- 仕事内容
- 【募集背景】
全体で約500名(非正規雇用含む)の社員が在籍しているウエニ貿易グループにてグループ全体の人事労務、総務業務全般を行って頂きます。
新規ビジネスへの挑戦等で事業拡大をし続けている当社にて、既成概念にとらわれることなく、自らのアイデアやこれまでの知見を活かし、新たなイノベーションを起こしていきたい「情熱」のある方を募集します。
人事関連諸施策に関する企画立案をはじめ、社内管理職との調整・折衝やヒアリングなどを通じ、施策企画・立案等、組織の未来を担う中核人財としての活躍を期待しています。
【業務内容】
◆採用業務(中途・新卒・派遣)
◆人事面談、定期面談
◆給与計算、賞与支給、労務管理全般
◆各種社会保険手続
◆衛生管理
◆健康診断、ストレスチェック
◆各種規則の策定
◆研修関連
◆会社行事、イベント業務
◆契約書管理
◆社内・社外広報
◆ホームページの管理業務
◆総務全般(助成金申請、設備関連など)
◆役員対応
◆その他人事総務業務全般
※ご入社される方のご経歴やスキルに合わせて、採用業務や広報業務等、様々な業務に従事していただきます。
【組織体制】
人事労務部は社員8名(管理者1名、人事採用担当2名、労務担当 2名、アシスタント1名、パート社員2名)20~40代で構成しています。
【企業の魅力】
当社は、海外ブランド商品を取り扱う専門商社です。
時計・バッグ・ファッション雑貨・フレグランス・コスメティックなど、世界中の一流ブランドを日本に紹介し、輸入・卸売を中心に事業を展開しています。
また、海外ブランドの日本総代理店としての役割に加え、自社ブランドの商品企画・製造・販売や、小売・EC事業も手掛けるなど、幅広いビジネスモデルを構築しています。
全国の小売パートナーとの強固なネットワークと、商品価値を最大化する提案力・マーケティング力を強みに、安定した成長を続けています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- お問い合わせください
- ポジション
- 人事リーダー候補(採用主担)
- 応募資格
- 【必須条件】
※メイン業務は人事関連業務を想定しております
◆採用業務経験(中途・新卒を問わず3~5年以上)
◆人事、総務業務の企画立案及び実行の経験
◆Excelスキル(中級程度、SUMIF、VLOOKUP)
【歓迎条件】
◆多岐にわたる人事総務業務経験者
◆採用企画などの策定、実行経験がある方(ダイレクトリクルーティングの実務経験大歓迎)
◆幅広い管理部門の業務経験がある方(法務や広報業務経験ある方大歓迎)
◆リーダー、マネジメント経験
◆ファシリティマネジメント経験
【求める人物像】
◆明るく素直で元気な対応ができる方
◆質問力やヒアリング力、論理的思考力のある方
◆様々な業務に積極的に取り組む意欲のある方
◆能動的に仕事ができる方
◆社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる方
◆市況感や人材業界の流れを察知できる方
◆臨機応変な対応ができる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
※残業時間は月約10~20時間程度(繁忙期に応じて変動)
※オフィス自体は21時には完全閉館となります。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 310,000〜380,000円年収 5,500,000〜6,500,000円
(月給31万円~38万円※基本給26万円+職務手当(固定残業代)5万円)
※固定残業相当時間:25.2h
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※リーダーポジション採用の場合、役職手当1万円支給有
・賞与 :年2回(夏季、冬季)
・目標達成賞与:年2回(3月、8月)
・昇給:年1回(10月)
残業代は全額支給(職務手当 50,000円超過分を実績に応じて支給)
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:上野駅)
- 休日・休暇
- ◆年間休日123日
◆完全週休2日制(かつ土日祝日)
※会社カレンダーにより確定
◆有給休暇10日~20日(最大20日※入社半年後に10日付与)
※半休・時間休(年間40時間まで)制度有
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇 等
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員特別販売制度
◆社内カフェテリア(昼食無料提供、給茶機サービス有)
◆家族手当(社保、税扶養に限り 配偶者:月額13,000円、子供:月額6,000円/人)
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 29780