東京都新宿・代々木の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都新宿・代々木エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全32件
- 仕事内容
- 全国展開する接骨院運営の上場企業で、従業員500名規模の給与計算・社会保険・法定手続きを担当。社労士・税理士と連携しながら、会社全体の労務管理に関わる裁量大のポジションです。
- 給与
- 年収380〜450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩4分 、 JR 山手線 新宿駅 徒歩12分）
- 応募資格
- 【必須スキル・経験】 ◆給与計算の流れや、労務業務の知識を持っている方
- 仕事内容
- 労務課長として、労務管理体制の再構築やM&Aに伴う労務対応、マネジメントなどをお任せします。東京都渋谷区にある、累計導入者数No1の「楽々精算」をはじめとするクラウドサービスを展開するプライム上場企業の求人です。
- 給与
- 年収1,000〜1,301万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区
（最寄駅：各線「新宿駅」徒歩7分/各線「代々木駅」徒歩5分）
- 応募資格
- 【必須要件】 ◆大卒以上 ◆従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ◆労務PMIの経験 ◆管理職としての評価含めたマネジメント経験 【歓迎】 ◆シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験 ◆海外赴任者向けの労務管理経験 【求める人物像】 ◆主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお持ちの方 ◆業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきたご経験 ◆社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 ◆改善意欲が高い ◆導入効果や改善効果を定量的に分析できる ◆定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ◆行動力がある
- 仕事内容
- 楽天SOY受賞×ECモールで業界トップクラスを誇る専門商社の人事法務総務部長ポジションです。人事労務業務やメンバーマネジメントなどをご担当いただきます。
- 給与
- 年収600〜800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：新宿駅）
- 応募資格
- 【必須条件】 ◎事業会社で人事、労務、総務のマネジメント経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 〇各種規程の見直し、新規作成のご経験がある方 【求める人物像】 ・「全社最適」の視点を持ち、IT/AIツールを駆使した業務効率化の実績がある方。 ・丁寧なコミュニケーションを信条とし、現場支援にやりがいを感じられる方。
- 仕事内容
- 人事サブリーダーとして、当初は給与・労務からスタート頂きますが、業務を属人化させずジョブシェアを進めているため、採用や教育、人事制度・企画にも携わって頂きます。東京都新宿区にある、
- 給与
- 年収450〜560万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：新宿駅）
- 応募資格
- 学歴不問 ＜必須条件＞～業界未経験歓迎～ ◆100名以上の給与計算経験がある方 ◆給与奉行の経験のある方 ◆Excel関数を問題なく利用できる方 ＜歓迎条件＞ ◆衛生管理者資格ある方
- 仕事内容
- 労務担当として、給与計算・社会保険・税務などの幅広い業務をお任せします。東京都新宿区にある、スタンダード上場の販促・マーケティングを一気通貫で支援するDXカンパニーの求人です。
- 給与
- 年収450〜600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：丸の内線 中野坂上駅 徒歩8分/⼤江⼾線 ⻄新宿五丁⽬駅 徒歩7分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 【歓迎スキル・経験】 ◆事業会社または社労士事務所における給与計算・社会保険業務の実務経験 ◆年末調整や住民税対応など、一連の労務業務の経験
- 仕事内容
- 労務メンバーとして、給与計算や勤怠管理などの日常業務を遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただきます。東京都新宿区にある、世界150カ国・約17万件以上のホテル在庫を抱える業界最大級のホテル予約メディアの求人です。
- 給与
- 年収408〜504万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：西新宿駅）
- 応募資格
- 【必須スキル】 ◆労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き等）の実務経験（目安：2年以上） ◆給与計算または社会保険手続きなど、労務領域のいずれかの実務経験 ◆Word／Excel／PowerPoint／スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル ◆社内外の関係者（社員、社労士、アウトソース先など）と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ◆勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ◆第二種衛生管理者免許をお持ちの方 【求める人物像】 ◆自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ◆柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ◆幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲のある方
- 仕事内容
- 労務リーダーとして、給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わっていただきます。東京都新宿区にある、世界150カ国・約17万件以上のホテル在庫を抱える業界最大級のホテル予約メディアの求人です。
- 給与
- 年収432〜552万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：西新宿駅）
- 応募資格
- 【必須スキル】 ◆労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験3年以上 ◆法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ◆基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/スプレッドシートなどが使える方） 【歓迎スキル】 ◆勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ◆第二種衛生管理者免許をお持ちの方 【求める人物像】 ◆自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ◆柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ◆幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲のある方
