東京都芝公園・東京タワー周辺の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都芝公園・東京タワー周辺エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全9件
- 仕事内容
- 労務マネージャー候補として、労務業務や人事領域に関するIPO準備、総務領域等を担っていただきます。東京都港区にある、労務マネージャー候補募集！リモート可！HR業界で話題のSaas適性検査クラウドを展開するIPO準備企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜650万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：都営浅草線 三田駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務としての業務経験が3年以上おありの方 ◎マネジメント経験がおありの方 ◎何事もやり抜く力をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での人事労務領域のご経験 ○IPO準備のご経験 ○教育研修領域のご経験 ○人事評価制度の策定・運用のご経験 ○人事管理システム（ジョブカン等）の設計・運用経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のMission/Value/Principle に共感できる方 ・自ら手を動かせる方 ・やり切る力があり、主体的に労務領域だけでなく人事全般・総務領域まで貢献できる方 ・人事らしい包容力があり、明るい人事に取り組める方 ・IPO準備にも積極性がある方 ・カルチャーマッチする方
- 仕事内容
- 中途採用担当者として、会社・事業の成長を採用という面から支援し実現していただきます。東京都港区にある中途採用担当者！リモート可！HR業界で話題のSaaS適性検査クラウドを展開するIPO準備企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜800万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：都営浅草線 三田駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用担当経験1年以上 ◎エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方 ○エンジニア採用の実務経験がある方 ○採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 ○Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のMission/Value/Principleに共感できる方 ・市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方 ・他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・ユーザー視点での思考/判断ができる方 ・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方
- 仕事内容
- 労務担当者として労務業務全般を担っていただきます。東京都港区にある、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発などを行う企業。海外での新しいテクノロジーやサービスの発掘に注力するなど、グローバル展開している企業の求人です。
- 給与
- 年収405〜500万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：芝公園駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験3年以上の方 ◎Excelでの作業を実用的に行える方 ◎労基法に基づく労務管理、社内規定の策定や改定のご経験 【歓迎業務経験】 〇上場会社または上場準備会社での労務経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問
- 仕事内容
- 労務スタッフとして、給与計算、有給管理等に携わっていただきます。東京都港区にある、実務経験者必見！リモートワーク可！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：田町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、社会保険、労働保険及び住民税に関する実務経験2年以上 ◎PCスキル /主にExcel （VLOOKUP、ピボットテーブル、関数） 【歓迎業務経験】 ○入社手続きから給与計算、給与支払報告まで一連の実務経験 ○労働法規の改正に対応する実務経験(就業規則等の改定や36協定の作成・届出など) ○労務管理(入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き)におけるDX化の経験 ○衛生管理者、給与計算実務検定などの資格 ○IPO準備企業における業務経験 ○人事労務システム導入経験 ＜資格＞ 不問
- 仕事内容
- 労務担当として、労務業務全般を担って頂きます。東京都港区のフルフレックス！「起業を標準化させる」をミッションに掲げ、新規事業の創出及び、株式売却を行うスタートアップスタジオ事業を展開する成長企業
- 給与
- 年収525〜750万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：御成門駅）
- 応募資格
- ＜必須スキル＞ 社労士に外注せずに下記を自力で行える方 ◎給与計算 ◎社会保険 ◎雇用保険の手続き（顧問社労士への相談可） ＜歓迎スキル＞ ◯社労士事務所でのご経験がある方（アシスタント可） ◯評価制度構築など、構築作業を前向きに取り組める方（未経験可） ＜求める人物像＞ ・急成長する会社の現状を理解し、実務とビジネススピードの両方をバランスよく考えられる方 ・複数社の人事労務を担うことにやりがいや楽しさを感じてくださる方 ・自分の業務管轄におけるタスク管理が得意な方
- 仕事内容
- 労務担当として、給与計算や勤怠管理など労務まわりの業務を幅広くお任せします。東京都港区にある、労務経験者必見！IPO準備中！リモート＆フレックス制度あり！建材情報の総合プラットフォームを展開するスタートアップ企業の求人です。
- 給与
- 年収525〜630万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：神谷町駅 徒歩約7分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社労士に外注せずに下記を自力で行える方 ◆給与計算 ◆社会保険 ◆雇用保険の手続き（顧問社労士への相談可） 【歓迎業務経験】 ◆社労士事務所でのご経験がある方（アシスタント可） ◆評価制度構築など、構築作業を前向きに取り組める方（未経験可） 【求める人物像】 ◆急成長する会社の現状を理解し、実務とビジネススピードの両方をバランスよく考えられる方 ◆複数社の人事労務を担うことにやりがいや楽しさを感じてくださる方 ◆自分の業務管轄におけるタスク管理が得意な方
- 仕事内容
- 労務スタッフとして、給与計算などの労務まわりの業務を担っていただきます。東京都港区にある、スタートアップ企業の立ち上げメンバーとして経験が積める！最新のテクノロジーの活用により、顧客企業のデジタルな変革を先導するベンチャー企業の求人です。
- 給与
- 年収525〜630万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：御成門駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社労士に外注せずに下記を自力で行える方 ◎給与計算 ◎社会保険 ◎雇用保険の手続き（顧問社労士への相談可） 【歓迎業務経験】 〇社労士事務所でのご経験がある方（アシスタント可） 〇評価制度構築など、構築作業を前向きに取り組める方（未経験可） 【求める人物像】 ・急成長する会社の現状を理解し、実務とビジネススピードの両方をバランスよく考えられる方 ・複数社の人事労務を担うことにやりがいや楽しさを感じてくださる方 ・自分の業務管轄におけるタスク管理が得意な方
- 仕事内容
- 人事労務ポジションとして、SMSグループ従業員の人事労務関連業務をお任せします。東京都港区にある、高齢社会に求められる4つの領域（介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ）で、40以上のサービスを開発・運営しているプライム上場企業の求人です。
- 給与
- 年収374〜650万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ◆管理部門・間接部門での実務経験 ※上記以外でも検討可 【歓迎業務経験】 ◆IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ◆衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ◆コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【求める人物像】 ◆プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ◆3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方（可能性のある方） ◆労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考えられる方
- 仕事内容
- 労務責任者候補/人事担当として、人事制度の企画・設計等を行っていただきます。東京都港区にある、海外駐在に関するビザ対応などの労務関連全般も担うポジションです！「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業の求人です。
- 給与
- 年収730〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分 JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ◆事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ◆コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ◆管理部門・間接部門（営業管理等）の業務のマネジメント及び実務経験 ◆コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※TOEIC800点以上が好ましい ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません ◆人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ◆複数事業がある企業での管理部門での業務経験 【求める人物像】 ◆プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ◆3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームを牽引できる方（可能性のある方） ◆労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考えられる方
