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[こだわり]副業相談可
株式会社Synspective
CFO直下｜資本政策・IR・M&Aをリード｜衛星データ事業のグロース上場企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながら、会社全体の財務戦略・資本政策、組織再編業務等をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ◆IR資料の取りまとめ（有価証券報告書、決算説明資料等） ◆複雑な会計事象（収益認識、組織再編、IFRS導入検討等）における論理構築および監査法人との協議・折衝のリード ◆事業計画の策定、海外子会社の管理 ◆中長期的な成長戦略に基づいた投資家向けエクイティストーリーの構築、および投資家・金融機関とのリレーション形成 ◆M&A関連（デューデリジェンス対応、各種PMIの推進） 上記は将来的な業務も含まれており、現時点ではCFOが直接統括を行っています。 入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。 【仕事の魅力】 上場直後ながらも豊富な調達実績を誇る当社で、トップマネジメントと密に連携しながら裁量を持って働ける環境です。 現在はCFOが直接担っている戦略領域（エクイティストーリー構築や監査法人との折衝）を、右腕として段階的に引き継いでいただきます。 単なる実務の執行ではなく、経営判断に直結するロジック作りから参画できる点が最大の魅力です。 【社風】 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。 また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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株式会社Synspective
単体決算から連結・開示・税務へ挑戦｜宇宙×衛星データ事業を展開するグロース上場企業｜リモート可
- NEW
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の経理は、単体（日本子会社管理含む）担当、連結（在外子会社管理含む）／開示担当に分かれています。 入社後は単体担当の一人として単体の月次・四半期・年次決算業務等を行っていただきます（チームで業務を進めます）。 ゆくゆくは、ご自身のご経験や将来的にどのようなキャリアを考えているかによって、現メンバーとの調整の上、業務を幅広くお任せする予定です。 ◆月次、四半期、年度末決算業務 ◆海外子会社経理質問窓口(海外子会社は経理を外注しています) ◆監査法人対応（会計監査・内部統制） ◆内部統制関連業務 ◆税務申告対応 ◆その他上記に付随する業務 等 ※使用ツール：Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど 【社風】 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。 また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。 【組織体制】 経理ユニット：3名（女性マネージャー1名・メンバー2名） 【仕事の魅力】 ◎3年で「経理全体を俯瞰できる」希少な人材へ 単体・連結・開示・税務までを一気通貫で経験。 部分最適ではなく、上場企業の財務・開示実務を網羅し、どこでも通用する「上場基準の会計力」が身につきます。 ◎数字の背景を読み、経営を支える判断力 単なる記帳に留まらず、数字から課題を読み解き、経営意思決定に関与。 AI時代でも価値が落ちない「判断・説明・設計」ができる経理へと成長できる環境です。 ◎プロフェッショナルな仲間と成長できる環境 公認会計士、上場企業経理、税理士法人出身者など、経験豊富なメンバーが在籍。 ユニット内勉強会のほか、外部セミナー受講（会社負担）など学びの支援も柔軟です。 ◎仕組みづくりに関われる裁量の広さ 既存の枠組みに捉われず、自ら考え、業務フローの構築や内部統制の設計に携われます。 専門家（監査法人・税理士）との折衝を通じ、論理的説明力も磨かれます。 【働き方】 業務習得後は、リモート勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が可能です。 ※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。 フレックスあり
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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株式会社Synspective
海外子会社含む連結・開示｜宇宙データ事業のグロース上場企業｜リモート・フレックス可
- NEW
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の経理は、単体（日本子会社管理含む）担当、連結（在外子会社管理含む）/開示担当に分かれています。 本ポジションは、連結決算・開示担当メインでの募集ですが、入社後は、まず単体業務を理解していただくため、単体月次・四半期・年次決算業務等を行っていただきます（チームで業務を進めます）。 その後、海外子会社の支援を含めた連結決算・開示業務をお任せします。 ◆単体/ 連結決算関連業務（月次・四半期・年度末。日本基準）、および会計監査対応業務等 ◆決算短信、四半期報告書や有価証券報告書、その他IR関連等の開示資料の作成業務 ◆海外を含む子会社に対する経理面での指導／支援業務 ◆その他上記に付随する業務 等 【組織体制】 経理ユニット：3名（女性マネージャー1名・メンバー2名） 【社風】 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。 また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。 【働き方】 業務習得後は、リモート勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が可能です。 ※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。 フレックスあり
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33937）
決算申告から相続業務まで幅広く経験｜建設業や医療など特殊会計にも強い｜黒字率85％・継続率98％圧倒的な実績と信頼
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社はおかげ様で業績も堅調で、更なる事業の発展を目指しています。 そんな中、組織体制強化のため、数名程度の社員を採用する予定です。 【業務内容】 ◆試算表作成 ◆決算業務 ◆申告書作成 ◆各種データ作成 ◆顧問先の巡回監査 ◆経営コンサルティング ◆相続税申告 入社後、まずは月次の記帳を行い、システムの使い方を覚えていただきます。 仕事の流れをつかんでいただいた後、担当顧客を持ち、月次・決算業務をお任せします。 これまで経験に応じて担当顧客が決まります。 【仕事の魅力】 当社は「税務のための会計」にとどまらず、 「経営のための会計」へ考え方を進めています。 数字を集計するだけでなく、その数値の意味を経営者に伝え、 経営者が自社の状況を把握し、適切な打ち手を取れるように サポートするコンサルティング業務に力を注いでいます。 黒字企業を増やし、倒産から会社や従業員を守り、 多くの人を幸せにすることが井関会計のお仕事です。 【使用ソフト】 エプソン・弥生会計 【働く環境】 仕事の進め方、スケジュールの組み方などを自分の判断で決められます。 経験を持つ方ほど、自分のスタイルで力を発揮しやすい環境です。 相続申告や経営コンサルなど、未経験の業務にもやる気があればチャレンジできます。 経験豊富な先輩が多数在籍しておりますので、ノウハウを学ぶことができ、 行き詰まった時には相談できる環境です。 ◎裁量が大きく、自分の判断で仕事を進められる ◎未経験の業務にもチャレンジできる環境 ◎経験豊富な社員が多数在籍 ◎相続・資産税にも挑戦できる働き方 ＜こんな働き方を求める方にフィットします＞ ◆指示より“裁量”を好む ◆成果で勝負したい ◆経験を積み、成長していきたい ◆色んなことにチャレンジしていきたい ◆自走できる環境で力を発揮したい
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社BTM
フルリモート×フレックス｜グロース上場IT企業｜労務から制度づくり・業務改善まで担当
- NEW
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆勤怠管理 ◆入社退職手続き ◆社会保険手続き ◆衛生管理業務 ◆規程の策定および改定 ◆法改正対応業務 ◆福利厚生制度の企画立案/導入 など 興味があれば、将来的に以下の業務なども経験していただけます。 労務のみならず人事のプロとして成長できる環境をご提供します！ ◆採用業務 ◆人事制度設計/組織デザイン ◆エンゲージメント施策 【組織体制】 ＜人財推進本部｜構成＞ ・執行役員兼人財推進本部長：1名 ・労務グループ メンバー ：5名（労務アシスタント、派遣社員を含む） ※他に採用担当が6名おります。 人事としては現12名体制となっております。 30代を中心に幅広い年齢層のメンバーがおり、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！ 【働き方】 フルリモート勤務可 現在、既存メンバーは「週4日リモート・週1日出社」となっておりますが、当ポジションについては「フルリモート勤務可」となります。 そのため、日本全国どこでも居住地にお住まいになりながら勤務可能です。 ※もちろん東京近郊にお住まいの方で、ハイブリッド勤務希望の方も大歓迎です！
- 給与
- 年収400~530万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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MedVenture Partners株式会社
【経理・ファンド管理】リモート週2回×時短あり× 残業月20h(実働7h)/累計286億円超のファンド・医療機器専門VCを支える｜LP向け開示・資金管理×ミドルバック統括のキャリアを網羅。市場価値を最大化する
- NEW
- ベンチャー企業
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 副業相談可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- ＜募集ポジション概要＞ ◆医療機器領域に特化したベンチャーキャピタルにて、ミドル・バックオフィス業務を幅広く担当 ◆経理財務を軸に、人事労務、総務法務、ファンド運営・組成、投資先支援までVC運営の中枢を担う ＜経営・財務＞ ◆月次決算業務 ◆年度決算業務 ◆税務対応業務（外部税理士との連携） ◆月次精算 ◆請求支払業務 ◆出納管理業務 ＜人事・労務＞ ◆従業員の採用・退職関連業務 ◆給与計算業務（外部社労士との連携） ◆人材開発業務 ＜企画・広報＞ ◆予算編成業務 ◆予算統制業務 ◆広報活動業務（プレスリリース、記者発表等） ＜総務・法務＞ ◆会議体の運営業務 ◆株主総会の招集・開催、議事録作成等 ◆取締役会の招集・開催、議事録作成等 ◆投資連絡会の招集・開催、議事録作成等 ◆投資委員会の招集・開催、議事録作成等 ◆金融商品取引法に基づく金融庁および関東財務局への届出業務 ◆コンプライアンス関連業務（インサイダー情報の管理等） ◆社内規定・マニュアルの作成 ◆社内規定・マニュアルの随時見直し ◆金融商品取引法・ファンド関連法令の新設/変更に伴う対応 ＜ファンドの運営に関する業務＞ ◆ファンドの資金管理業務 ◆キャピタルコール請求 ◆払込確認 ◆資金実行・回収 ◆LP分配の管理 ◆投資検討先および投資先のDB運営業務 ◆投資先およびファンドの業績管理・報告業務 ◆ファンドの決算業務 ◆ファンドの監査対応業務 ◆LP向け開示業務 ◆投資実行・回収報告書の作成 ◆入金確認・分配報告書の作成 ◆決算報告書の作成 ◆連絡会・年次総会等の開催 ◆その他LP向け随時対応（ディールソースの情報交換等のコミュニケーション） ＜ファンドの組成に関する業務＞ ◆ファンド資金調達のための募集業務 ◆提案資料の作成 ◆設立趣意書の作成 ◆投資家候補への説明 ◆弁護士との連携 ◆ファンドの設立準備業務 ◆契約書の作成・交渉 ◆弁護士との連携 ◆金融庁等への届出 ◆登記等 ＜その他＞ ◆投資先へのハンズオン支援（資金管理等） ＜組織・体制＞ ◆従業員数：10名（フロント8名・ミドルバック2名） ＜事業の特徴＞ ◆ミッション：「臨床ニーズに基づくアイデアの事業化を後押しし、医療機器ベンチャーのエコシステムを活性化」 ◆医療機器分野のスタートアップ（シード～レイト）への投資および経営支援 ◆投資先へのハンズオン経営支援とEXIT支援に強み ◆ファンド実績：1号ファンド60億円、2号ファンド99億円、3号ファンド127,500,000,000円
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社羅針盤
【労務マネージャー】PMI×制度設計×労務DXを推進｜観光スタートアップ（インバウンド領域）企業
- NEW
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ ◆労務体制の再構築（PMI） ◆諸規程の整備 ◆旧ルールからの移行・統合プロセス管理 ◆労務実務のマネジメント ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険手続きのフロー構築・管理 ◆安全衛生・メンタルヘルス対応 ◆衛生委員会の運営 ◆産業医連携 ◆健康管理体制の構築 ◆労働局・行政対応 ◆各種届出や調査への対応 ◆DX化の推進 ◆労務管理システムの導入 ◆ペーパーレス化による業務効率化 ＜ポジションの魅力＞ ◆M&Aに伴う制度統合・組織の融和（PMI）に携わり、運用に留まらない労務領域の専門性を高められる ◆子会社の労務マネージャーとして、知見を活かしながら仕組みを構築していく裁量がある ◆子会社の整備後は、希望に応じて親会社（羅針盤）側でグループ全体の労務戦略、人事企画、制度設計に挑戦するキャリアパスもある ◆本ポジションに合わせて社労士との顧問契約を新たに締結予定。専門家への相談や親会社との協業により、バックアップを受けながら体制構築を進められる ＜会社概要＞ ◆インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業 ◆事業内容：宿泊管理事業／トラベル事業／着物レンタル事業／地域プロデュース事業／ガイドコミュニティ事業／メディア事業 ◆バリュー：スピード最優先／挑戦を楽しむ／尊重と信頼 ◆今後の展望：インバウンド需要の回復局面を捉え、2026年の東京証券取引所への新規上場を目指す（その先に日本最大のインバウンド企業を目標） ◆従業員数：250名 ◆設立：2022年12月 ◆資本金：10百万円 ＜残業時間＞ 月平均20時間程度です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社羅針盤
【経理（IPO準備・開示/連結）】年収5,000,000〜7,000,000円◎土日祝休み・年間休日120日｜インバウンド領域で多角展開する観光スタートアップ
- NEW
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 副業相談可
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ ◆ご希望・ご経験に応じて、以下業務の中から担当領域を決定 ◆開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等） ◆連結決算 ◆子会社経理全般（PMI含む） ◆固定資産管理 ◆監査法人対応 ◆証券会社対応 ◆J-SOX対応 ◆その他、経理財務および上場準備に関する業務 ＜配属/チーム体制＞ ◆単体経理：マネージャー1名＋メンバー3名 ◆子会社経理：マネージャー1名＋メンバー1名 ◆連結/上場準備（開示含む）：マネージャー1名（子会社経理と兼務）＋メンバー1名 ※本ポジションは「子会社経理メンバーを牽引するリーダー的役割」および「連結決算・開示資料作成の主担当」を想定 ＜企業概要＞ ◆インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業 ◆宿泊業サポート、オプショナルツアー企画運営、着物レンタル、観光コンサルティング、コミュニティ/メディア運営など観光・インバウンド領域で多角的に事業展開 ◆MISSION：日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ ◆インバウンド需要の回復を追い風に、東京証券取引所への新規上場を目指す
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
IPO準備を上流から担う｜CFO直下で連結・内部統制構築を推進｜フレックスあり
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- 残業代全額支給
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 代表面談
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆日常経理業務（仕訳入力、経費精算、振込対応など） ◆月次／四半期／年次決算関連業務 ◆連結決算業務（連結パッケージ作成・グループ会社との連携・連結財務諸表の作成など） ◆税務業務 ◆IPO準備業務全般（規程整備、内部統制、開示関連書類作成など） ◆監査法人・証券会社対応 ◆業務フローの構築・改善 ◆プロジェクト単位での経理財務サポート 【組織体制】 2名 ・マネージャー：30代男性 ・メンバー：30代女性 【仕事の魅力】 ◎連結体制の構築からIPO上場準備まで、会社の成長における重要なフェーズを最初から設計・推進できる稀有なポジションです。 ◎急成長する事業に合わせ、経理財務組織の拡張に上流から深く関わることができます。 ◎現在、残業はほとんど発生しておらず業務が安定している環境だからこそ、目先の対応に追われることなく、中長期的な体制づくりに腰を据えて取り組めるのが特徴です。 ◎IPO支援実績豊富なCFO直下で、実務を通じてスピード感ある成長と確かな経験の積み上げが可能です。 ◎GeminiやClaudeなどの最新AI生成ツールを業務に積極的に活用できる環境が整っており、テクノロジーを駆使しながら経理財務の新しい働き方を一緒につくれます。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33703）
【採用スタッフ】リモート・フレックス可！採用業務を中心とした人事業務全般／SBIグループ／総取扱資産残高7000億円突破！テクノロジーを活用した資産運用・金融ソリューションを提供するオンライン証券・FinTech企業
- NEW
- 社宅あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は事業成長に伴い、事業規模およびAUMともに拡大を続けている急成長フェーズにあります。 それに伴い、エンジニア職を中心に、ビジネス・コーポレートまで幅広い職種の採用を今後さらに強化していく予定です。 【業務内容】 急成長を続ける当社において、採用業務を中心とした人事業務全般に取り組んでいただきます。 まずは採用施策の実行・運用などのオペレーション業務を中心にご担当いただき、徐々に採用活動全体の推進役としてご活躍をいただきます。 ご経験やご志向性に応じて、担当業務は相談のうえ段階的に広げていきます。 【具体的には】 ■採用活動全体における施策の実行・運用 ・各種採用施策の実行〜運用 ・採用業務における定常オペレーションの推進 ■採用実務（まず担っていただく領域） ・求人作成 採用現場へのヒアリング 求人内容の整理・ドキュメント化 ・スカウト対応 採用候補者のリサーチ スカウト代行業者との調整・交渉 ・エージェント対応 採用エージェントとの連絡・相談対応 定期的な打ち合わせへの同席・実施 関係構築のサポート ・選考進捗管理 採用管理ツールの運用 現場・候補者・人材紹介会社との連絡調整 選考進捗の管理、調整業務 ■今後徐々にお任せしていく領域 ・採用課題の整理、改善施策の検討 ・採用業務フローの改善、マニュアル整備 ・採用戦略の企画~立案 ■採用広報 ・採用広報施策の企画・実行 ■その他人事業務 ・入社・退社に伴う各種対応 ・組織開発・カルチャー施策に関するイベント対応 など 【配属部署】 ・人事部-ピープルエクスペリエンスユニット（5名体制） ・ユニット長：1名、採用担当：2名、組織開発担当：1名、オペレーション担当：1名 【キャリアについて】 本ポジションでは採用業務を起点に、人事としての基礎から段階的にキャリアを広げていくことが可能です。 入社後はまず採用オペレーションや実務を通じて採用業務の全体像を理解していただきます。 ■今後の業務イメージ ・採用課題の整理・改善提案 ・現場やマネジメントとの連携 ・組織課題に対する人事施策の実行 これ等を経験しながら、事業と組織の両方に向き合うHRBP的な役割へとステップアップしていくことを期待しています。 急成長フェーズのため「決まった正解」はなく、考え、動きながら人事としての力を伸ばせる環境です。 これから初めて人事としてキャリアを築いていきたい方にとっても実践的な経験を積めるポジションです。 【働き方】 ・フルフレックス×リモートベース勤務可 【FOLIOホールディングスについて】 FOLIOホールディングスは、「明日の金融をデザインする。」をミッションとして掲げ、これからの社会に求められる金融ソリューションの創出を通じて、豊かな未来の実現を目指しています。 現在は、一般のお客さまや金融機関に対して投資一任運用ソリューションや投資助言サービスを提供する株式会社FOLIOと、金融業界向けの投資・運用・調査・分析・システム連携に係るソリューションを開発するAlpacaTech株式会社を傘下に擁し、両社による強力な事業シナジーのもと、高度な技術力を駆使した金融ソリューションを拡充しています。 ※なお、FOLIOホールディングスは東京証券取引所プライム市場に上場しSBI証券を傘下に擁するSBIホールディングス株式会社のグループ会社です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社カンリー
【経理スタッフ】IPO準備フェーズで決算～体制構築まで担当◎フルフレックス／週1リモート可｜店舗情報一括管理SaaSを展開する成長企業
- IPO準備
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 経理メンバーとして、月次・四半期・年次決算の実務を中心に、上場準備に向けた管理体制の構築やプロセス改善に携わります。事業拡大に伴う新たな会計論点の整理や、AI活用による業務効率化なども含め、経理・財務領域を横断して取り組むポジションです。 ＜業務詳細＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務のサポート ◆開示資料作成（有価証券報告書等）のサポート ◆監査法人対応の補助 ◆業務プロセスの改善・マニュアル作成 ◆AI等を用いたDX・業務効率化の推進 ◆その他、経理・財務領域のプロジェクト対応 ＜ポジションの魅力＞ ◆上場準備のフェーズで、課題の発見から改善の仕組み化までを一貫して推進できる環境 ◆20代～30代前半のメンバーが中心となり、裁量を持って主体的にアクションを起こしやすい風土 ◆経理領域に留まらず、将来的にマネジメント、経営企画・財務等へキャリアを広げる選択肢あり ＜事業について＞ ◆2020年リリースの「カンリー店舗集客」は導入13万店舗を突破 ◆Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」等を展開し、店舗の情報更新・運用を一元化して業務効率化と集客向上を支援 ◆上場準備の進行に伴い、管理体制を上場企業水準へ引き上げるため経理組織を強化中 ＜働き方・カルチャー＞ ◆対面でのコミュニケーションを大切にしつつ、経営管理部は週1日のリモート勤務が可能
- 給与
- 年収400~610万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社カンリー
【経理マネージャー候補】フルフレックス・週1リモート可◎IPO準備を実務リードする店舗DX SaaS企業
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- ＜募集背景＞ ◆2020年リリースの「カンリー店舗集客」は導入13万店舗を突破し、上場準備を推進中 ◆事業拡大により取引量・会計論点が増加しており、管理体制を上場企業水準へ引き上げる必要があるため、経理マネージャー候補を募集 ◆将来的に経理部長への昇進に加え、経営企画・財務などへ専門性を軸に挑戦できる機会あり ＜仕事内容＞ ◆日々の決算業務の遂行とメンバーマネジメントを担いながら、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」を実務リーダーとして推進 ◆事業拡大に伴う新たな会計処理の判断、AIを活用した業務効率化などにも関与し、経理部門の中核として牽引 ＜業務詳細＞ ◆月次・四半期・年次決算業務のリード ◆連結決算対応 ◆開示資料作成のサポート ◆監査法人対応 ◆業務プロセスの改善・社内ルールの構築 ◆メンバーマネジメント（育成・進捗管理） ◆AI等を用いたDX・業務効率化の推進 ◆その他、経理・財務領域のプロジェクト対応 ＜ポジションの魅力＞ ◆上場準備フェーズの変化が大きい局面で、現場課題の特定から解決の仕組みづくりまでを主導 ◆監査法人等の外部専門家と連携し、理論を実務へ落とし込みながら組織の実行力を高める経験を積める ＜働き方・カルチャー＞ ◆対面コミュニケーションを重視し、出社を基本としつつ一部リモート勤務が可能（経営管理部は週1日リモート勤務可能） ◆社内コミュニケーションはSlackを中心に実施 ◆Google Workspaceを社内外のやりとり、資料作成等で使用 ◆PCは全社員にMacを貸与
- 給与
- 年収610~920万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社カンリー
【人事マネージャー候補】フルフレックス×週1リモート可／上場準備中の店舗DX SaaS企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- IPO準備
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接あり
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- ＜募集背景・ポジション概要＞ ◆業務効率化SaaSを展開する上場準備中企業にて、人事戦略立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に推進いただくポジションです。 ◆マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に入り込み、実務とマネジメントの両立を担います。 ◆将来的にはCHRO候補として、人事領域全体をリードする役割が期待されています。 ＜業務詳細＞ ◆各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進 ◆中途採用・新卒採用の戦略立案・推進 ◆人事評価制度／報酬制度／福利厚生の設計・運用 ◆人材育成・組織開発施策の設計・実行 ◆組織課題の抽出と改善に向けたプロジェクト推進 ◆カルチャー醸成・エンゲージメント向上 ◆人事部門のマネジメント ＜配属先＞ ◆コーポレート本部 ◆体制：本部長1名、部長1名、メンバー9名 ＜事業概要＞ ◆店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』の開発・運営 ◆マップ上で近隣のお得な優待を探せる『カンリー福利厚生』 ◆アルバイト採用のDXを加速する『カンリーAI面接』 ◆即戦力人材のデータベース蓄積・スポットワーク活用支援『カンリーワーク』 ＜企業の特色＞ ◆全国80,000店舗以上へ導入されている店舗アカウント一括管理・分析SaaSを展開 ◆店舗に関わるデータをインテグレーションし、利益を生み出す仕組みづくりを支援するインフラを目指しています。 ◆導入決定店舗数：52,000店舗超 ◆2023年5月に累計約10億円の資金調達 ＜働き方・カルチャー＞ ◆一部リモート勤務可能（コーポレート本部は週1日リモート勤務可能） ◆副業可 ◆共通バリュー：お客様の理想から入れ／まずやってみろ／圧倒的当事者意識／利他主義で行こう／正直であれ
- 給与
- 年収700~1,300万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社カンリー
【経理アシスタント】フルフレックス×週1リモート可／請求・債権管理から経理フロー改善まで担うSaaS企業
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 副業相談可
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ ◆経営管理部門にて、会社の売上をつくる「請求・債権管理」および「契約管理」をメインに担当 ◆急成長フェーズにおいて「どうすればミスなく、最短で数字を締められるか？」の観点で、経理フローの構築・改善まで推進 ◆まずは請求・入金消込などキャッシュフロー管理の基礎から担当し、意欲次第で月次決算補助や管理会計領域へ拡張可能 ＜具体的な業務内容＞ ◆売上・債権管理（経理実務） ◆請求書作成・発行・送付（正確な売上計上のための管理） ◆入金消込・未収金管理（キャッシュフロー管理の基礎） ◆稟議申請の内容確認（内部統制の観点） ◆契約管理・法務連携 ＜契約書の締結状況確認・管理＞ ◆取引先ごとの契約条件整理（経理処理との整合性チェック） ◆業務フロー構築・BPR（業務改善） ＜その他経理プロセスの効率化＞ ◆Excelフォーマット整備、システム連携の検討 ◆他部署（営業・CS）との連携フローの再設計 ＜募集背景＞ ◆「カンリー店舗集客」をはじめとする複数事業の急成長に伴い、取引・契約数が増加 ◆IPOや更なる事業展開を見据え、より堅牢で効率的な管理体制（内部統制）の構築が必要 ◆経理・契約管理は「型」ができつつある段階のため、既存業務運用に加えて「経理フローを一緒に作り上げる」経験を積める ◆請求・契約実務からスタートし、将来的にはバックオフィス中核を担う経理・財務のスペシャリストとしての成長を期待 ＜働き方・カルチャー＞ ◆対面でのコミュニケーションを大切にしつつ、出社を基本として一部リモート勤務が可能 ◆経営管理部は週1日リモート勤務可能 ◆新規事業に関わる業務あり
- 給与
- 年収355~420万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社radiko
【経理財務（リーダー候補）】週2日リモート相談可／フルフレックス・実働7時間◎国内最大級オーディオプラットフォーム「radiko」を運営するメディア企業
- NEW
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 副業相談可
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- ＜採用背景＞ ◆新規事業や事業領域の拡大に伴い、基幹システムの導入・拡張、全社および部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門オペレーション改善を進めてきた ◆今後の持続的成長に向け「財務・会計の管理体制の再構築」を推進するため、基盤整理に関わる人材を募集 ◆全社的な予算管理体制の明確化、中長期事業計画に基づく適切な予算配分の仕組みづくり、会計基準・管理手法の統一を全社で進める ＜業務内容＞ ◆経理財務（リーダー候補）として以下を担当 ※経験により、チームリーダー／管理職としての採用可能性あり ＜業務詳細＞ ◆出納業務（支払・請求・固定資産台帳管理） ◆決算業務（四半期決算・年度決算） ◆売上集計および権利者への配分業務 ◆管理会計業務（予実管理および分析） ◆管理会計に基づいた経営層への助言 ◆バックオフィス業務（総務・人事労務・法務知財）全般のサポート ◆マネジメント推進室でのメンバーマネジメント ＜配属先・体制＞ ◆バックオフィスを担当する部署へ配属 ◆在籍：3名 ※平均年齢：約40歳 ＜サービスについて＞ ◆国内最大級オーディオプラットフォーム「radiko」を運営 ◆聴取可能局：民放連加盟ラジオ放送局99局、NHKラジオ第1、NHKFM、放送大学 ◆2024年にポッドキャスト、過去30日まで聴取できる「タイムフリー30」等のアーカイブ型サービスを追加 ◆プレミアム会員：100万人以上
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33609）
【税務コンサルタントシニアマネージャー】年休126日・リモート可／経営中核で生産性と品質向上を担う◎freee導入実績全国1位、渋谷拠点のIT・ベンチャー特化型会計事務所
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧客600社・スタッフ35名規模に成長し、組織拡大に伴う管理職増員募集です。 クラウド会計需要拡大を背景に、組織成長を牽引できる人財を募集します。 将来的に顧客800社・50名体制を目指しています。 【業務内容】 税務会計チームのマネージャーとして担当チームの運営に加え、組織全体の生産性向上・人材育成・サービス品質向上を担っていただきます。 複数チームを統括し、組織成果の最大化を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆チームマネジメント：申告業務レビュー、進捗・品質・収益管理、評価・育成 ◆組織運営：業務標準化、ナレッジ共有、業務改善施策の推進 ◆顧客対応：高度税務判断、重要顧客対応、コンサルティング業務 ◆経営連携：事務所成長に向けた組織・サービス改善提案 将来的には事務所経営に近い立場での活躍を期待しています。 【キャリアパス】 マネージャーとして組織運営を担った後、シニアマネージャー・パートナー等、事務所経営に関与するポジションへのステップアップが可能です。 【組織体制】 税理士・会計士含む35名体制です。 3～5名のチーム制でクラウド活用を前提とした効率的な業務環境です。 【企業の魅力】 当社は、IPO準備中のITベンチャーを中心に顧客数600社超を抱え急成長を続ける先進的な事務所です。 クラウド会計ソフトfreeeの導入実績は500社以上と全国トップクラスで、2024年には認定アドバイザーアワードで全国1位を受賞しています。 IT活用による業務効率化を徹底しており、月間平均残業10時間以内という業界平均を大きく下回る柔軟で働きやすい職場環境を実現しています。 現在はリモートと出社を組み合わせた勤務体制や服装自由、ニックネームで呼び合うフラットな社風など、自主性を尊重する文化が根付いています。 高い専門性と実績を活かし、社内イベントやティーパーティーを通じた楽しいコミュニケーションを行いながら、組織と個人の双方が成長できる環境です。 【働き方・働く環境】 在宅勤務・リモートワークあり（週2～3日出社） 「1日7.5時間×月の営業日数＝月の勤務時間」に基づき、同時間の勤務が達成できれば、始業・就業時間、休みなど柔軟に対応可能です。 ※子育てや勉強などとの両立をお考えの方は、勤務時間ご相談に応じます。 freee等のクラウド会計を前提に業務を行うため、時間や場所に過度に縛られない働き方が可能です。 業務データは全てGoogleドライブで管理し、所内はペーパーレスのため、どこからでも必要な情報にアクセス可能です。 コミュニケーションツールはSlack・Chatworkを利用しています。 業務連絡だけでなく、日常的な情報共有や雑談も活発で、リモート環境でも孤立しにくい体制です。 就業時間は10時からです。 満員電車を避けた通勤ができ、無理のない働き方を実現できます。 服装は自由です。 堅苦しさなく集中しやすい服装で業務が可能です。 2020年の夏からはハーフパンツ文化も誕生しました。 オフィス内ではBGMを流すなど、リラックスした状態でパフォーマンスを発揮できる環境です。 コーヒーや軽食なども用意しています。 適度にリフレッシュしながらの業務が可能です。
- 給与
- 年収992~1,091万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33608）
【税務コンサルタントマネージャー候補】年休126日・リモート可／組織運営と税務支援で経営を牽引◎freee導入実績全国1位、渋谷拠点のIT・ベンチャー特化型会計事務所
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧客600社・スタッフ35名規模に成長し、組織拡大に伴う管理職増員募集です。 クラウド会計需要拡大を背景に、組織成長を牽引できる人財を募集します。 将来的に顧客800社・50名体制を目指しています。 【業務内容】 税務会計チームのマネージャー業務全般をお任せします。 チームの目標設定から達成計画の立案・実行、スタッフ育成まで含めたチーム運営が主なミッションです。 3～5名のチームを率い、約90～150社の顧問先企業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆マネジメント業務：スタッフの申告業務の進捗管理・レビュー、1on1や評価など。 ◆コンサルティング業務：顧問先への税務相談に加え、クラウド会計導入、資金調達・補助金支援など 業務改善や人材育成にも主体的に関わっていただき、将来的には事務所経営を担う役割を期待しています。 【キャリアパス】 マネージャー業務を経て、事業所全体を統括するシニアマネージャーやパートナーへの昇格が目指せます。 専門スキルとマネジメントの双方を磨きながらキャリアアップできる環境です。 【組織体制】 税理士・会計士含む35名体制です。 3～5名のチーム制でクラウド活用を前提とした効率的な業務環境です。 【企業の魅力】 当社は、IPO準備中のITベンチャーを中心に顧客数600社超を抱え急成長を続ける先進的な事務所です。 クラウド会計ソフトfreeeの導入実績は500社以上と全国トップクラスで、2024年には認定アドバイザーアワードで全国1位を受賞しています。 IT活用による業務効率化を徹底しており、月間平均残業10時間以内という業界平均を大きく下回る柔軟で働きやすい職場環境を実現しています。 現在はリモートと出社を組み合わせた勤務体制や服装自由、ニックネームで呼び合うフラットな社風など、自主性を尊重する文化が根付いています。 高い専門性と実績を活かし、社内イベントやティーパーティーを通じた楽しいコミュニケーションを行いながら、組織と個人の双方が成長できる環境です。 【働き方・働く環境】 在宅勤務・リモートワークあり（週2～3日出社） 「1日7.5時間×月の営業日数＝月の勤務時間」に基づき、同時間の勤務が達成できれば、始業・就業時間、休みなど柔軟に対応可能です。 ※子育てや勉強などとの両立をお考えの方は、勤務時間ご相談に応じます。 freee等のクラウド会計を前提に業務を行うため、時間や場所に過度に縛られない働き方が可能です。 業務データは全てGoogleドライブで管理し、所内はペーパーレスのため、どこからでも必要な情報にアクセス可能です。 コミュニケーションツールはSlack・Chatworkを利用しています。 業務連絡だけでなく、日常的な情報共有や雑談も活発で、リモート環境でも孤立しにくい体制です。 就業時間は10時からです。 満員電車を避けた通勤ができ、無理のない働き方を実現できます。 服装は自由です。 堅苦しさなく集中しやすい服装で業務が可能です。 2020年の夏からはハーフパンツ文化も誕生しました。 オフィス内ではBGMを流すなど、リラックスした状態でパフォーマンスを発揮できる環境です。 コーヒーや軽食なども用意しています。 適度にリフレッシュしながらの業務が可能です。
- 給与
- 年収803~892万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33605）
【税務コンサルタント】年休126日・リモート可／創業支援から税務相談まで幅広く担う◎freee導入実績全国1位、渋谷拠点のIT・ベンチャー特化型会計事務所
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧客増加に伴う体制強化による募集です。 年次問わず成長できる組織基盤づくりを進めています。 【業務内容】 税務コンサルタントとして、法人・個人クライアントの税務顧問業務を中心にご担当いただきます。 まずはご経験・スキルに応じた業務からスタートし、徐々に対応領域を広げていただく予定です。 ＜具体的には＞ ◆月次・年次の税務顧問業務（法人・個人） ◆決算業務、各種税務申告書の作成 ◆クラウド会計ソフト（freee）を活用した会計・税務対応 ◆クライアントからの税務相談対応 ◆創業期企業のバックオフィス支援（設立・融資・補助金等） ※記帳入力や定型作業はアシスタントスタッフがサポートする体制のため、税務・会計の実務に集中できる環境です。 【キャリアパス】 実務経験を積み、担当領域拡大や高難易度案件にも挑戦可能です。 志向に応じたキャリア形成ができ、将来的にはより責任がある役割へのステップアップも可能です。 【組織体制】 税理士・会計士含む35名体制です。 3～5名のチーム制でクラウド活用を前提とした効率的な業務環境です。 【企業の魅力】 当社は、IPO準備中のITベンチャーを中心に顧客数600社超を抱え急成長を続ける先進的な事務所です。 クラウド会計ソフトfreeeの導入実績は500社以上と全国トップクラスで、2024年には認定アドバイザーアワードで全国1位を受賞しています。 IT活用による業務効率化を徹底しており、月間平均残業10時間以内という業界平均を大きく下回る柔軟で働きやすい職場環境を実現しています。 現在はリモートと出社を組み合わせた勤務体制や服装自由、ニックネームで呼び合うフラットな社風など、自主性を尊重する文化が根付いています。 高い専門性と実績を活かし、社内イベントやティーパーティーを通じた楽しいコミュニケーションを行いながら、組織と個人の双方が成長できる環境です。 【働き方・働く環境】 在宅勤務・リモートワークあり（週2～3日出社） 「1日7.5時間×月の営業日数＝月の勤務時間」に基づき、同時間の勤務が達成できれば、始業・就業時間、休みなど柔軟に対応可能です。 ※子育てや勉強などとの両立をお考えの方は、勤務時間ご相談に応じます。 freee等のクラウド会計を前提に業務を行うため、時間や場所に過度に縛られない働き方が可能です。 業務データは全てGoogleドライブで管理し、所内はペーパーレスのため、どこからでも必要な情報にアクセス可能です。 コミュニケーションツールはSlack・Chatworkを利用しています。 業務連絡だけでなく、日常的な情報共有や雑談も活発で、リモート環境でも孤立しにくい体制です。 就業時間は10時からです。 満員電車を避けた通勤ができ、無理のない働き方を実現できます。 服装は自由です。 堅苦しさなく集中しやすい服装で業務が可能です。 2020年の夏からはハーフパンツ文化も誕生しました。 オフィス内ではBGMを流すなど、リラックスした状態でパフォーマンスを発揮できる環境です。 コーヒーや軽食なども用意しています。 適度にリフレッシュしながらの業務が可能です。
- 給与
- 年収601~779万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ビザスク
【経営企画】年休127日／経営直下でM&A・提携を担い非連続成長を牽引◎190カ国52万人超のデータを強みに企業へのスポットコンサルティングを提供するグロース上場企業
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は現在、主力事業の堅調な成長により安定した経営基盤を築いています。 しかし、市場環境の変化が激しい今、さらなる飛躍を遂げるためには、自社リソースのみに頼らない「非連続な成長」が不可欠です。 そこで、戦略的アライアンスや機動的なM&Aを加速させるべく、経営直下の専門組織を強化することにいたしました。 これまでは経営陣が兼務していた領域ですが、案件の増加と組織拡大に伴い、専任として案件発掘・スキーム設計から交渉までをリードしていただける方を求めています。 また、上場会社としての資本市場との対話（IR）や広報戦略の強化も視野に入れており、当社の「第2創業期」とも言えるこの拡大フェーズを、経営のパートナーとして共に牽引してくださる方を募集します。 【業務内容】 経営陣直下のコアメンバーとして、当社の非連続な成長を牽引する事業開発・財務戦略をリードしていただきます。 「事業成長の最大化」をミッションに掲げ、大手企業との戦略的提携や機動的なM&Aの実行、強固な財務基盤の構築を担っていただくポジションです。 単なる実務の執行にとどまらず、ステークホルダーとの高度な交渉を通じて、経営の意思決定に深く関与し、組織の競争優位性を確立していただくことを期待しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜戦略的アライアンスの推進＞ 事業提携を通じた、シナジー創出および市場シェア拡大のリード ＜M&A戦略の立案・実行＞ スモール・ミドル規模案件を中心としたソーシング、デューデリジェンス、PMI ＜契約交渉とストラクチャー検討＞ 提携・買収に伴う各種契約交渉、ストラクチャー検討 ＜財務・資本政策の検討・実行＞ 金融機関との交渉、優先株主対応を含めた、財務・資本政策の検討・実行 ＜IR・広報活動の支援＞ 市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成（未経験の方でも、入社後にサポートを通じて段階的に習得可能） 【キャリアパス】 本ポジションで様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています。 【携わるステークホルダー】 CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など 【配属先】 コーポレート本部長直轄のチーム 【このポジションに期待する役割】 現在、当社のさらなる事業拡大に向けて、既存事業の深化のみならず、社外リソースを活用した「非連続な成長」の実現が急務となっています。 本ポジションでは、経営直下のメンバーとして、戦略的アライアンスのリードや、スモール・ミドル規模のM&Aの検討・実行を担っていただくことを期待しております。 単なる実務の執行にとどまらず、複雑な契約スキームの構築や金融機関・投資家との高度な交渉を通じて、当社の経営基盤をより強固なものへとアップデートしていただく役割です。 また、来期以降は組織規模の拡大に伴い、対外的な情報発信（IR・広報）の強化も予定しております。 これまでのご経験を活かしつつ、経営のパートナーとして組織全体の企業価値向上を牽引していただきたいと考えております。 【仕事の魅力】 ＜企業価値向上に資する「非連続な成長」をリードできる＞ 既存事業の安定成長に加え、社外リソースも活用した「非連続な成長」を目指す第2創業期のようなフェーズにあります。 既存業務の延長ではなく、アライアンスやM&Aを通じて、事業ドメインそのものを拡張させるダイナミズムを体感できます。 部分的なサポートではなく、スキーム構築から最終交渉まで裁量を持って推進できるため、自身の打ち手が企業価値（時価総額）や市場の勢力図に直結する手応えを感じられる環境です。 ＜経営陣のパートナーとして、全社戦略の策定・実行に深く関与できる＞ CEOや経営層の直下で、密なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していただきます。 投資家や金融機関との高度な交渉を通じて、ファイナンスの真髄に触れつつ、経営視点での意思決定スキルを飛躍的に高めることが可能です。 ＜グローバルかつ多角的なキャリア形成が可能＞ 日本国内に留まらず、海外拠点やグローバルなステークホルダーとの連携も視野に入れた活動を想定しています。 アライアンスやM&A実務に加え、IR活動や財務・資本政策の最適化など、広範なコーポレート業務に携わることができます。 未経験の領域についても、経営陣による伴走支援のもと、専門性を広げていく「攻めのキャリア」を築ける点が魅力です。 【企業の魅力】 私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2,000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 【働き方・働く環境】 リモートワーク：可（週3出社） 服装：自由
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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DATUM STUDIO株式会社
資金戦略・金融機関対応を担う｜財務・税務リーダー候補（フレックスあり）
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- ファイナンス＆アカウンティング部長統括のもと、以下の財務・税務業務全般を担当していただきます。 ※仕訳入力は、原則として経理担当が行い、財経分離を前提としています。 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当領域や業務内容を決定いたします。 【財務関連業務】 （1）資金管理・資金繰り ◆資金繰り表の作成、更新、分析 ◆日次・月次の現預金管理 ◆資金不足・余剰の予測および対策立案 （2）支払・資金実行業務 ◆支払スケジュール管理 ◆インターネットバンキング等による支払実行 ◆経理担当が作成した支払データとの照合 （3）金融機関対応 ◆取引金融機関との折衝・関係構築/借入・返済管理 ◆資金調達に関する情報収集・資料作成 （4）財務分析・報告 ◆キャッシュフローの分析 ◆経営層向け財務レポート作成 ◆経営判断に資する財務数値の整理・可視化 （5）内部統制・業務改善 ◆財経分離を前提とした業務フローの整備・改善 ◆支払・資金管理に関する内部統制の強化 ◆ファイナンス＆アカウンティング部との連携・相互牽制の仕組み構築 【税務関連業務】※経理Teamとの分業 ◆税金支払スケジュールの管理 ◆税額・納付期限に関する経理部との連携 ◆税務調査時の資料準備・資金面での対応支援
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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株式会社Synspective
宇宙インフラ構築を進める成長企業｜採用戦略・ダイレクトリクルーティングを推進
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業成長を加速させるため、採用担当として裁量を持って業務を推進いただきます。 特に、事業の根幹を支える衛星製造拠点で働く人材の中途採用をメインに、その他多様なエンジニア職の中途・新卒採用を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆各部門のマネージャーやGMと密に連携し、採用要件の策定からクロージングまでの一連のプロセスを主導・やりきること ◆事業計画に基づいた人員計画・採用計画の立案に参画し、採用戦略を通じて事業成長に貢献 ◆採用パイプラインの分析・管理を通じて、データドリブンな採用活動の改善を推進 ◆ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント企画など、攻めの採用活動全般 【組織について】 Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、 会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。 各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。 その中で配属となるHRユニットは、経営戦略に合わせて資質を備えた人材の供給と、事業拡大に伴う効率的な組織設計と運用に向けて課題解決の役割を担っています。 現在急速に事業と組織が拡大していく中で、断続的に事業成長を支えるため、 人事チームの一員として人材の採用をメインに各部門を担当する人事としての役割を担っていただける方を探しています。 【仕事の魅力】 ◎発展が予想される宇宙産業に身を置き、「衛星の量産化」という類を見ない挑戦に人事の立場から貢献できます。 ◎経営・事業戦略に近いところで仕事ができます。 ◎裁量が大きいポジションであり、主体的に見つけた課題解決を自らリードして進められることで、やりがいを実感できます。 ◎将来的には、TAの専門性を極めるだけでなく、General HR（労務・制度・育成なども経験）やHRBPなど、HR内でのジョブローテーションの道も開かれています。 【社風】 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。 また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。 【働き方】 業務習得後は、リモート勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が可能です。 ※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。 フレックスあり
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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株式会社Synspective
グローバル組織拡大を牽引｜採用戦略・仕組み化を推進｜宇宙テック企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 グローバルな事業拡大を牽引するため、全社事業戦略、人事戦略に基づく採用戦略の策定から実行、そして採用全体の仕組み化までを担うTalent Acquisition（採用)スペシャリストを募集します。 単に採用目標を達成するだけでなく、スケーラブルで効率的な採用の仕組みを構築し、未来のSynspectiveを創る仲間集めをしていただきます。 様々なステークホルダー（経営、現場、外部パートナー）及びHRのDeputy Managerおよびチームメンバーと連携しながら、以下の業務をお任せします。 ◆重要ポジションにおけるハンズオンでの採用活動（ソーシングからクロージングまで） ◆事業戦略と連携したグローバル採用戦略の策定、実行、および効果測定 ◆採用プロセスの全体最適化と、採用KPIの設計・運用 ◆海外拠点（立ち上げ含む）の現地採用の実行支援 ◆経営陣や各部門の責任者を巻き込み、全社的な採用力の向上を推進 ◆ATS（採用管理システム）を活用したデータ分析と、それに基づく採用戦略・活動の改善 【組織について】 Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、 会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。 各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。 その中で配属となるHRユニットは、経営戦略実現のための人材の供給・育成、および、課題解決のための組織・制度設計と運用を担っています。 現在、急速に事業と組織が拡大していく中で、継続的に事業成長を支えるため、人事チームの一員として人材の採用をメインに、 データドリブンで採用戦略を策定する役割を担っていただける方を探しています。 【仕事の魅力】 ◎採用の「やり方」を自らデザインし変革できる大きな裁量があり、自身が構築した仕組みが組織の採用力を高める過程を肌で感じられます。 ◎経営陣や事業戦略と非常に近い距離で仕事ができます。 ◎グローバル環境で採用プロフェッショナルとしてのキャリアを築き、市場価値を高めることが可能です。 【社風】 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。 また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。 【働き方】 業務習得後は、リモート勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が可能です。 ※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。 フレックスあり
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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データライブ株式会社
【経理マネージャー候補】週2回リモート可能！平均残業時間20時間！在宅・副業OKのハイブリッド勤務｜10期連続の最高益更新の成長企業
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 残業少なめ
- 仕事内容
- ＜ポジション概要＞ ◆経理部門の中核として、決算業務から予実管理、税務関連、会計処理の高度化、金融機関対応まで幅広い領域を統括し、経理体制の強化と運営をリードいただくポジションです ＜具体的な業務内容＞ ◆出納・固定資産管理 ◆仕訳処理 ◆月次・年次決算の統括 ◆収支管理 ◆予実管理 ◆B/S・P/L作成 ◆税務申告対応 ◆会社法計算書類・監督官庁提出資料の作成と管理 ◆新規取引に伴う会計処理の検討 ◆金融機関との調整・折衝 ◆会計事務所対応 ◆役員向けレポート作成 ◆他部署との連携 ◆経理ルールの整備・改善 ◆組織マネジメント ＜ポジションの魅力＞ ◆10期連続110％成長を続ける企業にて、経理機能の強化・拡張を主導できるポジション ◆決算・税務・予実・会計処理検討など、担当領域が広く裁量を持って推進可能 ◆経営層に近い立ち位置で、意思決定に関わる資料作成や改善提案を行える環境 ◆大手企業との取引基盤（通信・金融・エネルギー等）を背景に、事業の継続性・成長性が見込める
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33558）
【経営企画】リモート！フルフレックス！SBIグループ／総取扱資産残高7000億円突破！テクノロジーを活用した資産運用・金融ソリューションを提供するオンライン証券・FinTech企業
- IPO準備
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- ＜ポジション概要＞ ◆経営企画部のメンバーとして、会社経営全体に関わる幅広いテーマ・プロジェクトを担当 ◆IPO実現に向けた準備を進めており、上場準備業務にも関与（経営企画として全社視点で推進） ＜業務内容＞ ◆事業計画の立案 ◆計画達成のための事業推進 ◆予実のトラッキング ◆新規事業の立案・推進 ◆組織再編など、会社全体に係る施策の立案・実行 ◆事業提携先の検討・交渉 ◆資金調達・投資家対応 ◆IPO準備に携わる業務全般 ＜このポジションの魅力＞ ◆投資一任運用という成長性の高いマーケットで、事業拡大・組織拡大の局面に深く入り込める ◆事業戦略／経営戦略／事業計画／既存事業の推進／内部体制整備など、論点が多く裁量を持って取り組める ◆会社として大きな成長曲線を描くフェーズで、「ヒト・モノ・カネ」という経営資源の扱いに関わる機会がある ◆IPOは会社にとって一度きりの重要イベントであり、その直前フェーズを当事者として推進できる ◆代表取締役CEO、取締役、経営企画部メンバーなど、専門性の高いメンバーと協働しながら視座を高められる ＜事業について＞ ◆オンライン証券会社として2015年12月創業 ◆『Product事業』：AI投資「ROBOPRO」や「おまかせ投資」などのロボアドバイザーを提供 ◆『Platform事業』：金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」を提供 ◆投資一任サービス「SBIラップ×SBI新生銀行」の預り資産残高が2023年9月時点で200億円を突破 ＜働く環境＞ ◆リモートベース可 ◆フルフレックスあり
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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ENECHANGE株式会社
決算レビュー体制を構築｜エネルギー上場企業で統制強化を担う経理財務｜リモート×フレックス
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【本ポジションでお任せしたいこと】 ・日々の仕訳から複雑な会計処理まで各決算業務において一気通貫で担当している経理財務部に所属していただき、実際に決算業務を行いつつもそのプロセスの中でチェック体制の構築をリードする。 ・営業・システム開発をはじめとする事業部門との連携・整理など、部門横断での仕組みづくり ＜想定される具体的な業務内容＞ ◆月次・四半期・年次決算 ◆決算業務における進捗管理およびレビュー体制の構築 ◆事業部門含むワークフローの標準化・効率化 ◆予算実績管理 ◆資金繰り実績・予測管理 ◆監査法人や顧問税理士、取引銀行との折衝、対応 ご経験やキャリアプランに応じて、開示関連業務、M&A後の経理統合や新規事業の会計方針策定対応など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。 【このポジションの魅力】 ＜経営と事業を支える＞ 経営層との距離が近く、意思決定に関わる機会があるポジションです。スピード感のある環境の中で、経理の立場から経営に対して提言できる経験を積むことができます。 ＜統制構築を通じて組織を前進させる＞ 単なるルーチン業務ではなく、決算や統制のあり方をゼロから見直し、構築していくフェーズです。経理としての専門性を活かしながら、組織の成長を支える基盤づくりに関われます。 ＜少数精鋭での裁量ある環境＞ 少数精鋭のチームのため、業務領域を限定せず幅広く関与いただきます。会計・税務の論点に主体的に向き合いながら、経営への提言や改善をリードできる環境です。 【就業環境】 リモートワーク（週2出社）を取り入れたハイブリッド勤務で、体調不良時なども柔軟に働き方を調整できる環境です。
- 給与
- 年収750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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