【人事評価・HRBP担当者】東証グロース上場◎ファームの組織運営を担う中核ポジション／在宅勤務・時差勤務可／ベンチャーから大企業まで幅広く支援する「総合経営コンサルティング」企業

掲載終了日：2026/2/22

【人事評価・HRBP担当者】東証グロース上場◎ファームの組織運営を担う中核ポジション／在宅勤務・時差勤務可／ベンチャーから大企業まで幅広く支援する「総合経営コンサルティング」企業

年収 600〜700 万円

東京都中央区

【人事評価・HRBP担当者】東証グロース上場◎ファームの組織運営を担う中核ポジション／在宅勤務・時差勤務可／ベンチャーから大企業まで幅広く支援する「総合経営コンサルティング」企業の画像

この求人のポイント

人事評価・HRBP担当者として、半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営、組織、人事観点でのアサインの調などを担っていただきます。東京都中央区にある、ベンチャーから大企業まで幅広く支援する「総合経営コンサルティング」企業の求人です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

【募集背景】事業拡大および組織改編に伴い、人事・HRBP部門の体制を強化します。事業の拡大や個別性の高まりによって、評価業務およびHRBPが増加しており、組織の質的成長を支えるための増員採用を行うこととなりました。単なる「人事事務」に留まらず、現場のコンサルタントやマネージャーと連携し、事業推進を人・組織の側面からサポートいただける方を募集します。【業務内容】各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。＜評価運用業務＞ ◆半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営 ◆月次プロジェクト評価の集計・管理（各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整） ◆評価制度の運用改善＜HRBP業務＞ ◆組織、人事観点でのアサインの調整（プロジェクト間の人員配置）の仲介・調整 ◆スキルの可視化プロジェクト（設計・運用：他部署と連携） ◆その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口＜その他人事業務＞希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です。また、全社イベントの運営等には関与いただきます。【企業の魅力】ベンチャーから大手企業まで幅広く「総合経営コンサルティング」を提供している会社です。戦略立案だけでなく、現場に入り込んだ実行支援（ハンズオン）に強みを持ち、新規事業開発、DX推進、営業・マーケティング強化、生成AI活用などを通じて持続的な成果創出を支援しています。【働き方】週2回程度在宅勤務可閑散30/繁忙40時間

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

人事評価・HRBP担当者

応募資格

【学歴】大卒以上【いずれか必須】 ◆人事経験（HRBP、評価運用） ◆事業推進・営業企画等での数値管理・調整実務経験【求める人物像】 ◆丁寧かつ確実に仕事ができ、細部まで妥協せずに業務を遂行できる方 ◆多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ◆機微な情報やコンフリクトに対しても、過度に同調・反応せず、客観性を保って冷静に対応できる方 ◆昇進意欲よりも、専門性を持って組織を支えることにやりがいを感じる方

語学力

不問

勤務時間