グロース上場の人事マネージャー｜フレックス×週3リモート｜人事制度運用・改善を裁量持って推進

掲載終了日：2026/3/2

グロース上場の人事マネージャー｜フレックス×週3リモート｜人事制度運用・改善を裁量持って推進

年収 700〜1,000 万円

東京都港区

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この求人のポイント

人事マネージャーとして、上等級・評価・報酬を中心とした人事制度の運用・改善を主担当として担っていただきます。東京都港区にある、「エネルギーの４D」のDXを推進し、業界にテクノロジーサービスを提供するグロース上場企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【期待される役割】 ◆等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ◆評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ◆組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営【主な業務内容】 ◆等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ◆指名・報酬委員会の運営 ◆人事制度データや組織データの分析と課題抽出 ◆組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ◆評価・報酬サイクル全般の管理 ◆長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。【配属先情報】経営企画部人事チーム：マネージャー1名、労務担当2名、採用担当3名 ※人事組織の独立を検討しているため部署は変更の可能性がございます。 ※現任のマネージャーは労務領域をメインに担当しています。【本ポジションの経験から得られるもの】 ◎人事企画の中心領域（等級・評価・報酬）を主担当としてリードする経験 ◎指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解 ◎組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験 ◎人事企画／採用／労務の体制設計に初期から関わる経験【働き方・働く環境】本ポジションは週2回程度の出社を想定しています。 ※社内コミュニケーションの円滑化や、経営陣・関係部門との対面での情報共有・意思決定をスムーズに進めるため ※業務状況に応じて柔軟に相談可能

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間あり（3か月）

ポジション

人事マネージャー

応募資格

【いずれも必須】・人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験・等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験・全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力・経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル【いずれか1つ以上で歓迎】・制度設計・制度改善の主担当経験・組織開発・タレントマネジメントの経験・スタートアップ〜中堅企業での制度運用・改善経験・評価・報酬データの分析スキル・HRBPとして事業と並走した経験・労務領域（勤怠・給与・社会保険・規程整備）の基本知識または経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 533,334〜708,334円年収 7,000,000〜10,000,000円

内訳）基本給：390,906円〜520,386円　　　固定残業手当：137,428円〜182,948円　　　在宅勤務手当：5,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万円の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します ※入社時の役職については、ご経験や選考結果を踏まえて最終決定いたします。

勤務地

東京都港区虎ノ門3-2-2　虎ノ門30森ビル2階（最寄り駅：東京地下鉄銀座線虎ノ門駅より徒歩7分東京地下鉄日比谷線神谷町駅より徒歩7分東京地下鉄日比谷線虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分東京地下鉄千代田線霞ヶ関駅より徒歩12分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（12/31-1/3） ◆有給休暇（入社6か月経過後付与） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆結婚特別休暇 ◆配偶者出産特別休暇 ◆入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）

福利厚生

◆各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ◆健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防接種会社負担 ◆在宅勤務手当（5,000円／月） ◆リファラル奨励手当（従業員紹介制度） ◆結婚お祝い金＆特別休暇 ◆出産お祝い金 ◆育児・介護休業制度 ◆従業員持株会

この求人の特徴