【経理担当（管理職候補）】フレックスあり/売上高は35.5億円！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめクリニック向けのプラットフォームサービスを多数展開！包括的にクリニック経営のサポートを支援する成長中企業

• 経理

【募集背景】
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営する株式会社ギミックの管理部経理部門の管理職候補を募集しております。
ヘルスケア領域のニーズが年々高まる中で、毎年110％～120％推移で成長中の安定企業です。
これまでの経理のご経験やIPO実務のご経験等を活かし当社の成長にお力をお貸しください。
さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。
一緒に日本の医療を変えていきましょう！

執行役員CFOの下で当社の経理体制強化にご尽力頂きながら、CFO補佐としてIRや財務との連携強化にも期待します。

【業務内容】
◆月次、四半期、年次決算業務
◆会計監査対応、J-SOX対応
◆管理会計業務
◆税金関連業務、税理士の方との窓口
◆IPO準備業務（会計規程作成、運用フロー見直し等）
◆開示に関する業務（IRチームとの連携）
◆CFO補佐業務
◆その他付随する業務など

【使用システム】※利用経験不問
社内運用システム「kintone」、経費精算システム「楽々精算」
請求システム「Bsup」,会計システム「PCA会計」

【組織体制】
経理部長50代　メンバー×3名

【キャリアプラン】
将来的には経理・財務・IRを統括する経営幹部を目指して頂きます。

【企業概要】
2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。
包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。

＜サービス領域＞
◎マッチング領域：ドクターと患者をつなぐ
「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ、病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や、地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。

◎院内業務DX領域：院内をつなぐ
医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や、予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。
クリニックのDX化を促進し、アナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。

◎HR領域：クリニックと医療従事者をつなぐ
「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマに、クリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」や、クリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。
医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。

◎コンサル領域：クリニックと周辺事業者をつなぐ
患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。
未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。

【働き方・働く環境】
一律転勤の可能性がありますが、現在こちらのポジションは東京本社にしかございません。
想定残業時間30～40時間程度

試用期間：6ヶ月（条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり）
※本採用で従業員持株会への入会可

＜学歴＞
四大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆上場企業もしくはIPO準備企業での経理経験5年以上の方（決算、税務、監査法人との連携、会計監査対応、J-SOX担当のご経験）
◆マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
◆監査法人・税理士法人・会計事務所でのご経験をお持ちの方
◆有価証券報告書（又は上場準備会社における開示書類）作成経験

＜資格＞
【歓迎資格】
◆公認会計士・税理士の資格をお持ちの方
◆USCPAをお持ちの方

【求める人物像】
◆経理の枠組みを超えて将来的に経営幹部を目指したい方
◆コミュニケーション能力の高い方

不問

年収706〜802万円

月給441,708～501,708 円（経験スキルにより考慮）＋インセンティブ
内訳：336,508円～382,208円（基本給）＋105,200円～119,500円（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り

昇給：年2回（6、12月）※査定による
賞与：年2回（6、12月）
※2024年度支給実績4か月
※会社業績及び勤務成績による

【年収例】
約706万～約802万

【インセンティブ】
BOOK版目標達成　10,000円/四半期
WEB経営目標達成　10,000円/四半期

＜年間休日124日＞（2025年度当社カレンダー）
◆週休2日(土日祝、年数回土曜出社）
◆法定有給休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」
◆2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等

【法定福利】
◆各種社会保険完備（雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険）
◆健康診断補助制度
◆ストレスチェックの実施
◆年次有給休暇（入社6か月後に付与、年10日～最大20日）
◆産前産後休業、育児休業制度　※男性の育児休業取得実績あり
◆介護休業
◆育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。）
※お子さんが小学校6年生まで利用可能。

【法定外福利】
◆役職手当
◆交通費全額支給
◆あの人休暇・この人休暇
◆キャストオフ
◆慶弔休暇あり
◆持株会制度あり
◆通期優秀ディレクター遊学制度
◆インフルエンザ撃退制度
◆ガジェット貸与
◆引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合
◆賃貸住宅初期費用支援制度
◆転勤支度金制度
◆家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合
◆単身赴任手当
◆帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合