求人情報の検索結果一覧
[こだわり]副業相談可
株式会社BTM
フルリモート可｜上場IT企業で経理グループ長募集｜地方在住歓迎
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 【業務内容】 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計システムの利用） ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務 ◆開示業務（もしくは補助） ◆売掛金の滞留確認 ◆経費精算チェックと支払処理（社員の立替精算や交際費のルール確認含む） ◆税理士や監査法人との連携（書類提出、調整など） ◆社内他部門との連携による経理資料入手（給与データなど） ◆メンバーのタスク管理やフォロー …etc 【使用ツール】 ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace 【経理部_構成】 ・事業部長 ：1名（取締役兼CFO） ・経理部長 ：1名 ・グループ長：1名（課長クラス） ・メンバー ：１名（育休中） ・派遣社員 ：1名 ・アルバイト：1名 全社の平均年齢は35歳となっており、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！ 【魅力】 会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。 また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。 ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。 【働き方】 弊社の経理職は"リモートワーク"勤務可能です。 勤務形態としては週3日以上リモート勤務ですが、本ポジションについては「フルリモート」も可能です。 地方在住の方も歓迎いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください！
- 給与
- 年収580~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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セーフィー株式会社
【経営企画/FP＆A(エキスパート)】グロース上場／経営層の意思決定をダイレクトに支える◎日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供している企業
- NEW
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【ミッション】 当社の経営課題にアドレスいただきます。 経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体業務例】 ◆経営陣直轄の全社横断プロジェクト（業務オペレーション改善、経営基盤強化等） ◆予算策定／予実管理／事業分析 ◆将来の成長の柱となりうる新規事業の立案／推進（プロジェクトマネージャー） ◆海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ◆会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【ポジションの魅力】 経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションです。 ◎会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 ◎CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート ◎ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い 【キャリアパス】 ◎新設部門や事業の立ち上げ ◎経営企画／FP&Aポジション ◎事業責任者ポジション ◎事業開発ポジション ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。 ◎CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。 ◎今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。 ◎海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。 【当社について】 映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラウド録画サービスを提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場をDXしていきます。 Visionである「映像から未来をつくる」のもと、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎデータ化することで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディかつ効果的に行うことができる、今いるその場で世界を見渡せる次の時代をつくっています。 その世界を実現することが、業界・社会課題を解決に繋がると考えています。 【働き方】 ※上長承認のもとリモート勤務も可能です。
- 給与
- 年収900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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シェル商事株式会社
【経理・管理会計スタッフ】副業OK／将来の課長候補としてスキルアップを目指す！建物の衛生管理・環境管理を行う専門サービス会社
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 創業から60年以上にわたり、建物の環境衛生サービスをワンストップで提供している当社の経理課にて、以下の業務をお任せいたします。 ◆月次、年次決算業務 ◆予実管理 ◆法人税、消費税の税務申告、税務署対応 ◆会計監査対応、社内の経理関係事務の問い合わせ対応等 1年～1年半後を目途に経理課長として予算策定に携わり、月次の予算進捗管理の他、決済関係の承認、本支店との連携、経営層への報告をメインに担当していただきます。 ※仕分けや会計システム入力等のオペレーションはスタッフが担当しています。 ※年次・月次決算は税理士法人に委託しています。 【入社後の流れ】 まずは担当者のフォローのもと、毎月の予算管理に携わっていただきます。 また、週1回の頻度で経理コンサルタントが来訪するため、担当者と経理コンサルタントの指導のもと、予算管理帳票の作成等を担っていただく予定です。 諸会議にも同席しながら、担当者と共に次年度の予算策定に携わりながら独り立ちしていただくイメージです。 ご入社後、1年～1年半を目途に経理課長としてキャリアアップしていただくことを想定しています。 【組織体制】 男性（総務課所属）1名、女性スタッフ2名、アシスタント1名が在籍しており、平均年齢は40～50代です。 和気あいあいとした雰囲気の社風で、30代の社員も課長職を担っているため社全体として年功序列の風土はございません。 【仕事の魅力】 今までの経験を活かし、予算に関わる管理会計を担当することで経営視点を持ったより専門性の高い経験を積むことができます。 安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることができます。 【企業の魅力】 創業以来、半世紀以上にわたり、大型複合施設やオフィスビル、ホテルなど様々な建物の環境衛生事業を実施してきた当社。 他企業にはない「ワンストップの環境衛生管理サービス」を提供しているため全国で2,200以上の顧客から発注があり、リピート率は驚異の8割超。 さらにコロナによる衛生意識の高まりから問い合わせ数が増加しており今後も市場および売上の拡大が見込まれます。 【働き方・働く環境】 月残業は20時間程度、年間休日は121日とメリハリのある働き方が可能です。
- 給与
- 年収483~553万円
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
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株式会社BTM
経営企画室｜M＆Aマネジャー候補募集
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- M&Aコンサルタント
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 今後のさらなる成長を見据え経営企画室のうち、「M&A業務のマネージャー候補」を募集いたします。 将来的には、子会社の経営幹部として、企業成長をさせる役割もになっていただきます。 例： 株式会社クエストシステムデザインのM＆A実行後、取締役社長として就任（現在はPMI中） =============================== ＜入社後に担って頂く内容＞ 経営企画室業務 ・単年度予算・中期経営計画の作成、予実管理 ・IR業務 ・M&A業務 ・内部監査業務 のうち、主にM&A業務 <具体的な業務内容> M&A業務 ・BTMのM＆AにおけるKPI管理、KPIに基づく実行、修正 ・社長及びCFOと経営企画室で連携して実施する案件選別、M&A仲介業者との関係性構築 ・企業価値算定 ・買収方針策定、買収検討資料作成 ・M&Aアドバイザーと連携して実施するDDのプロジェクトマネジメント（タスク整理・スケジュール管理など） ・PMIのプロジェクトマネジメント ・買収後の子会社経営層・役職者へのチャレンジ（ご本人の希望や素養を鑑みて検討） =============================== ＜本ポジションの特徴＞ ・裁量権が多い 経営陣と連携してM&Aを推進して頂きます。 案件やご本人の状況に応じて、買収会社の経営層や役職者へのチャレンジが可能です。最初から全ての経験がなくても問題ありません。 着実に成長しながら業務を担って頂きます。 ・経営への挑戦 子会社が増えるにつれ経営層が不足します。 当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。 「事業家」を目指す良い環境を提供します。 ・様々な業界、事業のM&Aに関与出来る 当社は既存事業に限定せず、様々な業界や事業のM&Aを検討しております。 多様なM&Aに実務者として関わることでM&Aに関する幅広い能力を身に付けることが出来ます。 ＜当社のM&Aに対する考え方＞ 当社はスピード感を持って事業の拡大や多角化を進めていきます。 既存事業の拡大に加え「企業DX＝イノベーション企業を作る」ために様々な事業のM&Aを検討しています。 それらを効率的に実現するため、当社は「時間を買う」目的でM&Aを活用します。 また、M&Aにより当社・対象会社、両社の活性化を促すことが出来、双方にシナジーがあると考えています。
- 給与
- 年収550~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Regrit Partners
【戦略コンサルタント】フルフレ・週2リモート可／クライアントの企業価値最大化を牽引◎DXと戦略・業務・ITを総合的に支援するコンサルティングファーム
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は「1,000人のCxOをクライアントや当社、関連会社から輩出する企業」を標榜しています。 本チームはCxOが取り組むべき経営アジェンダへの対峙の機会と場を提供し、クライアントの企業価値最大化を狙いとしつつ、様々なCxO人材の輩出を担います。 【業務内容】 クライアントの企業価値最大化に向けて主に以下のテーマに取り組みます。 ①新規ビジネスモデルの創出 ◆新規ビジネスモデル検討/実行支援（インキュベーション） ◆パートナーシップ又はM&A戦略の検討/実行支援 ➁既存ビジネスの磨き上げ・構造転換 ◆既存ビジネスのバリューアップ ◆ポートフォリオ刷新 ＜プロジェクト事例＞ ①新規ビジネスモデル創出 ◆新規ビジネスモデル検討/実行支援 アセット及びケイパビリティを活かしきれていない大手エンタープライズ企業における新規ビジネスモデル創出・共創支援（クライアントはアセット提供、弊社は不足しているケイパビリティの補完） ◆パートナーシップ及びM&A検討/実行支援 大手エンタープライズ企業の新規事業買収に伴うBDD、買収後の事業計画策定、PMI実行支援 ➁既存ビジネスの磨き上げ・構造転換 ◆既存ビジネスのバリューアップ 大手エンタープライズ企業の事業バリューアップに向けた営業戦略立案、販促支援 ◆ポートフォリオ刷新 大手エンタープライズ企業の低位安定事業のExit戦略の検討支援 【仕事の魅力】 ◎中核人材として新チームの立ち上げに携わることができます。 ◎大手エンタープライズ企業と100%プライム（直取引）で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます。 ◎ソリューションを保有しない当社だからこそ中立的な立場でのビジネスモデル検討が可能です。 ◎クライアント企業との共創によるビジネスモデル創出に携わることで構想～実行まで長く伴走支援が可能であり、一部成果報酬モデルも採用することで事業責任者に近い経験を積むことができます。 【企業の魅力】 Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。 Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。 英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。 設立以来、すべての案件を100％プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援しています。 平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 【勤務地】 ＜東京オフィス＞ 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 地下鉄「永田町駅」9a出口直結 地下鉄「赤坂見附駅」より徒歩1分 ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア JR「大阪駅」徒歩9分 JR「北新地駅」徒歩4分 地下鉄「梅田駅」徒歩7分 ※週3出社・週2リモートが基本です。 ※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり
- 給与
- 年収1,130~3,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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PRONI株式会社
【財務経理】管理会計・開示・業務改善を担う◎BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を運営するグロース上場企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 PRONIは、BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を運営し、業界の変革を目指して事業を拡大してきました。 現在当社では、上場後の成長を支えるコーポレートとして、財務経理部の体制強化を進めています。 これまでも会計業務の内製化や業務改善を着実に進めてきましたが、決算・開示・税務・監査対応等、上場水準の運用体制を継続的に実現していくための組織構築のステップにあります。 今回は、実務の中核を担う経理メンバーを募集します。 経理としての専門性を深めながら、事業部と連携した業務改善等のプロジェクトにも横断的に関わり、管理会計の観点からも本質的な経理パーソンとして事業に貢献・自身も成長することができるポジションです。 【業務内容／環境】 主な業務 下記のうち、スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ＜業務改善・管理会計＞ ◆管理会計の設計・運用： 採算管理、KPI管理の構築、事業部へのフィードバック ◆業務フローの整備・改善： 外部リソース（BPO）との連携最適化、システム導入・DX推進 ◆経営支援： 予実分析、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ◆内部統制（J-SOX ） ： 効率的な統制環境の構築、文書整備サポート ＜財務会計・開示実務＞ ◆決算実務： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ（実務の一部は外部連携） ◆開示書類作成： 金商法・会社法に基づく書類作成（短信、有報など） ◆対外対応： 税理士・監査法人・金融機関との折衝、与信管理、税務関連業務 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携しているため、社内では「チェック・判断・仕組み作り」が中心となります。 ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【仕事の魅力】 ◎会計・税務・開示・内部統制・予実など、広範なテーマに触れながら、成長機会が非常に多いポジションです。 ◎ご活躍に応じて、早いうちから各種業務プロジェクトにおけるリーダーの役割を発揮・経験していただくことが可能です。 ◎生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャーです。 ◎経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手応えが得られる環境です。 ◎社員の約40％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 社員の働き方について ・メンバーAさん（30代・男性・お子様1人） 時間休や中抜け（例：15:30〜18:00は中抜けし、夜に再開など）や看護休暇をフル活用。1.5時間の通勤時間を考慮し、突発的な発熱時も柔軟に調整しています。部長を含め子育て中のメンバーが多いため、『お互い様』の精神でフォローし合う体制が自然とできています。 ・メンバーBさん（30代・男性・お子様2人） 週2日の在宅勤務をベースに、家族の急な体調不良時には当日リモートに切り替えるなど、臨機応変に対応しています。月・木の共有の場で予定を伝えておくことで、任せきりにせず、チームでバランスを取れる環境です。 【チーム・環境】 財務経理部：4名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制 「考える経理」を追求する組織 当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。 牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。 実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。 生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。 【企業の魅力】 PRONI株式会社は、企業の課題解決を支援するBtoBマッチングプラットフォームを展開し、発注企業と専門サービス会社をつなぐことで、日本企業の成長とDX推進に貢献しています。多くの企業にご利用いただく成長フェーズの上場企業として、新規事業やサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社アイラッシュガレージ
IPO準備(N-1)｜月次・連結・税務・上場実務まで一気通貫｜美容業界大手グループ
- NEW
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- IPO準備
- 仕事内容
- 【仕事内容】 アイビューティ業界最大級のEC・Webメディアを展開する当社にて、日常経理から決算・IPO準備まで、経理財務業務を幅広くお任せします。 現在、IPOに向けたN-1フェーズにあり、通常の経理業務に加え、上場準備の実務にも当事者として関われる希少なポジションです。 ＜具体的には＞ ◆決算業務（月次／四半期／年次／連結） ◆日常経理業務（仕訳・支払・入出金管理 など） ◆税務関連業務（税理士法人対応含む） ◆金融機関対応 ◆上場準備業務（監査法人／証券会社対応） ◆経営会議資料の作成 など 【ポジションの魅力】 ◎月次決算“サポート経験”からでも挑戦可能 月次決算の主担当経験がある方はもちろん、一連の流れを理解し、サポートしていたご経験があればご活躍いただけます。実務を通じて、決算をリードできるレベルへステップアップ可能です。 ◎商社×メーカー、両方の経理に関われる グループ会社（メーカー）の経理も担当するため、複数事業・異なるビジネスモデルの経理を経験できる環境です。 ◎IPO直前フェーズに当事者として関われる 現在N-1期のため、上場準備のリアルな実務を経験できる貴重なタイミングです。 ◎チームでカバーし合う体制 少数精鋭のため役割を固定せず、状況に応じて柔軟に業務を分担しながら進めています。 ◎成長フェーズならではの経験 上場企業グループとしての基盤はありつつも、体制や業務フローは発展途上の部分もあります。整った環境で業務を回すだけでなく、改善や仕組みづくりにも関われる環境です。
- 給与
- 年収405~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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J-Line株式会社
横浜勤務｜生活インフラ企業｜少数管理部で裁量大｜会社運営に関与できる経理
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆仕訳・伝票処理、買掛金・売掛金管理（マネーフォワード使用） ◆支払いや入金の確認・管理 ◆月次・年次決算の補助 ◆経理ソフトへの入力、各種書類作成 ＜その他経理サポート＞ ◆電話応対 ◆ファイリング ◆庶務業務など 【組織体制】 管理部：3名（女性3名） 内訳）経理・総務担当2名、法務・総務1名
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社ヴァーチェ
【人事】フレックス有／成長企業の組織づくりを担うコアメンバー◎自然由来のマルラオイルを主力とし、D2Cで展開する大阪の化粧品メーカー
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、年齢を重ねることを前向きに楽しめる社会の実現を掲げ、エイジングケアに特化した化粧品を展開しています。 ECを中心としたD2Cモデルで着実に成長を続けており、近年はお客様に実際に手に取っていただけるリアルな売り場の拡大にも注力。 売上は過去最高を更新しています。 こうした事業拡大に伴い、組織も拡大フェーズへと突入しており、さらなる成長に向けて人事・総務領域を支えてくださる仲間を募集しています。 採用・労務といった日々の運用業務はもちろん、制度設計や仕組みづくりといった「組織の基盤をつくる」フェーズに関われるポジションです。 将来的にはチームの中核としてご活躍いただけることを期待しています。 【業務内容】 下記のような業務を、経験やスキルに応じて徐々に担当いただきます。 ＜採用企画・運用（中途／新卒）＞ ◆採用戦略の立案・実行（KPI設計、スケジュール設計） ◆母集団形成（求人媒体／スカウト活用、エージェント対応） ◆応募者対応、書類選考、面接調整・同席 ◆選考フローの構築・改善 ◆採用広報（求人票作成、採用サイトの改善・コンテンツ企画） ◆内定後フォロー、内定者研修・イベントの企画・運営 ◆入社後のオンボーディングサポート ＜入社手続き・労務管理＞ ◆入社手続きの実施（必要書類の案内・回収、社労士との連携） ◆勤怠管理のチェック、月次集計サポート ◆雇用契約書・更新書類の作成・管理（契約社員・派遣社員含む） ◆各種人事台帳・従業員データベースの更新・管理 ◆給与・社保まわりの確認（社労士／外部パートナーとの連携） ＜組織・制度・教育に関わる業務＞ ◆人事制度・評価制度・研修制度の設計・運用サポート ◆社内ルールや規程の整備・見直し ◆社内コミュニケーション施策の運営 【平均年齢】 38歳（2025年6月末時点） 【仕事の魅力】 少数精鋭のチームだからこそ、制度運営だけでなく「設計・仕組み化」から関われるやりがいがあります。 経営と現場の距離が近く、自分の提案が反映されるスピード感があります。 採用から育成・労務まで、人事としてのフルスコープなキャリアが積めるポジションです。 【企業の魅力】 当社は、大阪府大阪市に本社を置く化粧品メーカーであり、2014年のブランド誕生以来、肌本来の美しさを引き出す処方にこだわった製品を展開しています。 主力商品の「マルラオイル」は高い抗酸化力を持つエイジングケアアイテムとして人気を博しており、自然由来成分を重視したスキンケア製品の企画・販売を行っています。 事業運営は自社Webサイトを通じたD2C（直接販売）モデルを主軸としており、エイジングケア世代の顧客ニーズに特化したサービスを提供しています。 2016年の設立から、南アフリカ原産の希少なマルラオイルをはじめとする高品質な素材を活かし、シンプルかつ高機能な美容習慣を提案し続けています。 通販という形態を活かして顧客と直接つながりながら、日々のスキンケアを通じて心豊かなライフスタイルをサポートすることを目指している企業です。 【働き方・働く環境】 時短勤務：就業規則より取得可能 副業：相談可
- 給与
- 年収380~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社スタメン
【財務経理マネージャー候補】5年で売上4倍成長／社内コミュニケーションと組織活性化を支援するSaaSを展開するグロース上場企業
- 家賃補助あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【組織体制】 役員 メンバー3名 【業務内容】 上場企業として求められる高度な開示業務や監査対応を主導しながら、新収益認識基準への対応やグループ会社の決算フロー整備など、組織の成長を支える基盤づくりを牽引していただきます。 特にグループ会社や新規事業において、経理財務のスペシャリストとして、戦略的な財務判断から実務までを幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆月次、四半期、および年次決算業務の主導 ◆法定開示書類（有価証券報告書等）および適時開示書類の作成 ◆新収益認識基準に基づいた会計方針の立案および運用 ◆監査法人との論点整理、および監査指摘事項への対応 ◆グループ会社の決算フロー整備、および実運用の遂行 ◆AIツール等を活用した業務フローの改善およびデータ集計・分析 【利用しているクラウドツール】 Google Workspace（スプレッドシート、Gmail、GoogleDrive等） マネーフォワードシリーズ（会計Plus、請求書、経費、人事管理等） プロネクサス （開示） KING OF TIME（勤怠） Salesforce（案件管理） UPSIDER（法人カード） 【仕事の魅力】 ◎上場企業の経理・財務責任者へと直結する高度な実務経験 開示、監査対応、新収益認識基準への対応など、上場企業の経理部門における核心的な実務を主導できる環境です。 ◎グループ全体のガバナンスを構築する裁量とやりがい 単なる実務の遂行に留まらず、グループ会社の決算基盤構築や業務フローの抜本的な改善など、組織のOS作りに関与いただけます。 ◎事業成長を支えるコアメンバーとしてのキャリア形成 第二創業期において複雑性が増す会計領域を担うことで、将来的に財務戦略や経営管理へとスキルの幅を広げることが可能です。 【企業の魅力】 社内SNSやエンゲージメント向上ツールを提供し、組織課題の解決を支援しています。 従業員同士のコミュニケーション活性化や離職防止に貢献するサービスを展開しています。 SaaSモデルにより継続的な収益基盤を持ち、安定した成長を続けています。 上場後は新規事業やグループ展開も進み、事業領域を広げています。 第2創業期として、組織基盤やガバナンス強化を進めているフェーズです。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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セーフィー株式会社
経営直下で意思決定を担う｜戦略・FP&A・新規事業を横断｜クラウド映像×上場SaaS
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 ＜具体的には＞ ◆経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ◆予算策定/予実管理/事業分析 ◆将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ◆海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ◆会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【組織体制】 経営管理本部 経営企画部 経営企画グループ 部長1、グループリーダー1、メンバー4名 【キャリアステップ】 ・新設部門や事業の立ち上げ ・経営企画 / FP&Aポジション ・事業責任者ポジション ・事業開発ポジション ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。 ・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。 ・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。 ・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。 【この仕事の魅力・やりがい】 ◎経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。 ・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 ・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート ・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。 コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。 【働き方】 上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。）
- 給与
- 年収900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社BTM
連結決算・開示に挑戦できる上場企業経理｜リモート×フレックス
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 車通勤可
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜入社後に担っていただく業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務、開示資料作成の補助 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計） ◆経費精算チェック・支払処理 ◆売掛金管理、滞留確認 ◆税理士・監査法人対応（資料提出、調整など） ◆他部門との連携（給与データ・各種数値の連携） ※ご経験・ご希望に応じて、財務業務や業務改善・制度設計にも段階的に関わっていただけます。 ＜使用ツール＞ ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace 【組織体制】 経理部長：会計士資格を持つCFOが兼務 グループ長：1名（課長クラス） メンバー：1名（産休中）※今回の募集ポジション アルバイト：1名 少人数体制のため、決算・開示を含めた経理業務全体を把握しながら経験を積める環境です。 将来的には、経理部門の中核メンバーや管理職へのステップアップも可能です。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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PRONI株式会社
グロース上場｜開示・J-SOX・管理会計｜“仕組みをつくる経理”として組織を牽引
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 経理としての専門性を深めながら、事業部と連携した業務改善等のプロジェクトにも横断的に関わり、管理会計の観点からも本質的な経理パーソンとして事業に貢献・自身も成長することができるポジションです。 【業務内容】 下記のうち、スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ＜業務改善・管理会計＞ ◆管理会計の設計・運用： 採算管理、KPI管理の構築、事業部へのフィードバック ◆業務フローの整備・改善： 外部リソース（BPO）との連携最適化、システム導入・DX推進 ◆経営支援： 予実分析、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ◆内部統制（J-SOX ） ： 効率的な統制環境の構築、文書整備サポート ＜財務会計・開示実務＞ ◆決算実務： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ（実務の一部は外部連携） ◆開示書類作成： 金商法・会社法に基づく書類作成（短信、有報など） ◆対外対応： 税理士・監査法人・金融機関との折衝、与信管理、税務関連業務 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携しているため、社内では「チェック・判断・仕組み作り」が中心となります。 ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【ポジションの魅力】 会計・税務・開示・内部統制・予実など、広範なテーマに触れながら、成長機会が非常に多いポジションです。 ご活躍に応じて、早いうちから各種業務プロジェクトにおけるリーダーの役割を発揮・経験していただくことが可能です。 生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャーです。 経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手応えが得られる環境です。 社員の約40％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 【社員の働き方について】 ・メンバーAさん（30代・男性・お子様1人） 時間休や中抜け（例：15:30〜18:00は中抜けし、夜に再開など）や看護休暇をフル活用。1.5時間の通勤時間を考慮し、突発的な発熱時も柔軟に調整しています。部長を含め子育て中のメンバーが多いため、『お互い様』の精神でフォローし合う体制が自然とできています。 ・メンバーBさん（30代・男性・お子様2人） 週2日の在宅勤務をベースに、家族の急な体調不良時には当日リモートに切り替えるなど、臨機応変に対応しています。月・木の共有の場で予定を伝えておくことで、任せきりにせず、チームでバランスを取れる環境です。 【組織体制】 財務経理部：5名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制 ◎ 「考える経理」を追求する組織 当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。 牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。 実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。 生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社クラダシ
上場企業の中核を担う｜CFO直下の経理責任者候補｜連結・開示を統括（リモートあり）
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ご経験を活かし、CFO直下で経営判断にダイレクトに貢献できる経理リーダーを募集しています。 上場企業の経理責任者候補として、決算業務や連結決算、開示業務を統括。 【具体的な業務】 ◆月次・四半期・年次決算（連結決算含む）の統括 ◆監査法人対応、内部統制の構築・運用 ◆M&Aや新規事業に伴う複雑な会計論点の整理 【魅力】 ◎CFO直下で経営に関与、財務視点から意思決定に貢献 ◎高度な会計論点にも挑戦可能 ◎上場企業のガバナンス強化をリード
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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セーフィー株式会社
クラウド映像×上場SaaS｜新卒採用戦略〜実行｜事業成長を担う人事ポジション
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、 協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる『新卒採用』を主体的に推進することを期待したポジションです。 これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ①候補者とのコミュニケーション ◆自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ◆採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ◆オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後） など ②採用成功に向けた各種施策 ◆ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行 ◆エージェントリレーションの構築、強化 ◆面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション ◆新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携 など ③採用戦略の策定 ◆経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行 ◆採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ◆候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行 ◆採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定 など 【ステークホルダーとのコミュニケーション】 ＜社内とのやりとり＞ 入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。 並行してメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。 それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。 ＜社外とのやりとり＞ 自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、『セーフィーの顔』として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。 合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。 【組織体制】 経営管理本部 人事総務部 新卒採用グループ グループリーダー 1名、 メンバー3名 【この仕事の魅力・やりがい】 ◎組織づくりの核心に触れる経験 ・500名から1000名規模へと急成長を遂げるフェーズにおいて、将来の中核を担う新卒採用を広くリードできます。 ・経営層や事業部メンバーと直接議論を重ね、ビジョンやビジネス構想を組織の形へと落とし込む主体的な役割を担えます。 ◎採用プロフェッショナルとしての専門性向上 ・ビジネス、エンジニア、デザイナーなど多様な職種の採用手法を実践し、戦略立案から実行までの一貫した高い専門性が身につきます。 ・採用プロセスの改善や候補者体験（CX）の設計など、自ら施策を企画し、周囲を巻き込んで実現していく力が養われます。 ・チームで切磋琢磨しながら、常に新しい採用手法やトレンドを学び、実践に繋げられる環境です。 【キャリアパス】 新卒採用担当（ビジネス・エンジニア・デザイナー）として数年間の経験を積んだのち、人事としてさらに職域を広げていくことが可能です。 人事として中長期的なキャリアプランをお持ちであれば、面接の場でぜひ聞かせてください。 ＜キャリアパスの一例＞ ・採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる） ・新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す ・労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる ・HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す など
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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セーフィー株式会社
上場SaaS×映像データPF｜開示・連結を担う経理｜監査対応・会計論点にも関与
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理部会計グループにおいて、連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 ◆四半期決算、年度決算 ・開示原稿の作成（プロネクサスを利用しています） ・決算整理仕訳用の基礎情報の集計 ・注記、開示用の基礎資料の作成 ・他社事例の収集・分析 ◆監査法人対応 ・要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション ◆新規取引の会計処理検討（主に収益認識） ◆月次試算表チェック ◆子会社決算書チェック、JGAAPへの組替 ◆連結修正仕訳の作成 ◆社内横断PJの経理窓口としての関与（ex子会社設立、新商材立上げ、システムリプレースetc...） ＜経理業務の環境・体制＞ 12月決算（連結） 国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在） 会計システムはfreeeを利用 連結システムはYUIを利用 月次決算は7営業日締め 【組織体制】 公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。 現在メンバーは9名おり、すべて正社員で構成されています（部門長1名、開示担当3名、月次（年次）決算及び入金消込担当5名）他、 外注先の事務処理センターに月次決算業務・入金消込業務を担当していただいております。 【この仕事の魅力・やりがい】 ◎幅広い経験と成長機会 上場企業かつ成長著しい企業であることから変化が多く、数多くの会計・税務論点に出会うことができ、経理のご経験を幅広く積むことができます。 ◎柔軟な働き方 リモート勤務も柔軟に対応可能です。 一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。 現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸など）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。 ◎チャレンジできる環境 上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできます （例：連結決算や開示業務、経理以外のプロジェクト参画、自動化の取組み推進など）。 経理G、会計Gといったグループ単位での業務差配を基本としつつ、所属に制約されない業務経験が可能です。 【キャリアパス】 こちらは一例です。 上長と相談し、個人の志向に合わせて柔軟に組み立てることができます。 ◆短期：開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画※ ◆中期：新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ ◆長期：親会社管理職、子会社管理職他 ※基幹システム＆会計システムリプレース、棚卸業務改善、子会社設立etc 【働き方（勤務時間・残業・環境）】 ＜月次決算期＞ 月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。 それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。 ＜四半期・年次の決算期＞ 四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。 当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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セーフィー株式会社
クラウド映像×上場SaaS｜月次決算～連結・開示へ｜リモート×フレックスあり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理部経理グループにおいて、月次決算を中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆売掛金、買掛金、未払金管理 ・固定資産管理 ◆貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理 ◆支払管理 ◆稟議check 監査対応（ご経験に応じておまかせします） ◆事業部新規案件等の会計面でのサポート（ご経験に応じておまかせします） ＜経理業務の環境・体制＞ 12月決算（連結） 国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在） 会計システムはfreeeを利用 連結システムはYUIを利用 月次決算は7営業日締め 【組織体制】 公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。 現在メンバーは9名おり、すべて正社員で構成されています（部門長1名、開示担当3名、月次（年次）決算及び入金消込担当5名）他、 外注先の事務処理センターに月次決算業務・入金消込業務を担当していただいております。 【この仕事の魅力・やりがい】 ◎幅広い経験と成長機会 上場企業かつ成長著しい企業であることから変化が多く、数多くの会計・税務論点に出会うことができ、経理のご経験を幅広く積むことができます。 ◎柔軟な働き方 リモート勤務も柔軟に対応可能です。 一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。 現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸など）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。 ◎チャレンジできる環境 上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできます （例：連結決算や開示業務、経理以外のプロジェクト参画、自動化の取組み推進など）。 【キャリアパス】 こちらは一例です。 上長と相談し、個人の志向に合わせて柔軟に組み立てることができます。 ◆短期：親会社単体の月次決算ルーティンにジョイン、難易度の低い業務から習得。ローテーションにより業務の幅を広げていただく ◆中期：月次作業の改善提案、子会社決算の担当 ◆長期：システムリプレースや新規子会社の決算プロセス構築、新たな会計論点の検討、税務申告対応 【働き方（勤務時間・残業・環境）】 ＜月次決算期＞ 月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。 ＜四半期・年次の決算期＞ 四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。 当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。 業務の調整について 経理グループ所属の方にお任せする四半期・年次決算業務はご経験に応じてボリューム・難易度を調整します 税金計算など負荷の高い業務をお任せする場合には、それなりの工数が生じる旨ご留意ください。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社FLUX
【法務マネージャー候補】リモート・フレックス有／IPOに向けたリーガル体制構築と、複数事業の統括◎AI技術で企業の戦略立案から実行、採用まで一気通貫支援する会社
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。 今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉 ◆既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案 ◆リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案 ◆各部署からの法律相談への対応 ◆法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入 ◆社内規定整備 ◆社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ◆取締役会、株主総会運営・議事録作成 ◆IPO準備業務 ◆各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進 ◆メンバーのマネジメント 【組織体制】 現在の法務部門は、法務部長1名（弁護士資格保有者）、法務メンバー2名体制です。 また、複数スタートアップ企業で法務業務経験のあるコーポレート本部の副本部長も在籍しており、チームで法務業務、体制構築に携わっていただけます。 【仕事の魅力】 ◎法務部門のマネージャー候補として今後のIPO準備にも関わっていただけます。 ◎成長企業における法務の仕組み、体制作りを担っていただけます。 ◎FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があります。 ※グループ会社のPMIに法務面で入っていただく機会があります。 【企業の魅力】 当社は2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 【働き方・働く環境】 在宅勤務・リモートワーク：相談可 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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Tokyo Artisan Intelligence株式会社
【法務】フルフレックス／法務体制の内製化と規程整備を通じ、事業成長を支える◎東工大発のエッジAI実装技術でインフラや工場の課題解決するIPO準備企業
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、エッジAIソリューションの専門企業として急成長を遂げています。 お客様のご要望に応じ、当社のコア技術である、ニューラルネットワークの圧縮技術をはじめとする最先端技術を活用したエッジAIを用いて、課題を解決するAIアプリケーションやAI組み込みシステムの開発を行っています。 現在、さらなる事業拡大に向けてIPO準備を行っており、信頼性の高いバックオフィス体制を整えることが急務となっています。 バックオフィスの中核メンバーとして、契約関連を整備し、盤石な法務体制を整えるポジションをお任せします。 【業務内容】 法務・コンプライアンス領域から事業成長を支える法務担当を募集します。 IPO準備を見据え、社内規程整備やコンプライアンス体制の構築を推進いただくとともに、契約法務からコーポレートガバナンスまで幅広く担っていただきます。 現在は外部弁護士と連携しながら業務を進めていますが、今後は内製化を進め、事業部門と伴走しながら法務体制を構築していただくポジションです。 スタートアップならではのスピード感の中で、実務と仕組みづくりの両方に関われる環境です。 ＜具体的な職務内容＞ ◆契約書の作成・レビュー・交渉支援（業務委託契約、提携契約、NDA等） ◆新規事業・ビジネスモデルに関する法的整理およびリスク評価 ◆各部門からの法律相談対応および事業推進に向けた法務支援 ◆社内規程・各種ルール・ひな型の整備・運用 ◆コンプライアンス体制およびコーポレートガバナンスの構築・改善 ◆IPO準備に伴う法務対応（監査法人・証券会社対応のサポート等） ◆知財に関する契約（ライセンス等）のレビュー・交渉支援から、紛争・係争対応、損害賠償や金銭交渉に関する方針の検討 ◆弁護士・司法書士など外部専門家との連携および法務体制の内製化推進 【使用ソフト】 Google Workspaceの各種アプリの他、Slack、GitHubを全社で利用 【企業の魅力】 Tokyo Artisan Intelligence（TAI）は、東京工業大学発のベンチャー企業であり、高性能なエッジAI技術の社会実装を推進しています。 ディープラーニングを端末側で高速かつ低消費電力で動作させる「ニューラルネットワークの圧縮とハードウェア実装」に特化した強みを持っています。 この独自のAI圧縮・実装技術を用いて、産業インフラの異常検知や工場の検査システムなど、実用的なAIソリューションの開発・販売を行っています。 また、NVIDIAのパートナープログラムにも参加するなど、高度な技術力を武器にクラウドを介さないリアルタイムなAI処理を実現しています。最先端の技術開発に留まらず、AIとハードウェアの双方に精通したエンジニアの育成を通じて、次世代の社会基盤構築に貢献している企業です。 【働き方・働く環境】 出社前提 （ハイブリッド勤務調整可）
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社Synspective
宇宙ビジネス×グロース上場企業｜CFO直下で資本政策・M&A・IRをリード
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながら、会社全体の財務戦略・資本政策、組織再編業務等をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ◆IR資料の取りまとめ（有価証券報告書、決算説明資料等） ◆複雑な会計事象（収益認識、組織再編、IFRS導入検討等）における論理構築および監査法人との協議・折衝のリード ◆事業計画の策定、海外子会社の管理 ◆中長期的な成長戦略に基づいた投資家向けエクイティストーリーの構築、および投資家・金融機関とのリレーション形成 ◆M&A関連（デューデリジェンス対応、各種PMIの推進） 上記は将来的な業務も含まれており、現時点ではCFOが直接統括を行っています。 入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。 【仕事の魅力】 上場直後ながらも豊富な調達実績を誇る当社で、トップマネジメントと密に連携しながら裁量を持って働ける環境です。 現在はCFOが直接担っている戦略領域（エクイティストーリー構築や監査法人との折衝）を、右腕として段階的に引き継いでいただきます。 単なる実務の執行ではなく、経営判断に直結するロジック作りから参画できる点が最大の魅力です。 【社風】 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。 また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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株式会社Synspective
宇宙×衛星データ事業｜グローバル環境で労務＋人事制度企画｜上場企業で制度設計に関与
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事制度企画業務・労務関連業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ◆労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ◆上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む） ◆各種人事制度の改定（等級、評価、処遇など） ◆グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信 ◆人事戦略に基づく制度の実行・運用 ◆その他労務もしくは人事制度関連業務全般 【仕事の魅力】 一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。 既存の枠にとらわれず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレクトに支える手ごたえを感じることができます。 希望すれば、労務や制度作りだけでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可能です。 【社風】 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。 また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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Tokyo Artisan Intelligence株式会社
【経理担当】フルフレックス／決算実務から予実管理、内部統制まで幅広く挑戦◎東工大発のエッジAI実装技術でインフラや工場の課題解決するIPO準備企業
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 TAIの成長フェーズを支える財務経理ポジションです。 日常の経理実務から、月次・年次決算対応、将来的には予実管理や資金調達サポートまで、スキルに応じて幅広くご活躍いただけます。 ＜具体的な職務内容＞ ご経験に応じて、以下の業務から段階的にお任せします。 ◆仕訳入力、請求書処理、支払処理、経費精算などの日常経理業務 ◆月次決算業務のサポート（試算表作成、各種残高管理など） ◆固定資産管理、減価償却管理のサポート ◆各種資料作成（会計データをもとにした社内報告用の数値集計など） ※ご経験や志向に応じて、以下の業務にもチャレンジいただけます。 ◆四半期・年次決算対応（監査法人対応を含む） ◆原価計算（部門別／プロジェクト別の原価集計・配賦設計・実績分析） ◆税務対応サポート（法人税・消費税申告資料準備 など） ◆予実管理・キャッシュフロー分析・財務モデル作成（経験や意欲に応じて） ◆IPOを見据えた内部統制・経理体制の整備（経験や意欲に応じて） 【使用ソフト】 Google Workspaceの各種アプリの他、Slack、GitHubを全社で利用 【企業の魅力】 Tokyo Artisan Intelligence（TAI）は、東京工業大学発のベンチャー企業であり、高性能なエッジAI技術の社会実装を推進しています。 ディープラーニングを端末側で高速かつ低消費電力で動作させる「ニューラルネットワークの圧縮とハードウェア実装」に特化した強みを持っています。 この独自のAI圧縮・実装技術を用いて、産業インフラの異常検知や工場の検査システムなど、実用的なAIソリューションの開発・販売を行っています。 また、NVIDIAのパートナープログラムにも参加するなど、高度な技術力を武器にクラウドを介さないリアルタイムなAI処理を実現しています。最先端の技術開発に留まらず、AIとハードウェアの双方に精通したエンジニアの育成を通じて、次世代の社会基盤構築に貢献している企業です。 【働き方・働く環境】 出社前提 （ハイブリッド勤務調整可）
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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Tokyo Artisan Intelligence株式会社
【内部監査室（室長/室長候補）】フルフレックス／監査体制構築から実務遂行まで担う◎東工大発のエッジAI実装技術でインフラや工場の課題解決するIPO準備企業
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 TAIでは、2028年頃のIPOを見据えたコーポレートガバナンス強化のため、内部監査室の立ち上げを進めています。 本ポジションは、内部監査室長候補として、監査体制の構築から実務の遂行まで一貫して担っていただくことを想定しています。 現時点では1名体制にて、自ら手を動かしながら、上場企業水準の内部統制・コンプライアンス体制の整備を推進していただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ◆内部監査室の立ち上げ及び監査体制の構築 ◆内部監査計画の策定および実施 ◆各部門へのヒアリング、業務プロセス・内部統制の評価 ◆IPO準備に伴う財務報告に係る内部統制（J-SOX）対応 ◆監査調書・報告書の作成、改善提案およびフォローアップ ◆内部統制関連規程や業務マニュアルの整備 ◆監査結果の取りまとめおよび経営層・監査役への報告 ◆契約審査、法務相談対応など企業法務業務の推進 ◆リスク管理、コンプライアンス体制の整備 ◆上記職務に伴う監査法人・主幹事証券会社等の対応 【使用ソフト】 Google Workspaceの各種アプリの他、Slack、GitHubを全社で利用 【企業の魅力】 Tokyo Artisan Intelligence（TAI）は、東京工業大学発のベンチャー企業であり、高性能なエッジAI技術の社会実装を推進しています。 ディープラーニングを端末側で高速かつ低消費電力で動作させる「ニューラルネットワークの圧縮とハードウェア実装」に特化した強みを持っています。 この独自のAI圧縮・実装技術を用いて、産業インフラの異常検知や工場の検査システムなど、実用的なAIソリューションの開発・販売を行っています。 また、NVIDIAのパートナープログラムにも参加するなど、高度な技術力を武器にクラウドを介さないリアルタイムなAI処理を実現しています。最先端の技術開発に留まらず、AIとハードウェアの双方に精通したエンジニアの育成を通じて、次世代の社会基盤構築に貢献している企業です。 【働き方・働く環境】 出社前提 （ハイブリッド勤務調整可）
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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ENECHANGE株式会社
上場経理｜リモート×フレックス可｜決算業務を担当
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 上場企業の経理メンバーとして、決算実務をメインに担当していただきます。 現在は既存メンバーが各領域を分担していますが、組織の拡大により「実務の手数」と「正確な実行力」がこれまで以上に求められています。 まずは決算等の基本業務からキャッチアップいただき、ご希望や適性に応じて、財務やFP&A、経営企画など、通常の経理業務から枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。 ＜主な業務＞ ◆日常経理業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ※ご経験に応じて、連結精算表・開示資料作成、業務改善や仕組みづくりもお任せします。 【このポジションの魅力】 ◎上場経理を一気通貫で経験 決算の全体像を担いながら、開示・監査対応まで実務範囲を広げられる環境です。 ◎少数精鋭体制 有資格者を含むコンパクトな組織のため、業務を限定せず幅広い経験が可能。 提案もしやすく、成長スピードの速い環境です。 ◎経営に近いポジション 経営層との距離が近く、事業成長を支える経理として判断支援に関わる機会もあります。 【働き方】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ENECHANGE株式会社
上場エネルギーテック｜資金繰り・財務戦略を担うコアポジション｜フレックス×リモート
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部にて、上場企業における一連の財務業務を幅広くお任せします。 ◆資金繰り実績及び計画の作成 ◆金融機関との折衝・関係構築 ◆投資判断に関する財務分析 ◆有価証券や現預金の管理・運用 ◆財務戦略の立案 【組織体制】 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 全員が簿記1級・2級（経理事務は3級保持）、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。 ざっくりとした担当はあるものの、大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。 【働き方・働く環境】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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