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第二新卒・未経験者のご応募歓迎です！ 人事労務としてのご経験を積みたい方、リユース業界に貢献できる仕事がしたい方など、 ご興味がございましたら是非ご応募ください。 【必須条件】 ◆周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ◆チームの一員として役割を果たす責任感を持って取り組める方 ◆事業会社での1年以上の労務のご経験（給与や給与関連） 【歓迎条件】 ◆採用や労務など２年以上のご経験をお持ちの方 ◆事業会社での1年以上の総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆主体的に物事に取り組める方 ◆部署間のコミュニケーションを積極的に取りながらお仕事を進められる方

【必須要件】 ◆労務経験（安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域） 【歓迎要件】 ◆ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ◆100～1000人規模の事業会社での労務経験 【求める人物像】 ◆業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ◆多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 ◆当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方

【必須要件】 ◆事務もしくは営業に関わるご経験 【歓迎要件】 ◆人事総務などバックオフィスのご経験をお持ちの方

【必須スキル・経験】 ◆給与計算の流れや、労務業務の知識を持っている方

【必須要件】 ◆大卒以上 ◆従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ◆労務PMIの経験　 ◆管理職としての評価含めたマネジメント経験 【歓迎】 ◆シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験 ◆海外赴任者向けの労務管理経験 【求める人物像】 ◆主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお持ちの方 ◆業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきたご経験 ◆社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 ◆改善意欲が高い ◆導入効果や改善効果を定量的に分析できる ◆定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ◆行動力がある

【必須条件】 ◎事業会社での1年以上の労務経験（給与や給与関連の業務経験）