掲載終了日：2026/10/8

【人事企画】評価制度設計～カルチャー推進を一気通貫／フレックス／ブランド品や貴金属、アパレルなどの買取・販売を行う急成長中の総合リユース企業

東京都品川区

年収 390〜455万円

【人事企画】評価制度設計～カルチャー推進を一気通貫／フレックス／ブランド品や貴金属、アパレルなどの買取・販売を行う急成長中の総合リユース企業の画像

Point!

評価制度の設計・運用から朝礼／表彰の企画まで、組織の「軸」をつくる人事企画ポジション。急成長フェーズで裁量を持って推進できます。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜募集背景＞急成長を続ける同社にて、全社員が同じベクトルを向き、モチベーション高く働ける組織づくりを進めるため、文化醸成・カルチャー推進を担う人事企画メンバーを募集します。＜業務内容＞ ◆評価制度の作成 ◆等級定義・評価基準・評価フローの設計および改定 ◆経営層・各部門との合意形成、評価軸の定義 ◆行動指針（カルチャー）を評価項目へ落とし込み、処遇（昇給・賞与等）との連動を設計 ◆評価制度の運用・浸透 ◆年間評価スケジュールの策定・進捗管理 ◆評価会議（目線合わせ）の進行、評価分布の分析と是正 ◆評価者研修・説明会の実施 ◆ガイドブック整備などの社内発信 ◆サーベイ等による納得度測定、結果に基づく制度改善 ◆全社朝礼の企画・運営・推進 ◆毎月の全社朝礼の企画 ◆関係各所との調整 ◆当日の進行 ◆実施後アンケートの分析と企画改善 ◆サーベイの運用・分析に基づく新規企画提案 ◆表彰制度の企画・運営 ◆社内表彰制度の全体設計・目的設定 ◆社内総会での表彰イベントの企画・進行・準備全般 ◆表彰景品・記念食事会等の企画・手配・進行＜組織体制＞ ◆部長：50代 ◆課長：40代 ◆スタッフ：30代・20代＜働く環境・特徴＞ ◆ベテラン社員によるフォロー体制があり、疑問点を放置しない風土 ◆経営戦略に基づく人事制度設計を通じ、経営陣の意思決定プロセスに触れられる環境 ◆課題特定から制度設計・導入・定着までを主体的に推進し、組織変化の手触りを得やすいポジション

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ※試用期間中はフレックス／リモートの利用不可（その他条件に変更なし） ※試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務

ポジション

人事企画（制度・文化醸成）

応募資格

＜必須条件＞ ◆人事部門での実務経験（1年以上） ◆施策やイベント等の企画・運用・実務経験（1年以上） ◆人事データの分析・課題抽出から、改善策の立案～実行まで行った経験 ◆基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word／Googleスライド等）＜学歴＞ ◆不問

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：12:00〜16:00
標準となる1日の労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜12:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜22:00

フレックスタイム制＜標準的な勤務時間帯＞10:00～19:00 ※7:00～22:00の間で勤務時間の調整可 ※休憩：60分（13:00～14:00） ※在宅勤務・リモートワーク：相談可 ※オンライン面接：可

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 3,900,000〜4,550,000円想定月給 300,000〜350,000円

基本給 243,700〜284,400円固定残業時間 30時間固定残業代 56,300〜65,600円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜賞与＞年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外となる可能性があります。＜給与改定＞年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与へ反映します。 ※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含む表記です。

勤務地

東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F（最寄り駅：山手線埼京線湘南新宿ラインりんかい線「大崎駅」新東口徒歩7分、山手線都営浅草線「五反田駅」徒歩11分、東急池上線「五反田駅」徒歩10分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） ※年間休日：120日 ※選択休日制（土日祝の日数分を曜日設定で取得。本人希望を反映した月間シフトカレンダーにて運用） ※年次有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） ※休暇：夏季・冬期休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業、産休・育休

福利厚生

◆通勤手当（上限35,000円／月） ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆副業可 ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ◆入社研修 ◆研修支援制度 ◆資格取得支援 ◆社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援 ◆奨学金代理返還制度（規定あり） ◆社員紹介制度（規定あり） ◆慶弔金制度（規定あり） ◆ウェルカムランチ補助制度 ◆ピアボーナス制度 ◆お誕生日ギフト ◆社員割引制度（規定あり） ◆表彰制度 ◆部活動補助制度 ◆オフィスコンビニ ◆ウォーターサーバー完備（コーヒー等あり）

この求人の特徴