【給与計算担当/フルフレックス/リモートワーク可能】労務業務の専門性を深めながら、マネジメント経験を積むチャンスがあるポジションです。 ホワイト企業認定「ゴールド」を取得！技術者在籍数は6500名超えの業界No1！技術者派遣のパイオニアとして建設業の成長を支えるプライム上場グループ

• 労務

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当いただきます。
グループ会社一社を専任で対応し、業務の効率化やフロー改善に貢献いただきます。

◎具体的には
◆給与計算業務
◆社会保険手続き
◆人事関連手続きの案内
◆問い合わせ対応
◆業務フロー改善
希望や経験に応じ、将来的に管理職を目指せる環境です！

【仕事の魅力】
労務業務の専門性を深めつつ、マネジメント経験を積むチャンスがあるポジションです。

【企業の魅力】
プライム市場上場企業「オープンアップグループ」の一員として、大手企業との取引実績があり、安定成長を続けている夢真。
転勤もなく、女性産休育休取得・復帰率100%の実績◎男女問わず長期的に活躍いただける環境です。
年に2～3回ほど土曜出社がありますがフレックスタイムで土曜日の業務分を平日に落とし込んだり、有給休暇を取得頂くことが可能です！

当社は「建設技術者派遣」と「施工図作図」を事業の柱としております。
1976年の創業以来、長年にわたって多くの建設プロジェクトに携わってまいりました。
業界の先駆者としてこれまで培ったノウハウと実績を生かし、お客様に満足していただけるサービスを提供してまいります。

◎建設技術者派遣
◆施工管理技術者派遣
若手からベテランまで6,000名以上の技術者が在籍しております。
ニーズに応じた優秀な人材派遣が可能です。
様々な業務上の問題を解決し、ハイクオリティかつ高効率な現場環境づくりを提案いたします。
◆CADオペレーター派遣
施工図の「作図業務」「チェック業務」「訂正業務」から「建設事務」に至るまで、多様なご要望に合わせて幅広くサポートいたします。
研修でAutoCADおよびJwCadと2種類のCAD操作を学んでおり、Excelや Wordといった事務作業を行う上で基本となるソフトの操作も可能です。

◎施工図作図事業
◆施工図作図
施工図の作図請負を1985年に開始してから30年以上になります。
おかげ様でこれまで数えきれないほどの現場で当社の施工図が活用されてきました。
現在では30種類を超える図面を作図可能であり、国内外で総勢250名の技術者がお客様のあらゆるニーズに対応しています。

◎メディア事業
◆転職情報サイト「施工管理求人サーチ」
施工管理技士の転職情報サイト「施工管理求人サーチ」を運営しています。
自社内で企画から構築、運用までおこなっており、求人掲載はもちろん、ご相談に応じたメディア活用をご提案いたします。
〇登録人数　1,948人
〇求人総掲載数　9,000件以上
〇経験にマッチした最適な求人をご提案
〇50代以上の案件も多数掲載

＜親会社について＞
エンジニア派遣事業サービスを展開し、売上高1732億円の株式会社オープンアップグループ。
国内13社、海外に6社のグループ企業がございます。

【働き方・働く環境】
転勤なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休憩時間：60分
標準労働時間： 1日8時間
残業月平均20H～30H程度

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

◎東証プライム上場企業グループ：安定した基盤と業績を持つ環境で働けます。
◎フレックスタイム制：働き方の柔軟性が高く、ワークライフバランスが充実。

試用期間6ヶ月（待遇に変更なし）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆給与計算の業務経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
◆社会保険手続きのご経験
◆事業会社での業務経験

【求める人物像】
◆丁寧なコミュニケーションが得意な方
◆チームで協力しながら業務を進められる方
◆業務フロー改善や効率化に意欲的な方
◆成長意欲があり、業務効率化に興味がある方

不問

年収500〜650万円

月給357,200円～428,600円（固定残業代を含む）
固定残業手当/月：67,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※能力や経験に基づいて優遇します

◆昇給：年1回（8月）

＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年2～3回の土曜日出勤あり。
フレックスタイム制のため、年間有給休暇を減らすことなく休暇とすることも可能です。
◆年末年始休暇（4日）
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日。半日取得可）
◆育児・介護休暇など

◆通勤手当：上限25,000円／月※会社規定に基づく
◆各種社会保険完備
◆従業員持株会制度
◆全国各地リゾートホテル・会員制保養所等利用可
◆サークル活動支援制度
◆各種レクリエ－ションスポーツ大会　等
◆社内イベント多数あり
◆団体生命保険
◆リモートワーク可能（入社後2か月後以降利用可能、週1～2日程度）