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【労務】資本金39億円|◎総務・法務にも挑戦/導入3700施設超・医療DXを推進するヘルスケアTech企業

東京都港区
年収 500〜1,000万円
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Point!
労務を主軸に、社保・給与・入退社まで一気通貫で担当。定型業務の一部は海外拠点が担い、AI活用や業務改善にも踏み込めるポジションです。
募集要項
職種
仕事内容

【募集背景】 当社は医療現場のDX化を推進しており、自社プロダクトは全国3,700施設以上に導入されるなど事業が急成長しています。従業員数も300名規模へと拡大を続けており、バックオフィス部門の体制強化が急務となっています。今回は、増え続ける従業員が安心して働ける環境を整備するとともに、AI等のツールを活用した業務改善や仕組み化を牽引していただくための増員募集です。 【組織体制】 ・配属先:業務推進部(GAチーム) ・年齢層:会社全体の平均年齢は32.5歳 ・今回のポジションの位置づけ:労務担当スタッフ(将来的にはチームの中核メンバーとして活躍していただきます) ・チームの特徴:定型業務の一部はベトナム・ハノイの子会社チームが担当しているため、日々のオペレーションに忙殺されず、業務改善や企画に集中しやすい環境です。 【業務内容】 ■まず任せること(労務主担当業務) ・入退社手続き(雇用契約、社会保険の資格取得・喪失) ・社会保険手続き(算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、労働保険の年度更新) ・給与計算の補助、ダブルチェック(freee人事労務を使用) ・住民税対応(特別徴収の切替、新年度分の反映) ・年末調整の補助、勤怠管理(自社システム)の運用サポート ・法定対応(衛生委員会運営、ストレスチェック、障害者雇用状況報告等) ■将来的に任せること ・総務業務(備品・ファシリティ管理、来客・郵便対応の補助、稟議・規程管理) ・法務補助(契約書の一次チェック、契約書管理補助、社内ガイドライン運用) ・マニュアル整備やAIツール(Claude等)を活用した業務の効率化・仕組み化 【働き方】 ・勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ・残業時間:平均月22時間 ・休日日数:年間休日124日(完全週休2日制/土日祝日) ・有給休暇:年間有給休暇10日~(入社半年経過後に付与) ・特別休暇:産休・育休(取得実績あり) 【企業の魅力】 ①【導入3,700施設超】日本の医療課題を解決する急成長バーティカルSaaS 少子高齢化に伴う医療従事者不足という社会課題に対し、AI電話やシフト管理などの多面的なDXプロダクトを提供。年間1,080万円のコスト削減事例も生まれており、圧倒的な介在価値を感じられる成長事業です。 ②【AI活用・海外子会社連携】ルーティンから解放され企画に集中できる環境 定型業務の一部をベトナム子会社に委譲しているほか、社内ではAIツール(Claude等)を積極的に活用。単なる作業者にとどまらず、業務効率化や仕組みづくりなどの企画業務に注力できます。 ③【従業員300名規模の体制強化】労務の枠を超えてキャリアを広げる 今回は労務を主軸としつつも、総務や法務補助にも挑戦できるポジションです。急拡大する組織の中で、バックオフィス全般の幅広い経験を積み、市場価値を高めることができます。 ④【資本金39億円・医師創業】盤石な財務基盤と高い専門性 臨床現場を知る医師が創業したヘルスケアTech企業として、医療現場の真のニーズを捉えたサービス展開が強みです。資本金39億円という安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍いただけます。 ⑤【年休124日・年収UP保証】ワークライフバランスと適切な評価を両立 完全週休2日制(土日祝)で年間休日は124日。平均残業時間も月22時間におさまっており、メリハリのある働き方が可能です。また、年収UP保証もあり、パフォーマンスが適切に還元される環境です。 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 まずは会社と業務推進部の役割を理解し、入退社手続きや書類作成など基本的な実務からスタートします。先輩のサポートを受けながら、3ヶ月目には月次の定型業務サイクルを一人で担当し、半年後には算定基礎届などの年次イベントにも対応できるようになります。 ▼2〜3年目 労務のコア実務を自立して担う「頼られる存在」として活躍いただきます。並行して、総務や法務補助などの領域にも業務の幅を広げます。また、マニュアル整備やAIツールを活用した業務効率化を自ら提案・実行し、GAチームの中核メンバーとして仕組み作りを牽引していただきます。 ▼3年目以降 組織のさらなる拡大を見据えた高度な制度運用や、バックオフィス全体の最適化プロジェクトなどに携わっていただくことを期待しています。業務幅を広げてバックオフィスのゼネラリストを目指すことも、社会保険労務士などの資格取得を通じて専門性を極めることも可能な環境です。

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
契約に関する備考
期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件(変更無)
ポジション
労務担当
応募資格
【必須要件】 ・大学院、大学卒以上の方 ・総務、労務、給与計算のいずれかの実務経験(1年以上) ・正確性が求められる事務作業を、期限を守って遂行できる方 ・個人情報や機密情報を適切に取り扱える方 【歓迎要件】 ・freee(人事労務・給与)の使用経験 ・従業員100名規模での労務や各種法定手続きの経験 ・業務改善やAIツールの活用に興味・関心がある方 <学歴> ◆大学院、大学卒以上
語学力
不問
勤務時間
通常勤務時間
:09:00〜18:00
休憩時間
:60分

時間外労働:有 平均残業時間:月22時間(実績) 転勤:無 オンライン面接:可

残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
想定年収 5,000,000〜10,000,000円想定月給 420,000〜840,000円
基本給 310,000〜630,000円固定残業時間 45時間固定残業代 110,000〜210,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
給与備考

<賃金形態> 年俸制 <月額の支給方法> 12分割で支給(420,000円〜840,000円) <昇給> 有 <残業手当> 有 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。

勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F(最寄り駅:虎ノ門ヒルズ駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日:124日 ※年間有給休暇:10日〜(入社半年経過後に付与) ※休暇:産休・育休(取得実績あり)
福利厚生
<保険> ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) <手当> ◆通勤手当 <育児支援> ◆育休取得実績あり <教育・研修> ◆資格支援制度 ◆導入研修(動画/ドキュメント) ◆配属後約1ヶ月のOJT
この求人の特徴
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • オンライン面接あり
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
募集者の氏名または名称
Dr.JOY株式会社
求人番号
37453
企業情報
企業名
Dr.JOY株式会社
事業内容
Dr.JOY株式会社は、東京都渋谷区にある会社で、医療従事者の働き方を改善するためのアプリ「Dr.JOY」を開発・運営しています。このアプリは、勤怠管理や医療関連の情報収集、オンライン学習などが一つにまとまっており、医療機関の業務をスムーズに進めるためのツールとして利用されています。2019年2月時点で、約1,900の医療機関と約5万3,000人の医療関連企業がこのサービスを利用しています。また、2019年9月には、スズケンという会社と提携し、新たなサービスの開発や既存サービスの拡大を進めています。
本社所在地名
港区虎ノ門2丁目6番1号
代表者
石松宏章
会社タイプ
非上場企業
業種
IT
従業員数
103人

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