＜業務概要＞ ベーカリー事業本部における採用領域を担当し、現場の理解者として、かつ組織づくりの担い手として活躍いただきます。 単なる採用オペレーションに留まらず、面接官（事業本部側）と信頼関係を築きながら、事業・ブランドの成長に必要な人材像を能動的に定義し、採用活動をアップデートしていく役割です。 ＜業務内容＞ 新卒・中途（経験者）・アルバイト採用に関する一連の業務を担当します。採用戦略の策定から、現場での運用・実務までプレイングマネージャーとして推進いただきます。 ◆採用戦略の立案・実行 ・事業計画を踏まえた採用要件の定義 ・採用目標の設定 ・各チャネル（新卒・中途・アルバイト）ごとの採用戦略の策定 ◆ビジョンのストーリーテリング ・経営者の想い、カルチャー「ONE STEP BEYOND（立ち止まらない）」の理解 ・求人原稿、採用広報コンテンツへの落とし込み（言語化・コンテンツ化） ◆採用実務のリード ・ダイレクトリクルーティングの実践 ・エージェントとの折衝 ・求人媒体の選定および運用 ◆候補者体験の向上 ・面接の実施 ・候補者とのリレーション構築 ・内定後フォロー、クロージング ◆チームマネジメント ・サブマネージャー候補として、採用チームメンバーの業務管理 ・目標管理 ＜組織体制＞ 採用チームは立ち上げ間もないフェーズです。本部人事（労務総務）や各種マネージャーと連携しながら、課題の洗い出しから運用設計まで、裁量を持って仕組みづくりに取り組めます。 ＜ポジションの魅力＞ ◆採用実務に加え、採用設計や教育体制の強化、現場連携など、組織全体へ影響を与えるテーマに関与できます ◆新規出店・成長戦略に対し、人事（採用）起点で推進できる環境です

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有 ＜賞与＞ 有（年2回：2月、8月） ※評価制度あり ※割増手当は、実残業時間または深夜勤務時間に応じて支給 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• オンライン面接あり
• 経験者優遇
• 管理職・マネージャー
• IPO準備
• 急募求人