【人事（管理職候補）】フレックス／リモート可／スマートフォンやテレビに欠かせない「フラットパネルディスプレー」の進化を支える、世界トップクラスのメーカー！大型フォトマスク事業を展開している東証スタンダード上場企業

• 人事

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）
・人事制度構築、刷新
・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験
・人材マネジメント

《将来的には》
労務問題への対処
採用（新卒・中途）対応業務 など

【組織体制】
グループの課員人数は、男性2名、女性3名の計５名となっております。
総務・人材開発部の統括者がグループ統括も兼務しております。

【企業の魅力】
◎想定賞与4カ月（業績連動）
◎夜間・緊急対応なく土日祝しっかり休めます
◎年休124日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は138日（有給取得率86％）
◎平均勤続年数13年
◎在宅制度有
◎男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％

【企業概要】
大型フォトマスク事業

より大きく、より高精細に…FPD（フラットパネルディスプレー）の技術進化をエスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」が、支えています。

テレビ、スマートフォン、ノートパソコン、カーナビゲーションシステムやデジタルカメラ、更には、医療機器、産業機器、ゲーム機器に至るまで、今では、私たちの生活の身近な存在となったFPD。
これらの製品開発は、より高精細に…より高性能に…、多岐に渡る、市場ニーズに応えるべく、日々進化しつづけています。
これらの製品の進化を、陰で支えているのが、エスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」です。

「フォトマスク」とは、液晶ディスプレイ（ Liquid Crystal Display = LCD ）、有機E L ディスプレイ（ Organic LED Display = OLED Display ）をはじめとするFPDの製造工程になくてはならない高精細かつ大サイズの原版で、アナログ写真でいう、ネガフィルムの様な役割のものです。

パネルメーカーの工場では、エスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」を用いたフォトリソグラフィー技術によりFPDが開発され、量産されています。
FPDの進化を支えるエスケーエレクトロニクスは、これからもお客様の最先端ニーズに対応し続けてまいります。

【働き方・働く環境】
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜その他就業時間補足＞
平均残業10～20h程度

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜必須要件＞
◆人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG）
◆マネジメント経験２年以上
◆人材育成（に関する制度構築の）経験　←　こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております
◆人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上

＜歓迎要件＞
※優先度の高い順に記載
◆製造業での人事経験
◆人事制度の構築、刷新の経験
◆人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験

＜人物面＞
☆現在の当社の課題「次の経営を担う人物が育っていない、後継者不足」「世代交代～次世代育成」に対して取り組める方（ご経験のある方）を求めております。
このような課題に対して、取り組まれた経験がある方を希望しております。
◆部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方。
◆コミュニケーション力、特に調整力のある方。
◆フットワークの軽い方。　
◆自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方　　
◆困難などがあっても責任を持って粘り強く対応できる方、信頼のおける方。　　　　　　　　　　　　
◆企画力のある方。

不問

年収670〜810万円

※理論年収、残業20～30時間で計算
・月給例　　：373，750円～506，550円　
　・給与改定：年1回（10月）
　・賞与　　　：年2回（7月、12月）　※会社業績による
　・手当　　　：通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

◆年末年始休暇
◆夏季特別休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆年次有給休暇（最高20日）等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆新人社員研修
◆階層別研修
◆選択型自己啓発セミナー
◆通信教育
◆各種資格取得制度　等
自己啓発セミナーは、制限なく受け放題です。勤務時間中に自分の受けたいものを受けられ、社員の受講率も非常に高いです。

＜その他補足＞
◆介護保険
◆労災上積保険
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆各種貸付金制度
◆総合福祉団体定期保険
◆団体長期障害所得補償保険制度
◆社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度　など

フラットパネルディスプレイ（FPD）用の大型フォトマスクの設計・製造・販売です。世界でも高いシェアを誇る主力事業であり、FPDの高精細化・大型化を支えています。また、既存事業にとどまらず、RFID事業やヘルスケア（医療機器、リハビリサービスなど）分野への新規投資も積極的に行っています