【採用担当】将来的には採用戦略の立案や実行、チームメンバーのマネジメントまで携われるポジション！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業

• 人事

【募集背景】
事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、採用活動を強化するため、新たに採用担当を募集いたします。
HRMOSなどを使い、ある程度の規模の採用業務を回してきた経験をお持ちの方を求めています。

採用業務全般（求人票作成、媒体対応、応募者対応、面接設定、入社手続きなど）を担当いただきながら、将来的には、採用戦略の立案や実行、チームのマネジメントなどにも携わっていただくことを期待しています。

積極的に業務に取り組み、自ら課題を見つけて改善提案ができる方、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方を歓迎いたします。

【業務内容】
事業拡大に伴い、採用活動の強化が急務となっております。
そこで、これまでのご経験を活かして、採用業務全般をリードしてくださる方を募集いたします。

具体的には、求人票の作成、媒体選定、応募者対応、面接設定、入社手続きなど、採用プロセス全体に携わっていただきます。
また、将来的には、採用戦略の立案や実行、チームメンバーのマネジメントなど、より幅広い業務をお任せしたいと考えています。
会社の成長を支える重要な役割を担うポジションです。

◎具体的には
◆求人媒体の選定・原稿作成・掲載
◆応募者との連絡調整・面接日程調整
◆採用面接の実施・評価
◆入社手続きに関する対応
◆採用データの集計・分析
◆採用プロセス改善の提案・実施

【入社後の流れ】
まず最初に当社についてやアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。
まずは担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは自ら率先して企画立案・改善業務を行って頂きます。

【企業の魅力】
アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。
単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強みとなっています。

アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。

【働き方・働く環境】
スーパーフレックスタイム制
時間外労働：あり（残業平均月10～20時間程度）
リモートワーク：月1～2回程度有り

無期正社員
試用期間：あり（6か月）
※試用期間中の待遇に変動はありません。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆採用業務の実務経験2年以上（中途採用は必須）
◆求人媒体、人材紹介会社との折衝経験
◆応募者対応、面接日程調整等の経験

【歓迎業務経験】
◆採用広報やブランディングに関わる経験
◆KPI設定やデータ分析に基づいた改善活動経験
◆人事制度設計や運用に関わる経験
◆Excelが得意な方(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど)

【求める人物像】
「採用」を通して組織を支えたい、会社を大きくしたいという気持ちをお持ちの方を歓迎します。
目標達成意欲が高く、現状に満足せず、常に改善策を考え実行できる方を求めています。
また、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図り、チームとして成果を最大化することに喜びを感じられる方を期待しています。

不問

年収350〜480万円

月給 250,000 円～312,500円

※経験・能力を考慮の上、優遇します。
◆給与改定：年1回（1月）
◆賞与：年2回（7月・12月）
※会社、個人業績により変動します。

◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始12月30日～1月3日

◆各種社会保険完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金）
◆産前・産後休業
◆育児休業
◆通勤手当　会社規定内支給（月3万円まで）
◆在宅勤務手当
◆出張手当
◆慶弔手当
◆退職金制度（正社員在籍3年以上）
◆介護休業
◆看護休暇
◆慶弔休暇
◆オフィスカジュアル
◆社内イベント：アニメイトグループ全体の新年会（1月）、フロンティアワークスの研修（5月）、忘年会（12月）
◆リモートワーク：月1～2回程度有り

＜教育研修制度＞
◆OJT
◆中途社員向け研修制度あり

アニメ関連キャラクター商品、書籍、雑誌、DVD、CD、ゲーム、画材、コスプレ用品等の販売業