で培われたIoT機器の制御技術を、より広範な用途・領域で利用していただくために開発したIoT制御システムです。 当社のスマートホームサービス「SpaceCore」でもIoT機器の制御や機器同士の連動を担っています。 APIの提供も行っており、その他のシステムと連携させることで、IoTを活用したシステムの開発をスピーディーかつ低コストに進めることができます。 【働き方・働く環境】 リモート勤務可能
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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メトロウェザー株式会社

【経理マネージャー】プレシリーズBラウンドにて総額8.5億円の資金調達を実施！独自技術により上空や海上における風の情報を高精度に測定するドップラー・ライダーを開発！「空のインフラ整備」を担う京大発のスタートアップ企業

  • NEW
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 資金調達10億円以上
【募集背景】 メトロウェザーは多くの投資家に市場価値を認めて頂いていますが、事業拡大にはもっと多くの優秀な人材が不可欠です。 エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、独自開発した小型で高性能なドップラーライダーで観測した風況を元に、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムの開発は完了しており、年々お客様も増えています。　 それに伴い、人員拡大、強化が急務となっております。ともに成長していけるメンバーを募集しております。 【業務内容】 管理部門における経理MGRとして、他のメンバーとの協調により、スタートアップ企業における経理体制の強化に主体的に貢献いただく想定です。 以下の業務に管理部長と連携して対応いただきます。 ◆米国子会社を含む月次決算業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等）のレビュー ◆連結財務諸表の作成 ◆原価計算・実地棚卸対応 ◆税務申告対応（提携会計事務所との連携） ◆各種システム導入対応 ◆月次決算早期化と予実管理体制の構築 ◆内部統制構築・J-SOX対応 ◆上場審査対応（上場審査書類の作成等） 【入社後のフォロー体制】 経理実務遂行にあたっては、OJTにてフォローを行います。 【組織体制】 管理部門 4名（管理部長： 40代男性、総務担当：50代女性、経理担当： 30代女性1人） 【この仕事で得られるもの】 今後拡大する弊社の事業は、社員のみで40名規模になることを想定しており、更なる拡大を目指しております。 今まで経理業務を一通りこなしてきた方であれば、スタートアップ・ベンチャー企業で自分の力を試すチャンスです。 毎月の月次決算作業はもちろんのこと、製造業特有の現物を確認しながらの原価計算・在庫管理も対応していただくことを想定しています。 数字だけを追い計算する仕事ではなく、その先にモノづくりがあることを実感していただけます。 また、会社の動きにアンテナを張り、セルフスターターで働きたい方は経験が詰める環境です。 【企業の魅力】 今後のドローン社会における大きな課題である「空の安全」をドップラー・ライダーや気象シミュレーションで実現する唯一の技術を持つスタートアップ企業です。 独自の風況測定技術はドローンに限らず、洋上風力発電や航空機安全、防災用途でも検討されており、プラットフォーム技術としての強みを有しているのが弊社の特色です。 ドローンの成長性の高さから、インフラとしての「空の安全」の確保に向けた基盤技術/ドローンの航空管制に関する市場も大きく成長することが予想されます。 弊社は「空の安全」の実現を可能にする必須技術を保有することから国内外の大手企業・政府から技術と将来性を高く評価されております。 風況観測デバイスとしては競合他社に対して圧倒的な性能・価格を実現しており、NASAのプロジェクトで米国展開も行います。 実際に既に弊社の高い成長可能性を評価していただき、2024年までに累計16億円の増資による資金調達を実現いたしました。 さらに、クライアントとしては国内外政府関連組織、国内を代表する大手メーカー等から多数の引き合いをいただいており、来期はさらなる売り上げ増を見込んでいます。 グローバルにおける風況の基幹インフラを目指しており、そのためにまずは3年程度でのIPOを目指しております。今後のドローン社会における大きな課題である「空の安全」をドップラー・ライダーや気象シミュレーションで実現する唯一の技術を持つスタートアップ企業です。 独自の風況測定技術はドローンに限らず、洋上風力発電や航空機安全、防災用途でも検討されており、プラットフォーム技術としての強みを有しているのが弊社の特色です。 【資格保有者数】 ◆リモートセンシング技術を応用した大気計測装置の開発・製作・販売 ◆気象情報とIoTを組み合わせたマーケティングおよびソリューションの提供 ◆気象観測および予測データ、防災オペレーション支援情報の提供 【働き方・働く環境】 管理本部平均残業時間：月10時間未満 ※決算の時期には忙しくなることもありますが、小さな会社だからこそ、チームで協力してご家庭の事情など考慮して働きやすい環境作りを目指しています。 ※簡易フレックス勤務導入（事前申請で利用可） 早出：8：00～17:00 遅出：10:00～19:00
給与
年収600~800万円
勤務地
京都府宇治市
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アスエネ株式会社

【財務経理GM】シリーズCで累計101億円の資金調達を実施！累計導入社数15,000社以上で国内シェアNO.1の「アスエネ」を運営！脱炭素に向けてワンストップソリューションサービスを提供する企業

  • 家賃補助あり
  • 服装自由
  • 資金調達10億円以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 ◆法人税等の申告書作成、申告業務 ◆監査法人の監査・レビュー対応業務 ◆Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 ◆主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ◆事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務 【企業概要】 ｢脱炭素のワンストップ・ソリューション｣を目指すコンパウンドスタートアップとして、脱炭素・ESGのマルチプロダクト展開を仕掛けています。 CO2排出量見える化・削減クラウドやESGクラウド評価サービス等も提供しています。 【事業内容】 「ASUENE」：CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE ESG」：持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス 「ASUENE CAREER」：GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」：カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」：脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス 【働き方・働く環境】 原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有） ＜管理職＞ リモート勤務可
給与
年収1,000~1,500万円
勤務地
東京都港区
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株式会社FactBase

【管理会計】フレックス制/リモートワーク可能/総額14.5億円の資金調達を実施！図面管理の効率を格段にアップする図面管理システム「ズメーン」を展開！東南アジアをはじめグローバル進出を行い、町工場のDX化支援を手掛けるベンチャー企業

  • 資金調達10億円以上
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 事業拡大に伴い、管理会計体制の強化を進めています。 経営層・事業部門と連携し、意思決定を支援するための数値分析や仕組みづくりをお任せします。 ◎具体的な仕事内容 ◆月次・四半期の予実管理、レポーティング ◆事業別・プロジェクト別の収支分析 ◆管理会計の制度設計・運用（科目体系や配賦ルールの整備等） ◆経営会議資料の作成サポート ◆事業KPIの設計・モニタリング 【組織体制】 配属先は管理本部です。 現在の体制は以下の通りです： 管理本部長（1名） 経理担当（3名） 労務担当（3名） 【企業の魅力】 Fact Baseは、「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」をビジョンに掲げ、日本の製造業が再び世界をリードできる未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトである図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスであり、紙での業務が根強く残る中小製造業・町工場の現場に、効率化・技術継承・ノウハウの活用といったインパクトをもたらしております。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 2025年2月：シリーズBとして14.5億円の資金調達を完了 現在：採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に向けて急成長中 2022年に設立後、従業員数は200名規模に拡大し、海外現地法人も設立いたしました。 役員陣はキーエンス、アクセンチュアなどの出身者で構成され、マネジメントメンバーにはジョンソン・エンド・ジョンソン、サッポロビール、SMBC日興証券など多様なバックグラウンドの優秀なメンバーが集結し、製造業DXの最前線をリードしております。
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給与
年収448~720万円
勤務地
東京都港区台場
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】リモートワーク/フルフレックス制◎シリーズDの累計調達額は35億円越え！便失禁および尿失禁といった失禁領域を対象とした3つの自家細胞治療パイプラインの開発と商業化に取り組む再生医療のベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • フルフレックス制度あり
  • IPO準備
  • 資金調達10億円以上
  • 転勤なし
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆日常経理（仕訳・記帳、経費精算等） ◆月次・四半期・年度決算（単体・連結） ◆開示資料作成（有報・短信等） ◆監査法人対応 ◆予算・中長期経営計画の編成・管理 ◆IPO準備（経理面） ◆税務申告（顧問税理士と連携） ◆国際税務（アドバイザーと連携） ◆資金調達関連業務 IPO達成に向け、裁量のある業務担当が可能です。 【身につくスキル】 外国籍の方も多数在籍しているので、英語スキルが養われる環境です。 【組織体制】 2名在籍（会計士＋メンバー） 【企業の魅力】 オーストリアの医学大学からスピンアウトした再生医療ベンチャーを前身会社としており、当社はこのオーストリア企業の親会社として2021年に日本で設立されました。 当社グループは、現在便失禁（切迫性/漏出性）および腹圧性尿失禁を治療するための3つの再生医療等製品の研究開発・事業化に取り組んでいます。 開発が最も進んでいる当社の主力製品は、患者さまご自身の筋芽細胞を利用し、細胞を患部に投与して筋肉再生を促すことによって切迫性便失禁の根治を目指す製品です。 現在欧州・日本において最終段階（第Ⅲ相）の臨床試験を推進している他、これまでに欧州において腹圧性尿失禁の治療のための細胞療法の後期第 II 相臨床試験など複数の臨床試験を実施しています。 【事業内容】 ◆便失禁、尿失禁疾患を対象とした再生医療等製品の開発及び製造 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可能（週2日） ◆フルフレックス勤務
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】累計資金調達額約11.8億円！イトーヨーカドーなど大手スーパーと提携中！「スーパー価格で、すぐ届く」宅配スーパー「ONIGO」を運営！企業価値1兆円を目指す日本初のダークストア専業のスタートアップ企業

  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 資金調達10億円以上
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
【募集背景】 当社は事業の急拡大に伴い、日々の取引件数や経理業務も増加しており、より安定的かつスピーディな経理体制の構築が求められています。 今後の事業成長やIPO達成も見据え、月次・年次決算体制の整備や、内部管理体制の強化を進めていく中で、経理実務を担う新たなメンバーを募集することとなりました。 日々の仕訳入力や入出金管理などの基本的な業務に加え、業務フローの改善や仕組みづくりにも前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 スタートアップならではのスピード感と変化のある環境の中で、経理としての経験をさらに深めていきたい方にフィットするポジションです。 【業務内容】 ◆仕訳、証憑管理、入出金管理などの日常経理業務 ◆月次・四半期・年次決算業務の補助および主担当 ◆管理部長と連携した内部統制や監査対応の体制整備 ◆必要に応じて労務・総務・法務など他のバックオフィス業務のサポート 【企業概要】 日本発の食料品・日用品のクイックコマースのスタートアップです。 圧倒的なスピード感での事業展開を進め、現在は関東・中京・関西にサービスエリアを拡大してきました。 ダークストアという配達専門の倉庫から事業をスタートし、現在は大手流通企業と提携し、10,000品目以上の商品を100箇所の拠点から最短40分〜70分でお届けしています。 今後は、食料品・日用品だけではなく、医薬品や衣料についても取り扱いを増やし、クイックコマースのワンストップショッピングの価値を増やし、買い物難民といった社会課題を持続可能な事業モデルによって解決していきます。 私たちのパーパスは「買い物負担をなくし、より良い暮らしを支える」ことです。 「買い物負担」とは、今まで大企業が本気で解決に取り組まなかった「社会の負」だと考えています。 ◆仕事・プライベートが忙しすぎて、スーパーに買い物にいく時間がないと感じること ◆育児・介護が大変で、スーパーに買い物にいくのが大変だと感じること ◆病気・怪我・障害・天候などで買い物にいくのが大変だと感じること ◆体力の衰えや体調不良が増えてきて、買い物にいくのが大変だと感じること ◆買い物が徒歩圏にないが、車の運転も簡単ではなく、買い物にいくのが大変だと感じること ONIGOは、こうした社会の負を自社プロダクトで解消し、より良い暮らしを支えるために設立され、その実現のために社員は働いています。 買い物負担が解消されることで、諦めていた「食」が、より健康的で美味しいものに代わり、自分のための時間も創出されることで、個人の健康寿命が伸び、個人の可能性が開花することに貢献できると考えています。 当社はそうした社会課題を解決しながら、より多くの仲間を巻き込むことで、事業を拡大し、クイックコマースの事業基盤に、重層的な事業を積み上げることで収益性を一段と高め、企業価値1兆円を目指しています。 ＜事業内容＞ ◆日本版Qコマース事業 ◆ダークストア運営事業
給与
年収480~600万円
勤務地
東京都世田谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理部長】累計資金調達額約11.8億円！イトーヨーカドーなど大手スーパーと提携中！「スーパー価格で、すぐ届く」宅配スーパー「ONIGO」を運営！企業価値1兆円を目指す日本初のダークストア専業のスタートアップ企業

  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 資金調達10億円以上
  • 管理職・マネージャー
  • IPO準備
  • シニア歓迎
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 当社はクイックコマース領域において急成長を遂げており、サービス拡大に伴い組織規模・業務オペレーションも日々複雑化・高度化しています。 特にバックオフィス部門においては、経理・人事・労務・総務など多岐にわたる業務を安定的かつ効率的に推進する体制づくりが急務となっています。 今後のさらなる事業成長およびIPO達成を見据え、経営基盤の強化と内部管理体制の高度化をリードいただける管理部長ポジションを新設し、募集することとなりました。 部門横断での業務改善や運用設計、経営陣と連携した中長期視点での組織づくりなど、裁量の大きなポジションです。 【業務内容】 ◆経理、労務、人事、総務領域を中心としたバックオフィス業務の統括 ◆月次・年次決算体制の構築・運用（外部会計事務所との連携含む） ◆社内制度設計（評価制度、就業規則等）および労務管理体制の整備 ◆IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用 ◆法務、契約管理、リスクマネジメント体制の整備・強化 ◆採用、オンボーディング、評価等の人事運営に関する実務支援と体制設計 ◆経営陣との定例連携および経営判断を支える管理会計・指標設計の構築 ◆バックオフィス業務のSaaS・ツール導入等による業務効率化の推進 【企業概要】 日本発の食料品・日用品のクイックコマースのスタートアップです。 圧倒的なスピード感での事業展開を進め、現在は関東・中京・関西にサービスエリアを拡大してきました。 ダークストアという配達専門の倉庫から事業をスタートし、現在は大手流通企業と提携し、10,000品目以上の商品を100箇所の拠点から最短40分〜70分でお届けしています。 今後は、食料品・日用品だけではなく、医薬品や衣料についても取り扱いを増やし、クイックコマースのワンストップショッピングの価値を増やし、買い物難民といった社会課題を持続可能な事業モデルによって解決していきます。 私たちのパーパスは「買い物負担をなくし、より良い暮らしを支える」ことです。 「買い物負担」とは、今まで大企業が本気で解決に取り組まなかった「社会の負」だと考えています。 ◆仕事・プライベートが忙しすぎて、スーパーに買い物にいく時間がないと感じること ◆育児・介護が大変で、スーパーに買い物にいくのが大変だと感じること ◆病気・怪我・障害・天候などで買い物にいくのが大変だと感じること ◆体力の衰えや体調不良が増えてきて、買い物にいくのが大変だと感じること ◆買い物が徒歩圏にないが、車の運転も簡単ではなく、買い物にいくのが大変だと感じること ONIGOは、こうした社会の負を自社プロダクトで解消し、より良い暮らしを支えるために設立され、その実現のために社員は働いています。 買い物負担が解消されることで、諦めていた「食」が、より健康的で美味しいものに代わり、自分のための時間も創出されることで、個人の健康寿命が伸び、個人の可能性が開花することに貢献できると考えています。 当社はそうした社会課題を解決しながら、より多くの仲間を巻き込むことで、事業を拡大し、クイックコマースの事業基盤に、重層的な事業を積み上げることで収益性を一段と高め、企業価値1兆円を目指しています。 ＜事業内容＞ ◆日本版Qコマース事業 ◆ダークストア運営事業
給与
年収800~1,400万円
勤務地
東京都世田谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24635）

【経理（マネージャー候補）】フルリモート/フルフレックス可能/累計資金調達額約149億円！クラウド型電子薬歴「Musubi」を運営し、調剤薬局のDX化に貢献！日本の医療システムの再構築を目指すヘルステックスタートアップ

  • 副業相談可
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • フルフレックス制度あり
  • ベンチャー企業
  • フルリモート可能
  • 資金調達10億円以上
【募集背景】 株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供し、日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となりました。 今後、自社開発のみならず、M&Aや出資を通じた非連続な事業成長を推進するとともに、上場を見据えたコーポレート体制の強化も必要となっています。 積極的なM&Aに伴うグループ会社数の増加や、上場に向けた準備を進めるにあたり、経理チームでは単体・連結の経理業務全般の統括をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 単体・連結の経理業務全般を統括いただくポジションです。 まずはご本人の適性や経験に応じて、単体経理業務を中心にお任せし、段階的に業務範囲を広げていく予定です。 組織が急拡大中ですので、各チームと連携しながら会社の成長とともに社内管理体制を構築していく経験を積むことができます。 上場準備を見据えた業務にも携わることのできるポジションです。 ◎具体的な業務 ◆単体経理業務全般 　ー月次・年次決算 　ー非定常取引の会計処理判断 　ー各種業務プロセスの構築、調整 ◆連結経理業務全般 　ー連結精算表作成 　ー連結CF作成 　ー子会社管理 ◆開示書類の作成 ◆税務申告・税理士対応 ◆監査法人対応 ◆上場準備業務 　ー各種開示書類の作成 　ー社内管理体制の構築 　ーJ-SOXの整備業務（ご希望に応じて） 　ー内部監査業務のサポート（ご希望に応じて） 【組織体制】 現在は経理Manager1名、メンバー3名、派遣2名の6名体制で、単体、子会社経理、連結を行っています。 将来的には、各社に経理担当を配置する体制に変更予定です。 【事業概要】 全国に、コンビニエンスストアより多い約6万店が存在する調剤薬局。 その経営や薬剤師の業務、患者さんとの関係性など、薬局のあり方そのものをアップデートし、薬局DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する、独自のプロダクトを展開しています。 【サービスについて】 ◎薬局体験アシスタント：Musubi これからの薬局に求められる「患者満足」。 それは患者さん一人ひとりに向き合う薬局スタッフの「働き方改革」なくして実現するものではありません。 そして働き方改革は、適切な「店舗の状況把握」があってこそ。 Musubiはその全てをサポートし、薬局・薬剤師と患者さん“双方”の薬局体験を向上させる、従来の電子薬歴とは明確に異なる新時代のサービスです。 Musubiを利用することで、患者さんとのコミュニケーションと薬歴記入を同時に行うことができます。 それにより、今まで服薬指導とは別に毎日数時間かかっていた薬歴記入に関わる薬剤師の業務負担を、大幅に削減することが可能となります。 さらに、Musubiが患者さんの健康状態や生活習慣にあわせた服薬指導や健康アドバイスを提示することで、 新しい薬局体験を患者さんに提供することができます。 2017年8月のリリース以来、順次導入店舗を拡大しています。 ◎薬局経営“見える化”クラウド：Musubi Insight 「Musubi Insight」とは、Musubiのデータを使用して薬局経営上の重要な指標を可視化し、根拠に基づく薬局運営を実現する、薬局業務“見える化”クラウドサービスです。 薬歴完了率のような薬剤師の業務状況を表すデータから、売上をはじめとする店舗経営データ、処方箋数や再来率・新患率など患者さんとの関係性を表すデータまで、薬局業務を可視化することで解決すべき課題の発見・把握を効率化し、適正な薬局運営の実現を支援します。 ◎おくすり連絡帳：Pocket Musubi 患者さんの自宅での服薬状況からフォローすべき患者さんをスクリーニングし、薬剤師が適切なアクションを負荷なく行うことのできる、服薬期間中のフォローシステムです。 ◎医薬品在庫管理・発注システム：Musubi AI在庫管理 AIによる高精度の患者来局予測や独自コードによる医薬品在庫管理等に基づく「半自動発注」および「店舗間在庫融通」といった機能を備えた、薬局向けのクラウド型在庫管理・発注システムです。 【事業内容】 ◆医療関連サービスの開発・提供 【働き方・働く環境】 ◎フルフレックス AM5:00からPM10:00の間で8時間 ※ ※ ご自身で働く時間を選択していただけます。 ◎リモートワーク可
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24268）

【経理リーダー/フルフレックス】IPO準備中！トヨタグループ会社と資本業務提携を行い、約70億円を資金調達！日本初の民間企業単独による宇宙到達を達成！世界で選ばれる宇宙のインフラをつくるをミッションにロケットの開発・製造・打上げサービスを行う日本の民間企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 社宅あり
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
  • 資金調達10億円以上
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の経理グループ リーダーとして、以下の業務をお任せいたします。 ◎具体的には ◆月次決算/四半期決算/年次決算 ◆税務申告(顧問税理士法人へ委託あり) ◆会計方針の検討やオペレーション設計・構築 ◆監査法人/証券会社対応 ◆内部統制の整備(仕入購買/資産管理/決算財務プロセス) ◆使用システムはOracle社のNet Suite(今後freee会計等への変更可能性あり) ◆グループメンバーのマネジメント及び新規採用 【組織構成】 CFO1名 社員3名 業務委託3名 【仕事の魅力】 ロケット開発スタートアップ企業にて、これまでの経験を活かしながら幅広い業務をお任せします。 【企業の魅力】 「宇宙をもっと身近に、もっと気軽に。 誰もが宇宙に手が届く未来を。」をビジョンのもとロケット開発。 2021年7月「MOMO」の打ち上げに成功、2機連続の宇宙到達。 民間企業で単独開発したロケットとして国内3例目となりました。 【インターステラテクノロジズ社について】 1997年、全国の宇宙好きが集まって、民間による低価格の衛星打ち上げが可能な最小ロケットの検討がスタート。 結果、数十グラムの衛星を軌道投入する打上げ重量数百kgの超小型ロケットのコンセプトに至ったことが現在のロケット開発に繋がっています。 当初は実験設備などなく、メンバーが住むアパートの風呂場で最初のロケットエンジンの燃焼実験を繰り返し、その後、拠点を北海道へ。 ◎高度100kmの宇宙空間を経て海に着水する弾道飛行を行う観測ロケット『MOMO』の技術を応用し、高度500kmの地球周回軌道に00kgの超小型人工衛星を運ぶロケット『ZERO』も絶賛開発中。『MOMO』を飛ばしながら『ZERO』も開発する、とても面白いタイミングです！ ◆2013年1月 SNS株式会社のロケット開発事業を継承/宇宙開発を専業とするインターステラテクノロジズ株式会社を北海道大樹町に設立 ◆2019年5月「MOMO3号機」の打上げを実施。 高度113.4kmまで飛行し、民間企業単独としては日本で初めて宇宙空間に到達。 ◆2021年7月「MOMO7号機」の打ち上げに成功。 民間企業で単独開発したロケットとして国内2例目となりました。 【事業内容】 ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス 【働き方・働く環境】 転勤なし フレックスタイム有
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都江東区
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株式会社すむたす

【ファイナンス】フレックスあり/リモートワーク可/累計約40億円の資金調達を実施！Forbes JAPAN「日本発AIスタートアップ50選」選出！AI査定を活用した全く新しいマンション売却サービスを展開し、「理想の住まいの選択」をサポートするベンチャー企業

  • ベンチャー企業
  • 資金調達10億円以上
  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 学歴不問
【募集背景】 事業は順調に拡大しておりますが、今後マーケティング投資を積極的に行うことによってさらに事業が拡大していくことを見込んでいるため、事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 ファイナンス業務をお任せします。 ファイナンスチームで財務や経営企画の業務も担当しており、幅広い経験を積むことが可能です。 ◎具体的には ◆取引金融機関からの借入 ◆取引金融機関の新規開拓 ◆資金繰表の作成を始めとした資金管理 ◆事業計画作成や見込策定等の業績管理 ◆財務戦略の立案 ◆株式による資金調達（年1回程度） ◆IPO準備 高い専門性を持ったメンバーが揃っているため、エクイティ調達に加えスタートアップでは珍しいメガバンクや大手地銀からのプロパーでの借入や複数金融機関からの無担保借入を実施できています。 【メンバーについて】 ◆2021年入社／ゴールドマン・サックス等の投資ファンドを経てスタートアップ複数社でのCFOの経験者（40代） 投資ファンドでの経験やスタートアップでの経験を通じて多種多様なビジネスモデルを知る中で、個人の生活における大きなペインを解消するビジネスに興味を持っていたところ、すむたすと出会う。 ファイナンスが事業を牽引するビジネスであることや対象マーケットの大きさ、そして創業者の人柄に惹かれ入社。 ◆2021年入社／メガバンクでの法人営業（管理職職階）の経験者（30代） メガバンクで働く中で「お客様のためにどれだけ動けているか？」「将来銀行の外に出た時にも必要とされる人材として成長できるか？」「銀行の立場から側面支援するのではなく当事者として携わりたい」と思うようになり転職活動を開始。面接を通して代表の角を含め、社員の誠実な考えに惹かれたことやビジョンに共感でき、なおかつ主体的に業務に取り組めて、自己成長できる環境に身を置けることに魅力を感じ、すむたすに入社。 ◆2023年入社／大手信託銀行での法人営業の経験者（20代） 異動のタイミングにベンチャー企業でファイナンス関連の仕事に就きたいと考え、転職活動を開始。CFOが資金調達をおこなうベンチャー企業が多いなか、すむたすは銀行での法人融資営業経験を活かして、ファイナンス業務に携われると知り応募。面接を通して、事業を拡大するうえでファイナンスチームの動きが重要な核になっていることに魅力に感じ、すむたすに入社。 【仕事の魅力】 ◎経営者と密にコミュニケーションを取りながら業務をおこなえます 週1回は当社代表とファイナンスチームでミーティングを実施しています。 経営者目線での考え方、仕事の仕方などを学ぶことも可能です。 ◎今後の事業拡大に大きく貢献できるポジションです 「より多くの資金を調達する＝マンションを購入できる資金が増える」ため、ファイナンスチームの動きがダイレクトに事業の拡大につながります。 ◎ファイナンス経験を豊富に得ることが可能です スタートアップの中では珍しい借入を多く行うビジネスモデルであり、少数精鋭チームであるため個人の裁量が大きく、スタートアップにおけるファイナンス業務を豊富に経験できます。 【企業の魅力】 株式会社すむたすは、「住まいの理想的な選択ができる社会に」をミッションとした、不動産テックのスタートアップです。 2018年に設立し、テクノロジーで不動産売買を極限まで効率化した、「iBuyer」という新しいビジネスモデルを展開しています。 ◆「住む」に価値を「足す」 近年、新築住宅が増える一方で、多くの中古物件は活用されないまま空き家となっています。 すむたすでは中古住宅を再生し、住まいに新たな価値を提供しています。 ◆誰もが安心して家を持ち、自由に家を変えられる社会へ 私たちは、単なるプラットフォーマーではありません。 プラットフォームを活用した不動産売買により、人生で最も大きな買い物である住まいに、理想的な選択をたくさん作り出すことを目指しています。 しかし、中古物件の物流は欧米で80%を超えるのに対し、日本はまだ15%と非常に低いのが現状です。 流通の活性化に貢献することで「誰もが安心して家を持ち、かつ自由に家を変えられる社会」を実現したいと考えています。 ◆一人ひとりが住まいの理想的な選択ができる社会に すむたすが目指すのは、ただの便利でお得な不動産サービスではありません。 人生において最も大きな買い物である住まいにおいて、一人ひとりが理想的な選択ができる社会にしていくことが、私たちのミッションです。 住まいの売り買いをもっと簡単に、いつでも好きなタイミングで、適切な価格で、余計な中間コストを払う必要がない透明性の高い取引きの実現を目指します。 ＜すむたすの強み＞ ◎国内では珍しい「iBuyer」として新たなマーケットを開拓 ◎「仲介手数料なし」のプラットフォームを運営 ▼ビジネスモデルの詳細はピッチ動画へ https://www.youtube.com/watch?v=fJv7iDWZX2w&;;feature=youtu.be https://youtu.be/A_qehJqebNk ＜展開中のビジネス＞ ◆すむたす売却 AI技術で、約3〜6ヶ月かかる物件売却を“最短2日”に短縮した「仲介手数料なし」の不動産売買サービス。 2018年10月より提供をスタートし、2025年5月現在は累計査定金額は1兆4,394億円、累計査定件数は49,000件を突破しています。 ◆すむたす直販 売主から物件を直接購入できるため、仲介手数料無料のリノベーションマンション販売サービス。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度・リモートワークを導入 お子様の送迎や行事に合わせて勤務時間を調整いただいたり、出社は必要に応じてなど、一人ひとりが最も充実して働ける環境を追求しています。 ◎全ての情報をオープンに チャットツールを使用して業務を進めています。 すべての情報をオープンにしているため、役員が交わしているやり取りも閲覧が可能です。 例えば、入社初日から経営状況について知ることができます。 ◎多様性を受け入れる社風 前職は大手不動産企業や金融機関、スタートアップの出身者など多様なバックグラウンドを持つ、20〜40代のメンバーが70名ほど在籍しています。 定期的にこれからのキャリアについて面談する機会を設け、社員の気持ちに真摯に向き合う姿勢や、WILLを実現できる会社を作っていくことを大切にしています。
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給与
年収500~800万円
勤務地
東京都中央区
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MOSH株式会社

【経理】フルフレックス/フルリモート可能/シリーズCで22.5億円の資金調達を実施！年間GMVは100億を突破！200職種以上の個人商圏を最大化するストアフロント型サービスEC「MOSH」を運営・展開し、IPOを見据える成長中企業

  • NEW
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • フルリモート可能
  • フルフレックス制度あり
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
  • 資金調達10億円以上
【募集背景】 MOSHは創業8期目に入り、グローバル展開やM&Aなどさらなる事業拡大の可能性が数多く存在しています。 まだまだスタートラインに立ったばかりの私たちですが、サービスEC市場の世界的な拡大を背景にビジネスが急伸。 今後は既存プロダクトの機能強化・価値向上、海外市場進出、M&A含む新規事業の拡張など、大きな挑戦を次々と仕掛けていく予定です。 その成長を経理面からリードし、チームとともに大きな飛躍を実現していただける方を求めています。 【業務内容】 ◆月次・四半期・年次決算業務 の取りまとめ・チェック ◆上場準備に伴う経理体制の構築（内部統制運用含む） ◆経理業務プロセスの改善・効率化 ◆監査法人・証券会社・顧問税理士との折衝・調整 ＜将来的な職務内容＞ ◆連結決算業務（将来的な国内外子会社との連携、財務諸表作成など） ◆有価証券報告書等の開示書類作成、証券取引所・金融庁への対応 【組織体制】 経営管理部長1名…41歳男性 業務委託1名…40代前半女性 【仕事の魅力】 これまで単体決算・国内事業のみを対象としてきましたが、近い将来に子会社設立や海外進出が見込まれており、連結決算やIFRS対応、上場後の開示業務など幅広い領域にキャリアを広げられるポジションです。 ◎環境の特徴 ◆上場準備を本格化していくフェーズであり、経理体制の構築を主導する経験が積めます。 ◆連結決算やIFRS対応など、経理スキルを高められるキャリア機会が豊富です。 ◆海外展開・M&Aなど事業フェーズの変化に直接関わり、自ら新たな仕組みを作り上げる醍醐味があります。 ◆スタートアップのスピード感あふれる環境の中、チームで大きな目標を成し遂げる充実感を得られます。 【企業の魅力】 個人の方がネットで簡単にサービス販売できるプラットフォームMOSHを開発、提供しています。 60,000人を超えるクリエイターさまが MOSHでサービスを展開中 MOSHでは、多種多様なサービス展開が可能です。 単発レッスン・サービスの販売や、オンラインサロン・コミュニティなどのサブスクサービスだけでなく、 MOSHで講座やオンラインスクールを展開されているクリエイターさんも増えてきています。 また、動画などのメンバーシップコンテンツもMOSHで提供できたりと、使い方はさまざまです。 ◆登録事業者数延べ6万人以上 ◆取引件数累計90万件突破 ◎ミッション MOSHは「指名経済を当たり前に」というビジョンのもと、今後更なる拡大が見込まれるクリエイターエコノミー市場で急成長を遂げているスタートアップです。 経理責任者として、今後の上場準備や海外展開、さらにはM&Aなど多角的に広がる事業機会を支える経理体制の構築をお任せします。 効率的かつ安定的な運用を実現するとともに、上場準備をリードすることで、企業の成長と自身のキャリアを加速させていただくことを期待しています。 【働き方・働く環境】 フルリモート/フルフレックス（フレキシブルワーク制度）
給与
年収650~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
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