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＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎当社のパーパス・バリューへの共感 ◎人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験 ◎リーダー経験、メンバーマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ■人事制度設計運用経験 ■Gsuiteを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方） ■上場もしくは市場替えのフェーズにてコーポレート業務を経験したことがある方 ■スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事として下記いずれかの分野での十分な実務経験 ①給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験 ②衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験者 【求める人物像】 〇環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築することができる人 〇どのような相手に対しても心理的安全性を確保したコミュニケーションをとることができる人 〇スピード感と正確性を両立する意識を持っている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの業務において、最低３年以上の経験を有している ◆新卒採用、中途採用、障害者採用 ◆給与、社会保険、労務対応、規程管理 ◆研修や新規制度の企画、提案、導入 ◆組合対応 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験者 【求める人物像】 〇環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる 〇どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる 〇スピード感と正確性を両立する意識がある

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務業務3年以上の経験 【歓迎業務経験】 ◆上場企業における給与厚生関連業務の経験 ◆社会保険労務士資格保有者尚可

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または会計事務所での経理実務経験5年以上 ◆月次決算を自己完結できるスキル ◆Excel（関数、マクロ、ピボットテーブル等）の実務利用経験 ◆新しいIT、AIツールやシステム導入に抵抗がない方（現状もRPAやマクロ、AIを活用した業務フローになっているので、この分野に明るい、少なくとも抵抗がなくキャッチアップできる方がよい） 【歓迎業務経験】 ◆日商簿記2級以上の資格 ◆年次決算のご経験 ◆管理会計（部門別会計、予実管理など）のご経験 ◆何らかのチームやプロジェクトでのリーダー経験（小規模でも可） ◆RPA、GAS、マクロなどを活用した業務改善・自動化のご経験 【求める人物像】 ◆現状維持ではなく、主体的に課題発見・改善提案ができる方 ◆単独の作業者ではなく、チームの中心として周囲を巻き込める方 ◆将来的にマネジメントへの挑戦意欲がある、キャリア志向の高い方 ◆コミュニケーション能力が高く、経営層や他部署と円滑に連携できる方