ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せいたします 。 ◆採用活動（中途採用） ○求人媒体の選定・運用、母集団形成 ○人材紹介会社（エージェント）との折衝・対応 ○書類選考および面接の実施、面接調整、内定フォロー ○採用ホームページの更新・管理 ◆労務管理業務 ○勤怠管理・集計・残業モニタリング ○入退社に伴う各種手続き、社会保険手続き ○月次の給与計算、年末調整、給与計算のチェック（実務またはアウトソーサー管理） ○産休・育休、休職、復職対応 産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援 ◆人事制度・福利厚生の設計・運用 ○現行の人事制度・評価制度の運用・サポート ○福利厚生制度の管理・案内・企画 ○法改正に合わせた就業規則や社内規定、雇用契約書のアップデート ◆人材開発・研修・組織活性化 ○ベーシック研修（新人研修や階層別研修など）の企画・運営 ○社内イベントの企画、従業員満足度調査の実施、メンタルヘルスケア

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜月給内訳＞ 基本給：383.700円〜433,140円 固定残業代（20時間）：69,700円〜78,540円 リモート手当：5,000円 ＜昇給＞ 昇給あり：年1回