- 仕事内容
- 【募集背景】
組織拡大に伴い、専任担当者不在により組織施策の推進が後手に回っている状況です。
既存業務の運用を担いながら、将来的に組織課題の抽出および施策推進まで担う人材を増員募集します。
【業務内容】
既存の組織運営施策を引き継ぎ・運用しながら、将来的には事業理解を踏まえた組織施策の企画・推進まで担うポジションです。
<具体的には>
◆オンボーディング施策の運用
◆人事システム(カオナビ)のメンテナンス
◆社員総会の企画・運営
◆入社後面談の実施
◆社内報の編集・運営
◆上記業務を通じた組織課題の抽出および改善提案、施策推進
◆評価運用(評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析)
◆組織サーベイの実施および運用
※入社直後は既存業務の運用を中心に担当し、半年〜1年を目安に主担当として自走いただくことを想定しています。
【組織体制】
HR本部 組織ユニット
4名(30代女性部長1名、30代メンバー3名※兼務)
【キャリアパス】
入社後は既存業務の引き継ぎからスタートし、自走できる状態を目指します。
その後は組織施策の企画・推進領域へと役割を広げ、1年~3年程度でチームをリードできる状態への成長を期待しています。
【企業の魅力】
当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。
それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。
また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。
その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。
これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。
中途入社100%だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。
【働き方・働く環境】
リモート可
※固定出社日は無し
※業務上以下の拠点に出社いただくケースあり
-品川区のオフィス
-神奈川県の倉庫
-埼玉県の撮影スタジオ
【会社の雰囲気】
・まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。
・各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこそ実現できている環境だと思います。
・それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。
・四半期に1度、締め会を開催しています。(参加率は6~7割くらいで任意の参加です)
・盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。メリハリのある職場環境です。
・リモートワーク、副業もご相談可能です。地方在住でリモート勤務の社員もいます。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間:4ヶ月 (延長の可能性あり)
※試用期間中の労働条件は変動なし
- ポジション
- 組織担当
- 応募資格
- 【必須スキル・経験】
◆人事領域における組織施策の運用経験(2年以上)
◆事業部門と連携し、現場課題を踏まえて施策改善を行った経験
【歓迎スキル・経験】
◆人事データの分析・可視化(サーベイ、KPI設計など)の経験
◆人事施策の企画立案から運用まで一貫して担った経験
◆スタートアップ/成長フェーズでの人事運用経験
◆コーチング的アプローチを用いて、組織・個人の行動変容を促した経験
【求める人物像】
◆素直で誠実な方
◆高い協調性をお持ちの方
◆利他的思考、ホスピタリティがある方
◆事業理解を深めながら組織課題に向き合える方
◆関係者を巻き込みながら論理的に施策を推進できる方
◆立場や状況に関わらず、周囲と建設的にコミュニケーションが取れる方
◆不確実性が高い状況でも、冷静に物事を判断し前向きに取り組める方
◆学習意欲/学習能力が高い方
◆細部まで正確に対応できる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :10:00〜19:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 5,000,000〜6,500,000円月給 416,667〜541,667円
年俸制(年俸の1/12を毎月支給)
基本給:337,655円~438,952円
固定残業代:79,012円~102,715円(月30時間分/超過分支給)
◆給与改定:年2回(4月/10月)
◆賞与無し
- 勤務地
- 東京都品川区東品川東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F(最寄り駅:東京モノレール・東京臨海高速鉄道 天王洲アイル駅 徒歩4分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休二日制(土日祝)
- 福利厚生
- ◆リモート可
◆交通費支給(上限5万円/月)
◆社会保険完備
◆子ども手当(月1万円)
◆確定拠出年金制度
◆社内表彰制度
◆フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題)
◆販売商品の従業員割引制度
◆誕生日支援制度(プレゼント代支援)
◆イベント支援制度(飲み会等の費用支援)
◆スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得)
◆マッサージチェア付休憩室
◆出張手当
◆髪型・服装自由
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 受動喫煙防止処置(補足)
- ビル敷地内屋外に喫煙スペースあり
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社もしも
- 求人番号
- 33461