【HR／マネージャー候補】「採用支援」ではなく「採用成功」を、自分の手で実現！ブランド全体で累計会員数は30万以上、お花のお届け本数も3000万本を突破！「ブルーミー（bloomee）」というお花の定期便サービスやギフト事業を展開する企業

• 人事

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
成長中のD２事業のスタートアップにおいて、採用戦略から実行まで一気通貫で担う人事ポジションです。
採用要件の言語化、求人票設計、スカウト媒体運用、KPI管理、面接プロセスの改善など、単なるオペレーションにとどまらず、事業と一体になって採用の成果を生み出すことがミッションです。

現在は、採用チャネルとしてはエージェントとダイレクトリクルーティングを中心に運用しています。RA出身者ならではの経験から、「仮説設計→実行→改善」を通じて、採用成功率を高めるアプローチを求めています。
またキャリアとしては、組織開発まで含めたHRteam全体の管轄をしていただきたいと考えています。

＜詳細＞
◆採用ポジションごとの要件ヒアリング～定義・言語化
◆各種チャネルに対応した求人票設計／スカウト文面の作成と改善
◆採用KPI（推薦数、面接率、内定率など）のモニタリングと改善サイクルの設計
◆入社後オンボーディング施策や継続率を高める組織系PJの設計、運用

【仕事の魅力】
1.「採用支援」ではなく「採用成功」を、自分の手で実現できる
RA時代の経験を活かして、単なる推薦支援ではなく、事業責任者と並走して採用の成果を出す役割を担えます。提案だけで終わらず、要件定義からチャネル選定、歩留まり改善まで主導できます。

2.数値と仮説ベースで、採用の全体最適に向き合える
推薦数・面接率・内定率など、RAで培ったデータ視点を活かし、採用KPIの可視化・改善を推進。チームとしてPDCAを高速で回す文化があり、再現性のある採用成功モデルを追求できます。

3.事業との距離が近く、手触り感のある意思決定ができる
事業責任者と日々連携しながら採用を進めるため、経営・現場目線での解像度の高い人材要件を設計可能。「誰のために、なぜこの人を採るのか？」という問いに、自分の仮設と成果で向き合えるポジションです。

【全体組織構成】
◆Growth Div.
事業成長に必要な、新規ユーザーさんの獲得、既存ユーザーさんの解約阻止等をメインKPIとし、主にユーザーさんの体験設計(UX)を元に施策の立案、実行をします。

◆Operation Div.
事業運営に必要な、オペレーション全般に対し、設計/開発、実行、改善を継続的に実行します。
ユーザーさんに一番近い部署で、ユーザーさんの声からサービス改善に貢献することでより良いサービス提供をしていきます。

◆Tech div.
サービスをユーザーさんに心地よく使っていただくためのシステム設計/構築と、そのデザインを作成していきます。

◆HR Div
会社の成長に必要な人材の確保/育成、それに伴うカルチャー醸成や制度設計まで一気通貫で行っていきます。

◆Corporate Div
会社全体のインフラを整える部署として、会社の状況変化に応じた内部管理体制の構築を担っています。

【会社概要】
～ユーザー起点×データドリブンで、持続的な成長を～
ユーザーライク株式会社は、2014年9月に設立し、『ユーザーさんの、うれしいを創る』のミッションのもと、2016年6月に「ブルーミー（bloomee）」ブランドをローンチしました。

私たちは、「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定を重視しており、ユーザー起点で立てた仮説をデータで検証し、結果をフィードバックとして次のステップに生かしていくことで、持続可能な価値を提供しています。

【事業展開】
◆「ブルーミー」は、フラワーギフト事業、お花のサブスクリプション事業などを展開するブランド
◆ブランド全体で累計会員数は30万以上、お花のお届け本数も3000万本を突破
◆「日本初・最大級」、「会員約8割が花の購入習慣なし」

【ルーミー（bloomee）ブランド】
「ブルーミー」ブランドは、フラワーギフトやお花付きギフト、ギフトカードなどのギフト事業、お花のサブスクリプション事業、様々なブランドやアニメ・キャラクターとコラボレーションをしたオリジナル商品の企画販売、小売事業者と提携した店頭販売などを展開するお花ブランドです。

＜bloomee gift＞
ブルーミーのお花ギフトは、お誕生日や結婚祝いなどのお祝いシーン、 母の日/父の日や敬老の日などの感謝を伝えるシーン、また日常のカジュアルギフトなど、さまざまなギフトシーンを華やかにします。

＜bloomee＞
お花の定期便サービス「ブルーミー(bloomee)」は、累計会員数30万世帯を超える花のサブスクリプションサービスです。
「今までお花を飾る習慣が無かった」ユーザーさんが約8割を超え、新しい価値提供により需要や新たなマーケットを創出しています。

＜bloomee biz＞
法人向けお花の定期便サービス「ブルーミービズ(bloomee biz)」は、一般消費者向けの定期便サービスを運営したノウハウから、法人向けにアップデートしたサービスです。

【カルチャー】
◆「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定

◆アジャイルな改善サイクル
年100名以上のユーザーヒアリングを行い、ユーザーさんの考えや意見を深堀りした先に見える顧客心理を取り入れた改善サイクルを確立。
それを受け、素早い対応やアップデートを行うとともに、柔軟かつ迅速なサービス提供が可能となり、「企画・製造・顧客体験・分析」のサイクルを回し続けている。

◎2025年4月度の「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」を受賞
ブルーミーは、楽天市場に出店する5万店以上の中からお客様の評価を元に選出される「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」にて2025年4月度のMVPを受賞しました。

エージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
大学・院卒

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆人材紹介（RA）のご経験5年以上
◆採用要件の深堀り～求人票設計～推薦・歩留まり改善まで自走した経験
◆数値分析（推薦数・内定率など）に基づく改善提案・施策実行経験
◆CAや候補者との連携における情報設計・面談支援の経験
◆顧客折衝や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じた課題解決力

【歓迎業務経験】
◆スカウト媒体（ビズリーチ系）の文面改善・運用経験
◆CA連携や推薦精度向上に向けた情報設計・仕組み化経験
◆自社採用PJやHRBP的な動きへの関与（現場との要件すり合わせや採用企画）
◆採用KPIの可視化や、面接官FBサイクルなどのプロセス改善経験
◆採用広報／オンボーディング／制度設計など他領域に関心を持って取り組める方

【活躍できる人物像】
◆成果に強くこだわり、数値から仮設を立ててPDCAを回すのが得意な方
◆目標から逆算して「どうすれば決定するか」を考え、採用全体を自走できる方
◆裁量とスピード感のある環境で、提案にとどまらず実行・改善まで携わりたい方
◆現場や他部署との連携を厭わず、情報連携が得意な方

不問

年収600〜800万円

◆完全週休2日制
◆国民の祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆ミモザ休暇(生理休暇)
◆産休育休後の働き方サポート

◆住宅手当(対象駅に住んでいる場合は補助あり)
◆通勤交通費実費支給
◆健康診断
◆健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金保険
◆書籍購入費補助(自己研鑽のための書籍購入を会社でおこなう)
◆ミモザケア(ピル/漢方代の一部負担)
◆コミュニケーション手当(チーム飲み会、全社ランチ費用手当)

コミュニケーションを活発化するイベント
◆User Like Award (社内表彰制度/半期に1回実施)
◆ウェルカムランチ
◆チームご飯、部署横断ランチ
◆社員旅行、合宿
◆各種イベント(BBQなど季節イベント)