東京都芝公園・東京タワー周辺の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都芝公園・東京タワー周辺エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全3件
- 仕事内容
- 人事労務ポジションとして、SMSグループ従業員の人事労務関連業務をお任せします。東京都港区にある、高齢社会に求められる4つの領域（介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ）で、40以上のサービスを開発・運営しているプライム上場企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜730万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ◆組織マネジメントのご経験 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 - コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 - コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません 【歓迎業務経験】 ◆上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ◆事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ◆複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ◆AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の業務経験 ◆事業会社におけるBPR実務経験またはコンサルティング経験 ◆人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 【求める人物像】 ◆「労務とはこうあるべき」のように決めつけず、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、労務として追う成果やあるべき形を模索し続けられる方 ◆経営、事業、組織、社員など取り組みごとに価値提供先やその単位も変わる中、偏った価値観を持たず、全体のバランスを俯瞰で見れる方 ◆不確実な状況においても、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方 ◆既存オペレーションの管理と並行して、新規やイレギュラー対応をマルチに対処できる方
- 仕事内容
- 人事労務の責任者候補として、人事制度の企画・設計等を行っていただきます。東京都港区にある、高齢社会に求められる介護、医療、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域で、40以上のサービスを開発・運営する東証プライム上場企業の求人です。
- 給与
- 年収730〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分 JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ◆組織マネジメントのご経験 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません 【歓迎業務経験】 ◆上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ◆事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ◆複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ◆人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 【求める人物像】 ◆「労務とはこうあるべき」のように決めつけず、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、労務として追う成果やあるべき形を模索し続けられる方 ◆経営、事業、組織、社員など取り組みごとに価値提供先やその単位も変わる中、偏った価値観を持たず、全体のバランスを俯瞰で見れる方 ◆不確実な状況においても、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方 ◆既存オペレーションの管理と並行して、新規やイレギュラー対応をマルチに対処できる方
- 仕事内容
- 営業支援・顧客管理ツール「Translead CRM」を開発・提供するスタートアップ企業のコーポレート部長ポジションです。内部統制整備やIPOに向けた社内体制の構築、証券会社等の外部連絡窓口などをお任せします。
- 給与
- 年収770〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：御成門駅）
- 応募資格
- 【必須条件】 ◆法務相談の実務経験がある方 ◆3名以上のマネジメントの経験がある方 ◆経営会議、株主総会、取締役会まわりの対応ができる方 ◆英語でのMTGが可能な方 【歓迎条件】 ◆大企業で、セールスとしての経験がある方 ◆上場企業で部長経験がある方
