- 仕事内容
- 【募集背景】
弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。
現在、さらなるグローバル展開の加速と「日本式カラオケカルチャー」の海外普及に向け、東南アジア市場への本格進出を推進しております。
若年層が多く音楽市場が急成長する東南アジアにおいて、現地の強力な事業基盤と弊社グループの運営ノウハウを融合させ、革新的なエンタメ体験を創造するフェーズにあります。
この海外事業拡大をよりスピーディーに、かつ強固な体制で推進するため、現地での経営・運営体制を強化するメンバーを募集いたします。
入社後は、株式会社GENDAに所属の上、マレーシアのグループ拠点(予定)に出向していただき、現地での事業成長を牽引する即戦力として、業務を推し進めていただきたいと考えております。
【業務内容】
経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門(経理、財務、人事、総務、法務)を統括していただきます。
日本本社と密に連携しながら、ガバナンスの強化、組織運営の最適化、および現地経営陣への意思決定支援を担うポジションです。
単なる管理に留まらず、自ら実務を動かし、現場の課題を解決できるハンズオンかつフットワークの軽い方を求めております。
具体的な職務内容は下記の通りです。
<経理・財務>
◆月次・年次決算の管理および監督
◆資金繰り管理
◆税務申告(法人税・SST等)の確認
◆外部監査対応
◆日本本社へのレポーティング
<人事・労務管理>
◆現地スタッフの採用
◆人事評価制度の運用、就業規則・労務規定の整備
◆給与計算内容の確認・承認
◆マレーシア労働法に基づいた適切な労務管理の徹底
<総務・法務>
◆各種ライセンスの更新・管理
◆契約書のリーガルチェック
◆ファシリティ管理
<ガバナンス・内部統制>
日本本社の基準に準拠した内部統制の構築・運用改善
【仕事の魅力】
<グローバルPMIの最前線で、ガバナンス構築を主導>
海外展開の加速に向けた、極めて重要なフェーズに携わることができます。
日本式のカラオケカルチャーを国外に広めるための第一歩として、統制を整えつつも、現地の強みを活かしながらシナジーを最大化させる仕組みを共に構築していく、建設的でダイナミックな役割です。
<現地法人のバックオフィス全体を統括する、経営の意思決定パートナー>
経理・財務を軸に、人事、労務、法務、総務まで、現地法人の管理部門全般を統括していただきます。
日本本社と現地経営陣を繋ぐ「架け橋」となり、経営判断に直結する支援を行う経験は、一拠点の部長職を超え、将来的なグローバルCXOや経営管理のスペシャリストへの確実なステップとなります。
<東南アジア最大級の市場を舞台とした、グローバル規模の挑戦>
若年層が厚く、音楽消費が加速する東南アジア市場において、現地の仲間と共に新しいエンターテイメントを創造していく過程は、事業の飛躍を「管理」の側面から牽引する唯一無二のやりがいがあります。
【企業の魅力】
GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。
アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード&ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ&プロモーション(映画や体験型コンテンツ等)などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。
国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケを約14,000箇所運営しています。
日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。
【働き方・働く環境】
赴任拠点(予定):マレーシア セランゴール州 (クアラルンプール近郊)
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 管理部長
- 応募資格
- <応募要件>
【必須要件】
以下、全て必須
◆経理領域の実務経験および高度な会計知識を有する方
(実務経験目安:10年以上 もしくは公認会計士・簿記1級等の資格を有する方)
◆海外赴任の経験(赴任国・地域は不問)
◆3名〜10名規模程度のハンズオン型のマネジメント経験がある方
【歓迎要件】
◆東南アジアへの赴任経験および現地での管理業務経験がある方
◆東南アジアの商習慣、労働法、税制に関する知識がある方
【求める人物像】
◎専門知識を背景に、現地の商習慣を尊重しながらバランスの取れた管理・指導ができる方
◎数字の裏にある事業の課題を読み取り、能動的に改善を提案できる方
◎誠実かつタフな精神を持ち、日本本社と現地の懸け橋となれる方
- 語学力
- 必須:ビジネスレベルの英語力
- 勤務時間
【フレックスタイム制の場合】
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :〜
- フレキシブルタイム(午後)
- :〜
フレキシブルタイム:5:00~22:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 10,000,000〜13,000,000円月給 833,400〜1,083,400円
基本給:675,100円~877,600円
固定残業手当:158,300円~205,800円(月30時間分)
※月30時間を超過した残業時間代は追加支給
◆賞与:なし
◆給与改定:年1回(5月)
◆通勤手当:会社規程に基づき支給(上限5万円/月)
※賃金はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。
※給与は原則、日本円で支給いたします。
※正式に出向・海外赴任した際は、管理監督者となります。
※その際は、固定割増賃金・時間外労働及び休日労働の割増賃金の適用対象外となるため、上記の固定残業手当分を含んだ年収の合計額を基本給として支給いたします。
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F(最寄り駅:汐留駅
※赴任拠点(予定):マレーシア セランゴール州 (クアラルンプール近郊))
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
◆年間休日日数120日
◆休日:完全週休2日(土・日)、祝日
◆年次有給休暇(入社直後10日付与)
◆年末年始・慶弔・産前産後・育児
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆社会保険:健康保険:VCスタートアップ健康保険組合
◆定年:60歳
◆育休取得実績:有
◆学習支援制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助(諸条件あり))
◆GENDA従業員持株会
◆健康サポート制度(定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助)
◆サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助(諸条件あり))
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社GENDA
- 求人番号
- 33133