- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
人事責任者として、経営視点で組織課題を捉え、採用から労務、評価制度の運用、教育研修まで、人事機能全般をリードしていただく役割です。
<詳細>
◆給与労務業務(社労士事務所との連携)
◆人事評価制度の運用
◆教育研修の企画・運営
◆中途採用業務
※全ての業務に精通している必要はありません。ご自身の得意分野から徐々に業務範囲を拡げて頂きます。
【配属先情報】
コーポレート部 人事グループ
少数精鋭で、経営層との距離が近く、あなたの意見が直接反映されるフラットな組織です。
【企業の魅力】
経営層とも距離が近く、自分の意見が人事戦略になる環境です。「組織づくりを通じて会社の成長に貢献したい」そんな想いを持った方からのエントリーをお待ちしております!
【企業概要】
株式会社ストアフロントは、「あたらしいをあたりまえにする」を掲げ、日常の“安心・便利”を支えるデジタルサービスを展開する企業です。迷惑電話対策やデータバックアップ、セキュリティ、店舗DX など、スマホ時代の課題を解決するサービスを幅広く提供し、人々の暮らしをより安全で快適にすることを目指しています。
<主なサービス>
・迷惑電話対策アプリ「ダレカナブロック」
・データ保存サービス「ポケットバックアップ」
・セキュリティ月額サービス「MWセキュリティストア」
・店舗DXツール「モバイルウィンドウ」
・サブスク作成ツール「SubscLamp」
・Web決済サービス「ストアフロントペイ」
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 人事責任者
- 応募資格
- <学歴>
大学院 大学
<業務経験>
【必須業務経験】
いずれか2つ以上のご経験必須
◆人事・労務業務の実務経験(社労士事務所のやり取りでも可)
◆人事企画・制度運用の経験(評価制度、研修企画等)
◆中途採用の企画・運用経験
【歓迎業務経験】
◆マネジメント経験
◆評価制度の設計・改善経験
◆教育研修プログラムの企画・実施経験
◆データ分析・KPI設計・改善提案の経験
◆社労士事務所など外部パートナーとの折衝経験
◆人事システム(勤怠、給与、評価等)の導入・運用経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:30〜16:30
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :07:30〜10:30
- フレキシブルタイム(午後)
- :16:30〜19:30
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 401,250〜600,550円年収 6,000,000〜9,000,000円
【形態】月給制
【備考】月給¥401,250~¥600,550 基本給¥306,000~¥458,000 固定残業代¥95,250~¥142,550を含む/月
※固定残業代の相当時間:40.0時間/月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階(最寄り駅:都庁前駅 徒歩3分 、 新宿駅 徒歩10分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆年間休日120日
◆完全週休二日制
◆日曜
◆祝日
◆夏季5日
◆有給休暇有(~11日) (入社時期により変動(10/1入社の場合記載))
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- ◆リモートワーク可(全従業員利用可)
◆出産・育児支援制度(全従業員利用可)
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ストアフロント
- 求人番号
- 29118