【人事責任者（グループリーダー）候補】週3日リモート可／経営層と密に、人事制度から組織づくりをリード◎伊藤忠グループの資産でデジマや新事業を創出する企業

掲載終了日：2026/4/7

【人事責任者（グループリーダー）候補】週3日リモート可／経営層と密に、人事制度から組織づくりをリード◎伊藤忠グループの資産でデジマや新事業を創出する企業

年収 700〜931 万円

東京都港区

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この求人のポイント

人事責任者（グループリーダー）候補として、人事制度及び採用に関する方針策定・運用、労務管理、人材育成、人事関連システムの構築立案を担っていただきます。東京都港区にある、伊藤忠グループの資産でデジマや新事業を創出する企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進していただきます。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。 ※まずはグループリーダー候補として入社いただきますが、グループリーダーとなった場合は上記賃金の他に役職手当:40,000円/月が付きます。＜具体的には＞ ◆人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用 ◆従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用 ◆従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用 ◆従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用 ◆従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用 ◆従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用 ◆契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行 ◆人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守 ◆上記各項目に付随するその他の業務全般【配属部署】経営企画管理部人事・総務グループ【仕事の魅力】人事統括責任者として、人事制度・評価・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用しながら、クリエイティブ人材とデジタル人材が活躍できる組織文化をつくり、事業成長と「三方よし」の実現に直結する戦略人事をリードできるポジションです。伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築できます。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。【企業の魅力】伊藤忠商事及び伊藤忠グループの様々なジャンルのビジネス領域を駆使し、デジタルマーケティング事業から新領域まで、枠にとらわれない事業を創出しています。またグループ以外の大中規模のクライアント様の課題解決や事業拡大に向けた多角的なアプローチでのコンサルティング、事業提案、実装、分析など幅広い領域での事業展開を行っております。【働き方・働く環境】オフィスは青山一丁目駅から徒歩2分の場所にあります。近辺には外苑銀杏並木や赤坂御陵もあり、日本の文化や四季折々の風情を感じられるエリアです。オフィス内はフリーアドレスを採用しており、週3日までリモートワークが可能です。ビル内のテナント専用カフェテリアからは、神宮外苑が一望でき、神宮球場の花火もキレイです。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

人事責任者（グループリーダー）候補

応募資格

＜学歴＞不問＜応募要件＞【必須要件】 ◆事業会社での人事経験通算10年以上（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む） ◆等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験 ◆人事組織および複数メンバーのマネジメント経験（責任者／部長クラス含む） ◆経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験【歓迎要件】 ◆IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験 ◆人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験 ◆部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験 ◆人材育成・組織開発施策の企画・実行経験 ◆メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識【求める人物像】 ◎社員・経営層・関連部署との調整・折衝を行う高いコミュニケーション力をお持ちの方 ◎周囲とコンフリクトを起こさず協調性がある

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:15
休憩時間: ：60分

平均残業時間：グループ内平均で40H

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 400,000〜532,000円年収 7,000,000〜9,310,000円

形態：月給制 ┗基本給￥400,000～￥532,000を含む/月 ┗諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） ┗残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※まずはグループリーダー候補として入社いただきますが、グループリーダーとなった場合は上記賃金の他に役職手当:40,000円/月が付きます。 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（残業時間に応じて別途支給） ◆賞与：あり年2回 ◆昇給：あり年1回

勤務地

東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F（最寄り駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩2分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆年間休日：120日 ◆完全週休二日制 ◆土曜、日曜、祝日 ◆年末年始6日 ◆慶弔、育児、介護、リフレッシュ休暇 ◆有給休暇：有（14～20日）（※入社年月により付与日数が異なります。） ※翌年繰り越し制度あり。

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆在宅勤務（全従業員利用可） ◆リモートワーク可（全従業員利用可） ※フルリモートワーク不可（週3回リモートワーク可） ◆時短制度（全従業員利用可） ◆服装自由（全従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） ◆企業年金 ◆財形 ◆伊藤忠グル－プ新従業員持株会 ◆ベネフィット・ワン ◆資格取得補助制度他

この求人の特徴

資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

伊藤忠インタラクティブ株式会社

求人番号

32405

企業情報

企業名: 伊藤忠インタラクティブ株式会社
事業内容: 伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、知見と実績をベースに常にお客様と伴走し、カスタマーサクセスパートナーとしてお客様のビジネスに貢献していくことを方針としています。1982年の設立当初は、伊藤忠エレクトロニクスとして電子機器関連の輸出・販売事業を展開しておりましたが、1990年代後半のインターネットの普及と共に「商社としてインターネットを活用しビジネスに新しい価値を提供していく」というグループ全体の方針を受け、2003年にITサービス・インターネットビジネスを中心とした業務内容に転換いたしました。
本社所在地名: 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa 麻布テラス3F
代表者: 市橋典幸
会社タイプ: 非上場企業
業種: IT
企業URL: https://www.market.co.jp/