東京都新宿・代々木人事・労務の転職・求人情報を探す

士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都新宿・代々木エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全29件
  • 【人事労務マネージャー】3,400名規模組織の中核部門で給与計算と労務管理を統括◎新卒・中途採用支援から介護・BPOまで行う総合人材会社の画像【人事労務マネージャー】3,400名規模組織の中核部門で給与計算と労務管理を統括◎新卒・中途採用支援から介護・BPOまで行う総合人材会社の画像
    • リモートワーク可能
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 経験者優遇
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容
    人事労務マネージャーとして、当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。東京都新宿区にある、新卒・中途採用支援から介護・BPOまで行う総合人材会社の求人です。
    給与
    年収576〜780万円
    勤務地
    東京都新宿区
    (最寄駅:各線「新宿駅」より徒歩約5分)
    応募資格
    <応募要件> 【必須要件】 ◆企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ◆労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ◆PCスキル(Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験) ◆マネジメント経験がある方(年数/人数問わず) 【求める人物像】 <責任感と誠実さ> 従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、正確かつ誠実に業務に取り組める方。 <法令遵守意識> 常に最新の法改正にアンテナを張り、適正な労務管理を徹底できる方。 <問題解決能力> 複雑な給与・労務上の課題に対し、論理的に考え、適切な解決策を導き出せる方。 <コミュニケーション能力> 社内外の関係者と円滑に連携し、説明責任を果たせる方。 ※特に、従業員からの相談に丁寧に対応できる傾聴力と説明力。 <業務改善意識> 現状維持に満足せず、業務プロセスの効率化や改善に積極的に取り組める方。
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    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • 育休・産休実績あり
    • 服装自由
    仕事内容
    全国39拠点へ拡大中の訪問看護事業会社で、人事労務の実務を担うポジション。副業可・服装自由、年休120日(土日祝)で働きやすさも両立できます。
    給与
    年収450〜550万円
    勤務地
    東京都新宿区
    (最寄駅:都営大江戸線 都庁前駅 徒歩9分/京王線 初台駅 徒歩10分/JR山手線 新宿駅 徒歩15分)
    応募資格
    <必須条件> ◆人事労務業務経験1年以上 ◆社会人経験3年以上 <学歴> ◆大学院、大学、高専、短大、専修学校 <語学力> <資格>
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  • 保育園・介護施設の人事労務を支援|社保手続き・給与計算・規程整備を担当の画像
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    仕事内容
    保育園や介護施設など社会福祉法人を支援する企業の労務ポジションです。給与計算や社会保険手続きに加え、就業規則改訂や労務相談対応まで幅広い業務をお任せします。
    給与
    年収320〜430万円
    勤務地
    東京都新宿区
    (最寄駅:都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分 都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分)
    応募資格
    【必須】 ◆給与計算、手続き業務のご経験 【歓迎】 ◆社会保険労務士資格
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    ブックマーク

    • 家賃補助あり
    • 育休・産休実績あり
    • 経験者優遇
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    人事スタッフとして、労務管理全般、入退職者の手続きと管理、勤怠管理などをお任せします。東京都新宿区にある、全国に訪問看護ステーションを展開し、訪問看護サービス事業を行っているグロース上場企業の求人です。
    給与
    年収330〜500万円
    勤務地
    東京都新宿区
    (最寄駅:都庁前駅 徒歩9分/初台駅 徒歩10分/新宿駅 徒歩15分)
    応募資格
    <必須条件> 1. 社会人経験が3年以上あること 2. PCを使用しての事務経験があること 3. 下記の[1]~[2]のいずれか1つに該当すること [1]企業での就業経験 [2] 思いやりを持ったコミュニケーションを大切にする方 [3] 学習意欲のある方 <歓迎条件> ◆人事労務の業務経験 ◆堅実に物事を進められた経験 【求める人物像】 ◆会社の成長とともに成長、挑戦していきたい方 ◆思いやりを持って、柔軟に幅広い業務に取り組める方 ◆初めての業務でもコツコツと丁寧に業務を進めていただける方
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