【労務】マネージャー募集！2022年3月に20億円の資金調達を実施！独自開発のテクノロジーで「たび」と「すまい」の形を変える急成長ベンチャー企業

• 労務

【業務内容】
労務チームのマネージャーとして業務推進と業務効率化をお任せいたします。
一定レベルの社内ワークフロー整備や、自動化電子化は実施していますが、より盤石な労務体制の構築を目指しています。
IPOおよび上場後を見据えた労務観点での制度/体制の整備などもお任せします。

【この仕事の魅力】
これまでの労務経験を活かし、IPO前後の急成長の組織の労務体制の構築や、海外も含めた多拠点の労務管理が経験できます。

＜具体的な業務内容＞
【定型業務】
・勤怠管理業務
・給与計算/賞与計算業務
・決算業務（賞与引当、人件費集計等）
・社会保険手続き
・入社、退社業務
・出向手続き関連業務
・組織改廃関連業務
・契約更新業務
・産育休、傷病、介護などの申請対応
・健康診断等の健康管理業務

【非定型業務】
・就業規則などの諸規則の改定
・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
・福利厚生制度の企画、運用
上記に纏わるチーム/メンバーマネジメント

【この仕事のミッション】
直近の課題でもある高難度業務のチーム内製化と、今後は人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性の確立を目指しています。

【所属部署について】
HR（ヒューマンリソース）部：全社の採用、教育、組織改善によって組織強化を推進しています。

【人員構成】
部長１名、課長１名、リーダー１名、メンバー２名、アルバイト２名

【企業の魅力】
matsuri technologiesはテクノロジーで「たび」と「すまい」の形を変えることをミッションに、民泊をはじめとするオンライン完結型の住宅/宿泊施設をお客様に提供する、テクノロジー主導の新しい不動産モデルを展開しております。

コロナ禍で一時的にインバウンド収入が減少したものの、感染対策をしながら、矢継ぎ早に一時帰国.comや、地方でのs-villa事業など複数の新規事業を立ち上げたことで会社の業績を回復。2年間で売上高は約3倍に成長することができました。

2022年3月にはシリーズCラウンドの総額約20億円に及ぶ資金調達を実施。将来増加が見込まれる空き家の再生を行う事業「StayX」を日本全国により広く展開し、人々がより自由に住む場所を選択でき、暮らしやすい社会にしていきます。

【働く環境】
■フレックスタイム制
・コアタイム：10:00-18:00
・フレキシブルタイム：9:00-10:00、18:00-19:00

試用期間６か月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算および社保手続き業務経験：3年以上
◎マネジメント経験：人数問わず

【歓迎業務経験】
○労務責任者してのご経験
○ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験
○労務プロセスの設計、仕組み化のご経験

【求める人物像】
・弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方

不問

年収500〜700万円

月給　420,000～580,000円
(固定残業45時間含む/固定残業代 103,100~142,400円）
※想定年収500=700万円
※45時間を超える残業代は別途支給
※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。

■完全週休2日制(土・日）
■祝日(2022年から適用)
■年次有給休暇
■特別休暇
■年間休日120日

■社会保険完備
■PC貸与
■昇給制度あり
■住宅手当（会社より2駅以内での住居にお住いの場合、2万円/月を補助）
■交通費支給（上限月3万円）
■防火管理者手当（月5,000円）
■管理職手当あり
■書籍購入制度
■オフィスグリコ