【労務責任者（部長）】IPO準備の中核◎労務内製化・規程整備を推進｜毎年200％成長のライフライン支援企業

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【労務責任者（部長）】IPO準備の中核◎労務内製化・規程整備を推進｜毎年200％成長のライフライン支援企業

年収 800〜1,199万円

大阪府大阪市

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この求人のポイント

取締役直下で、アウトソース中心の労務体制を内製化し、IPO審査に耐えうるコンプライアンスと規程整備を構築する労務責任者ポジションです。

募集要項

職種

労務

仕事内容

＜仕事内容＞ IPO実現に向けた労務管理体制の構築を担う労務責任者（部長）として、取締役直下でコーポレート基盤の強化をリードします。＜ミッション＞ ◆アウトソース体制から内製化への移行による、業務スピード・精度の向上 ◆IPO審査に耐えうる強固なコンプライアンス体制の構築 ◆就業規則・各種規程の再整備 ◆人事労務SaaS等の導入・リプレイスによるスケーラブルな労務管理体制の構築＜具体的な業務内容＞ ◆労務業務の内製化推進 ◆就業規則の改定 ◆各種規程の整備 ◆労務領域におけるシステム導入およびリプレイス ◆経営陣（CXO層）に対する、労務観点からのソリューション提案＜配属先情報＞ ◆コーポレート事業部

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：有（6ヶ月） ※試用期間中の勤務条件：変更無

ポジション

労務責任者（IPO準備）

応募資格

＜必須条件＞ ◆経営陣の一員として当事者意識を持ち、バックオフィスの機能強化にコミットできること ◆労務管理に関する深い知見と経験 ◆労務管理部門におけるマネジメント経験 ◆経営陣（CXO層）へ、労務管理に係るソリューション提案ができること＜学歴＞ ◆大学院／大学／高専／短大／専修学校／高校

語学力

特記事項なし

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 8,000,000〜11,999,999円想定月給 660,000〜999,999円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜賞与＞賞与あり（年3回）＜昇給＞年1回＜手当＞通勤手当（会社規定に基づき支給）

勤務地

大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F（最寄り駅：Osaka Metro 谷町線谷町四丁目駅徒歩7分、Osaka Metro 中央線堺筋本町駅徒歩10分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：125日 ※有給休暇：10～20日（入社半年経過後に付与） ※休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、シルバーウィーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連休取得も可能

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆服装自由（全従業員利用可） ◆継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ◆社内イベント（BBQ・ゴルフなど） ※退職金：無 ※定年：60歳（再雇用制度あり／満65歳になるまで）

この求人の特徴