東京建物グループ｜労務の専門性を磨く｜給与・社保・安全衛生を担当

掲載終了日：2026/6/23

東京建物グループ｜労務の専門性を磨く｜給与・社保・安全衛生を担当

年収 460〜532万円

東京都墨田区

この求人のポイント

オフィスビルや商業施設の管理事業を展開する企業の労務ポジションです。給与計算・社会保険手続きから安全衛生、福利厚生運営まで幅広い労務業務をお任せします。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】人事部労務グループにて労務業務をご担当いただきます。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて、各メイン担当は分かれていますが、ご経験や適正に応じて能力やスキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。＜具体的には＞ ◆社会保険手続き等（健保、労災の手続き対応、社労士との連携） ◆住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ◆給与・賞与計算に関する業務 ◆勤怠管理、通勤費管理業務 ◆免許・資格・奨励金管理 ◆36協定の作成・届出 ◆健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ◆福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約 ◆請求書管理【組織体制】人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。【キャリアイメージ】将来的には人事制度企画やマネジメント領域に挑戦していただきたいと思っております。またご本人の希望のキャリアに応じて、別職種へのキャリアチェンジ制度もございます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月※同条件）

ポジション

人事労務スタッフ

応募資格

【必須】 ◆事業会社で給与・社会保険の実務経験3年以上　　 ◆労基法の基礎的な知識がある方【歓迎】 ◆社会保険労務士、第1種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方【求める人物像】 ◎コミュニケーション能力があり、円滑に対人関係が築ける方 ◎与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ◎柔軟な考え方ができる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:30〜17:30
休憩時間: ：60分

1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,600,000〜5,320,000円想定月給 284,000〜331,500円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（昨年度実績：4.4ヶ月／業績により異なる）残業代は別途支給されます。　 ※資格・経験により優遇 ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：各線　錦糸町駅　徒歩4分）

休日・休暇

＜年間休日123日＞ ◆土・日・祝日 ◆年末年始 ◆有給休暇：入社時0日〜10日付与（※入社月によって異なる） ※最高20日 ※年間平均有給消化日数：11日 ◆結婚休暇 ◆出産休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり） ◆介護休暇 ◆忌引休暇 ◆赴任休暇 ◆永年勤続休暇 ◆ボランティア休暇

福利厚生

◆昇給年1回 ◆賞与年2回（4.4ヵ月） ◆家族手当 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外勤務手当 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆慶弔金制度 ◆資格取得支援制度 ◆保養所 ◆従業員団体生命保険制度 ◆社内クラブ活動 ◆ベネフィットステーション ◆選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入 ◆育児・介護による短時間勤務制度（規定あり） ◆人間ドック35歳以上全額会社負担 ※6年連続　健康経営優良法人認定＜教育制度＞ ◆資格取得支援制度　・通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など ◆通信教育　・約140の項目から今の自分に必要な講座の受講が可能 ◆アラカルト研修（応募制）　・技術スキル向上セミナー、図面の見方セミナー　　・第二種電気工事士取得に向けた講座　など。 ◆社内eラーニング ◆階層別研修 ◆アプリで手軽に確認できる5分動画シリーズ入社時研修だけでなく、一定期間のフォロー（オンボーディング）及び、キャリアや業務内容に応じた幅広い研修を用意しています。（階層別研修、アラカルト研修、社内eラーニング、その他研修）

この求人の特徴