- 仕事内容
- <業務概要>
ベーカリー事業本部における採用領域を担当し、現場の理解者として、かつ組織づくりの担い手として活躍いただきます。
単なる採用オペレーションに留まらず、面接官(事業本部側)と信頼関係を築きながら、事業・ブランドの成長に必要な人材像を能動的に定義し、採用活動をアップデートしていく役割です。
<業務内容>
新卒・中途(経験者)・アルバイト採用に関する一連の業務を担当します。採用戦略の策定から、現場での運用・実務までプレイングマネージャーとして推進いただきます。
◆採用戦略の立案・実行
・事業計画を踏まえた採用要件の定義
・採用目標の設定
・各チャネル(新卒・中途・アルバイト)ごとの採用戦略の策定
◆ビジョンのストーリーテリング
・経営者の想い、カルチャー「ONE STEP BEYOND(立ち止まらない)」の理解
・求人原稿、採用広報コンテンツへの落とし込み(言語化・コンテンツ化)
◆採用実務のリード
・ダイレクトリクルーティングの実践
・エージェントとの折衝
・求人媒体の選定および運用
◆候補者体験の向上
・面接の実施
・候補者とのリレーション構築
・内定後フォロー、クロージング
◆チームマネジメント
・サブマネージャー候補として、採用チームメンバーの業務管理
・目標管理
<組織体制>
採用チームは立ち上げ間もないフェーズです。本部人事(労務総務)や各種マネージャーと連携しながら、課題の洗い出しから運用設計まで、裁量を持って仕組みづくりに取り組めます。
<ポジションの魅力>
◆採用実務に加え、採用設計や教育体制の強化、現場連携など、組織全体へ影響を与えるテーマに関与できます
◆新規出店・成長戦略に対し、人事(採用)起点で推進できる環境です
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
試用期間:3ヶ月(雇用条件変更なし)
- ポジション
- 採用人事
- 応募資格
- <学歴>
◆学歴不問
<必須条件>
◆飲食・小売業界、または同等規模の事業会社における採用実務経験(目安:3年以上)
◆採用戦略の策定から、母集団形成、面接、クロージングまで一連の経験
◆経営陣のビジョンや事業戦略を理解し、採用要件や社外向けメッセージへ落とし込める言語化力
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 4,700,000〜6,500,000円想定月給 270,000〜360,000円
基本給 240,000〜300,000円固定残業時間 40時間固定残業代 30,000〜60,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
<賃金形態>
月給制
<昇給>
有
<賞与>
有(年2回:2月、8月)
※評価制度あり
※割増手当は、実残業時間または深夜勤務時間に応じて支給
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲2-1-1 YANMARTOKYO7F(最寄り駅:東京駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)
※年間休日:120日
※年間有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与)
※休暇:特別休暇(祝日分:有給)15日、産前産後・育児・介護休暇、弔事休暇
- 福利厚生
- ◆通勤手当(規定に準ずる)
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆書籍購入制度
◆インフルエンザ予防接種代:半額会社補助
◆社員割引制度:20%OFF
◆本社事務所内のドリンク無料(コーヒー、カフェオレ、緑茶PET、お水PET等10種)
◆入社後研修(教育定着に注力予定)
- この求人の特徴
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- 急募求人
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ドレステーブル
- 求人番号
- 35352