【人事（給与・労務）】年休125日／定時17時／転勤なし◎大学運営を支える学校法人

掲載終了日：2026/7/8

【人事（給与・労務）】年休125日／定時17時／転勤なし◎大学運営を支える学校法人

年収 450〜550万円

京都府京都市

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この求人のポイント

大学を運営する学校法人の人事部門で、教職員の給与計算・社保手続きを中心に担当。年休125日、定時8:30～17:00、転勤なしで、正確性を活かして安定的にキャリアを築けます。

募集要項

職種

人事労務

仕事内容

＜仕事内容＞大学を運営する学校法人の人事部門にて、教職員の給与業務を中心とした労務関連業務を担当します。＜業務内容＞＜メインで担当する業務＞ ◆教員・事務職員の月次給与・賞与計算 ◆勤怠データの確認・集計、給与データへの反映 ◆社会保険・雇用保険の各種手続き（取得・喪失、算定基礎届、月額変更届等） ◆年末調整業務 ◆給与・人事データの管理、システム運用 ◆教職員からの給与・手当・控除等に関する問い合わせ対応＜将来的に担当する業務＞ ◆人事・給与関連規程の運用補助、改定時の対応 ◆人件費データの集計、資料作成サポート ◆行政機関への届出対応（労働保険・社会保険関連等） ◆人事課内の他業務（労務管理・人事データ管理）との連携 ※複数名体制で業務を進めます。入職後はOJTにより、段階的にキャッチアップいただきます。＜組織体制＞ ◆人事部門8名（派遣スタッフ2名を含む） ◆構成：部長・担当部長兼課長（50代）、課長補佐、主査2名（40代）、主査・課員（30代） ◆男女比：男性3名・女性5名 ◆本ポジションのメイン担当：50代1名＜はたらき方・環境＞ ◆年休125日、完全週休2日制 ◆定時は8:30～17:00（繁忙期を除き残業は少なめ） ◆平均有給取得日数：15.8日（2024年度）＜キャリアの広がり＞ ◆当該ポジション内でのステップアップのほか、法人内の他事務部門へ活躍領域を広げることも可能 ◆所属長との面談等を通じ、志向・適性に応じたキャリア形成を支援

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月試用期間中の処遇変更なし

ポジション

人事（給与・労務）

応募資格

＜必須条件＞ ◆給与計算業務の実務経験（目安：2年以上） ※事業会社・学校法人・医療法人など業界不問＜歓迎条件＞ ◆英語に抵抗がない方（外国人教員とのやり取りがあるため）＜学歴＞ ◆大学院卒、大学卒以上

語学力

英語に抵抗がない方（外国人教員とのやり取りがあるため）

勤務時間

通常勤務時間: ：08:30〜17:00
休憩時間: ：60分

通常勤務（8:30～17:00）。繁忙期を除き残業は少なめ。※年1～2回、亀岡キャンパスでの勤務あり

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,500,000〜5,500,000円想定月給 250,000〜350,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有〈昇格〉年1回＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：含平均賞与額（上記に加え、本学規程の要件を満たす場合は各種手当／交通費を別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都府京都市右京区山ノ内五反田町（最寄り駅：京都市営地下鉄東西線「太秦天神川」駅から徒歩約3分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：125日 ※休日：土曜、日曜、祝日（授業日を除く）、GW、年末年始 ※年次有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） ※特別休暇：5日／年（入職から1年経過後に付与）

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当（規程あり） ◆家族手当（規程あり） ◆住宅手当（規程あり） ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆退職金制度 ◆定年60歳 ◆再雇用制度（65歳上限） ◆育休取得実績あり ◆OJT ◆学食あり（全従業員利用可） ◆従業員専用駐車場あり（京都亀岡キャンパスのみ）

この求人の特徴