【人事企画（マネージャー候補）】短期～中長期の人事戦略立案から実行までを推進いただくポジション◎人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開するグループの本社！M&Aによる事業拡大を続け、グループ14社を束ねるプライム上場企業

• 人事

【募集背景】
積極的なM＆A(累計30件以上)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。

【業務内容】
人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。
じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
◆短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行
◆人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案
◆組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行
◆M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務
◆グループ会社HRBP業務
◆新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等

【仕事の魅力】
◎経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。
また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。

◎プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。
また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。

◎M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。
グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。

【企業の魅力】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。

【事業内容】
◆ライフサービスプラットフォーム事業
ライフサービスプラットフォーム事業では、複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。

【働き方・働く環境】
＜勤務時間＞
フレックスタイム制
◆コアタイム：10:00～16:00
◆フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00
◆1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

試用期間6カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上)
※人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画
◆事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進のご経験(3年以上)
◆人事組織領域でのコンサルタントのご経験(3年以上)

【歓迎業務経験】
◆IT業界における業務経験

【求める人物像】
◆泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方
◆リーダーシップを持って業務を推進していただける方
◆自身の裁量を拡大していきたい方

不問

年収600〜900万円

月給：500,000円～750,000円
※固定残業手当（45時間分）：130,058円～195,087円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）

◆完全週休2日制（土日祝）
◆特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）
◆年末年始休業
◆年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

【保険】
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
◆全額支給

【福利厚生・社内制度】
◆社員紹介採用インセンティブ制度
◆副業制度（※社内規程あり）
◆勉強会の開催
◆メンター制度
◆MVP表彰制度
◆キャリアアップ支援制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆ベネフィットステーション
◆在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
◆従業員サーベイ
◆リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
◆誕生日プレゼント
◆ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
◆社内コミュニケーション費用補助制度
◆オンラインカウンセリング
◆服装自由
◆健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
◆ピアボーナス制度