【労務担当】フレックス可／事業会社7社からなるCCGグループの労務担当募集！デジタルから業界特化型の集客・販促支援、コンテンツクリエイティブ、ビジネスプロセスアウトソーシングまで、多様性のある独自のビジネスを展開しているCCGグループのHD企業

• 労務

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
HD体制の下、事業会社7社の労務をお願いいたします。

＜具体的には＞
◆給与計算
◆社保対応
◆入退社・助成金等申請手続き
◆定期健康診断実施
◆年末調整
◆衛生委員会
◆労務相談　など

【組織体制】
現在人事グループは5名です。
（部長1名、労務担当2名、採用担当2名）

【企業の魅力】
CCG HOLDINGSは、7つの事業会社からなります。
デジタルから業界特化型の集客・販促支援、コンテンツクリエイティブ、印刷、ビジネスプロセスアウトソーシングまで、多様性のある独自のビジネスを展開。
そして、事業会社間で横断的な関係を構築しながら、お客様が属するマーケットや世の中の課題を解決する最善の策を提供しています。

【働き方・働く環境】
※試用期間中は固定時間（9：00～18：00）での就業となります

お問い合わせください。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
給与計算実務経験

【歓迎業務経験】
助成金申請等を含めて、労務全般の知識経験をお持ちの方

不問

年収406〜507万円

特記事項：賞与あり　2回
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として75,000円～94,000円を支給

【想定給与】
▼内訳
基本給215,000円〜267,000円＋固定残業代75,000円〜94,000円＋賞与2回
※みなし時間は、45時間程度

【考課制度】
半期毎･個人毎の目標設定に対する達成度評価
四半期ごとに上長と進捗確認を実施

◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇（誕生日休暇／アニバーサリー休暇／慶弔休暇／生理休暇）

※アニバーサリー休暇（2021年12月より導入）
1年に一度、任意の記念日を設定し、休暇とする制度
年間休日日数122日

◆健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
◆交通費：通勤費支給
◆諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆資格取得手当（社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当が支給）
◆エリア給：東京勤務者一律「1万円／月」を支給
◆家賃補助：25歳までの独身／一人暮らしの社員を対象に家賃の50％を支給
（支給額上限・通勤手当上限有）
◆勤続表彰：3年／5年／10年／15年／20年／30年勤続者に支給
◆MVP表彰制度：あり
◆副業：可（規定有）
◆退職金制度：あり（在籍3年以上）
◆産前産後休業、育児休業：あり　※取得実績有

【他制度】
◆学習
・セミナー参加補助
・書籍購入費用（年間10,000円まで、各自購入可能）
※オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等にも上限内であれば利用可能

◆環境
フリードリンク制（水＋3種類）

※拠点により以下、社内飲食物購入・提供サービスあり
・オフィスおかん（1品100円で総菜が購入可）
・オフィスグリコ（1個100～200円で、お菓子・飲み物・アイスが購入可）
・オフィスオアシス（1個100～200円で、お菓子・飲み物が購入可）
・ヤクルト訪問販売

◆家族
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーション（福利厚生サービス）