東京都飯田橋の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都飯田橋エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全6件
- 仕事内容
- 人事部内において、マネージャー候補としてご活躍いただきます。東京都千代田区にある、独自の「区分所有オフィス」モデルを展開し、不動産業界にイノベーションを起こす急成長企業の求人です。
- 給与
- 年収550〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：飯田橋駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事として下記いずれかの分野での十分な実務経験 ①給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験 ②衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験者 【求める人物像】 〇環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築することができる人 〇どのような相手に対しても心理的安全性を確保したコミュニケーションをとることができる人 〇スピード感と正確性を両立する意識を持っている方
- 仕事内容
- 人事部内において、採用業務・労務業務など多岐にわたりお任せいたします。東京都千代田区にある、独自の「区分所有オフィス」モデルを展開し、不動産業界にイノベーションを起こす急成長企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：飯田橋駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの業務において、最低３年以上の経験を有している ◆新卒採用、中途採用、障害者採用 ◆給与、社会保険、労務対応、規程管理 ◆研修や新規制度の企画、提案、導入 ◆組合対応 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験者 【求める人物像】 〇環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる 〇どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる 〇スピード感と正確性を両立する意識がある
- 仕事内容
- 人事労務担当として、人事労務領域に関わる各種制度の運用の実務をお任せします。東京都文京区にある、品質コンサルティングやテストソリューション、システムインテグレーション、サイバーセキュリティなどの事業を展開する会社の求人です。
- 給与
- 年収420〜510万円
- 勤務地
- 東京都文京区
（最寄駅：都営大江戸線 飯田橋駅 A3出口より徒歩3分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務業務3年以上の経験 【歓迎業務経験】 ◆上場企業における給与厚生関連業務の経験 ◆社会保険労務士資格保有者尚可
- 仕事内容
- 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。東京都新宿区にある、リモート・フレックス制度あり！「人材」や「集客」を“広告”の力で解決する総合広告代理店の求人です。
- 給与
- 年収475〜560万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東西線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線有楽町駅 徒歩3分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験3年以上 ┗給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験 【歓迎業務経験】 〇上場企業での労務実務経験 〇従業員300名規模の企業でのご経験 〇メンバーマネジメントのご経験 〇フロー構築/改善のご経験
- 仕事内容
- 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。東京都新宿区にある、リモート・フレックス制度あり！「人材」や「集客」を“広告”の力で解決する総合広告代理店の求人です。
- 給与
- 年収475〜560万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東西線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線有楽町駅 徒歩3分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験3年以上 ┗給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験 【歓迎業務経験】 〇上場企業での労務実務経験 〇従業員300名規模の企業でのご経験 〇メンバーマネジメントのご経験 〇フロー構築/改善のご経験
- 仕事内容
- 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。東京都新宿区にある、リモート・フレックス制度あり！「人材」や「集客」を“広告”の力で解決する総合広告代理店の求人です。
- 給与
- 年収475〜560万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東西線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線有楽町駅 徒歩3分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験3年以上 ┗給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験 【歓迎業務経験】 〇上場企業での労務実務経験 〇従業員300名規模の企業でのご経験 〇メンバーマネジメントのご経験 〇フロー構築/改善のご経験
