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＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ #必須経験 ・労務業務の経験5年以上ある方(給与計算等) #歓迎条件 ・将来的に制度改善等に携わりたい方 ・メンタルヘルスの知識をお持ちの方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事労務経験（3年以上） ・社会保険実務、給与計算等の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士の資格保有 【求める人物像】 ・マルチタスクで業務を進行できる方 ・社内外との各種調整、コミュニケーションを得意とする方 ・失敗を恐れずフットワーク良く動ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務or人事制度構築業務経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ○同社と同規模（中小～中堅）企業以上での就業経験 ○上場直後の成長フェーズの企業で、長期キャリアを積みたい方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務経験3年以上（社会保険手続き、給与業務などの経験） 【歓迎業務経験】 ○人事企画業務に関するご経験がある方 ○上場企業での労務実務経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ○社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 【求める人物像】 ◆弊社ミッション・バリューに共感いただける方 ◆臨機応変に対応いただける方 ◆正確、迅速、丁寧に業務を遂行いただける方 ◆向上心のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・採用業務のご経験（目安：3年程度） 【歓迎業務経験】 ・給与計算業務や社保手続きのご経験 ・業務マネジメント、リーダー経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力があり各部署と積極的に関わりを持てる方 ・自分の意見を発信しながら周りと協調できる方 ・優先順位を自分の頭で考えることができる方 ・変化を楽しめる方 ・新しいやり方や考え方を柔軟に取り入れることができる方 ・自分の能力を超えていく、成⻑していく意識・意欲のある方

＜学歴＞ ・大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事労務業務全般の経験が5年以上ある方 ・採用業務の経験が5年以上ある方 ・人事労務部門でのマネジメント経験 ・人事戦略、人事制度の企画、運用の経験がある方 【歓迎業務経験】 ・第二種衛生管理者資格保有者 ・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験 【求める人物像】 ・経営理念に共感いただける方 ・マネジメント能力のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・自ら考えて、自ら行動できる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかを満たす方 ◎労務管理についての専門知識があり、事業会社でのシステムを利用した電子的な労務実務経験がある方 ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎社会保険 ◎証明書発行 ◎入退社手続き及び対応 ◎休復職手続き及び対応 ◎安全衛生関連 ◎新しいツールの利用に苦手意識がない方 ◎ミスなく業務遂行できるよう切磋琢磨できる方 以下、いずれかの実務経験がある方 ◎毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方 ◎300名以上の事業会社にて労務をご経験されたことがある方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯法改正対応 ◯規程改定 ◯障がい者雇用 ◯労使協定対応 ◯従業員面談 ◯労務トラブル対応 ◯制度導入時のフロー策定 ◯IT・WEB業界での勤務経験がある方 ◯社会保険労務士の資格がある方 ◯1,000人程度の規模で労務経験がある方 ◯以下サービスの利用経験がある方 ・Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet 【求める人物像】 ・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方 ・事に向き合い課題解決に向けて真摯に向き合って自ら手を動かせる方 ・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 ・タイミーのミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・タイミーのバリューやカルチャーにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 以下業務の実務経験がある方 ◎300名以上の企業での労務業務全般のご経験（実務経験3年以上） ◎チームマネジメントのご経験（5名以上） ◎給与計算・社会保険の実務経験がある方 【歓迎業務経験・スキル】 以下業務の実務経験がある方 ◯各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験 ◯1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む） ◯社会保険労務士の資格がある方 ◯IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方 ◯オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方 【求める人物像】 ・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方 ・事に向き合い課題解決に向けて真摯に向き合って自ら手を動かせる方 ・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 ・タイミーのミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・タイミーのバリューやカルチャーにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(部長) ↓ 最終面接(執行役員) ※面接は2回を予定（変更となる場合があります