【法務】連結売上高は68億円で、4期連続増加中！グループ全体で持続可能な医療の実現を目指し、ヘルスケア・医療人材・経営の3つの領域で事業を展開！経営管理・運営を担うグループ本社

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【法務】連結売上高は68億円で、4期連続増加中！グループ全体で持続可能な医療の実現を目指し、ヘルスケア・医療人材・経営の3つの領域で事業を展開！経営管理・運営を担うグループ本社

年収 450〜600 万円

東京都品川区

【法務】連結売上高は68億円で、4期連続増加中！グループ全体で持続可能な医療の実現を目指し、ヘルスケア・医療人材・経営の3つの領域で事業を展開！経営管理・運営を担うグループ本社の画像

この求人のポイント

法務として、契約書ドラフト作成・レビューなどの法務業務全般をお任せします。東京都品川区にある、グループ全体で持続可能な医療の実現を目指し、ヘルスケア・医療人材・経営の3つの領域で事業を展開する中で経営管理・運営を担うグループ本社の求人です。

募集要項

職種

法務

仕事内容

【募集背景】現在は1名のポジションですが、事業の拡大や新たな動きに向けての法務体制の強化の為、追加募集します。【業務内容】『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し日本の医療の課題解決を行う当社にて法務業務をお任せします。 ◆契約書ドラフト作成・レビュー ◆法務相談対応 ◆弁護士連携 ◆コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施 ◆企業法務対応 ◆新規事業立ち上げにおける法的リスク確認・対応 ◆株主総会、取締役会の対応 ◆M&Aにおける仲介業者との折衝 ※ご経験に応じて、まずお任せしたいお仕事などをご相談させていただきます。【ポジションで求められること】これからの企業の成長を支えるポジションです。成長フェーズにある企業の為、意思決定や事業展開のスピードがとても速いです。経営陣と近い距離で業務を推めていける環境で、担当業務の幅広さや裁量の大きさもあるので、自分のやる気次第でスキルや経験の幅を広げていくことが出来ます。これまでの法務経験や法律知識の豊富さを活かしつつ、経営層・現場とコミュニケーションを取りながら能動的に業務を進めて頂ける方を歓迎します。【組織体制】現組織はマネージャー代理1名（30代後半男性）【企業概要】エムステージグループは、・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。企業の産業保健を支える。医療従事者と医療機関を結ぶ。医療機関の経営課題を解決する。私たちは持続可能な医療の実現を目指し、３つの領域で事業を展開しています。企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。【事業内容】 ◆医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928） ◆事業場向け産業保健支援 ◆医業承継Ｍ＆Ａ事業 ◆リワーク支援 ◆健康管理業務の受託【働き方・働く環境】 ※全社平均残業時間は7～14時間／月 ※有休消化率60％推奨

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

・契約期間の定め：なし・試用期間：あり（3ヶ月） ※期間中も待遇に変更ありません

ポジション

法務/グループ本社

応募資格

＜学歴＞大卒以上＜応募要件＞【必須要件】 ◆事業会社で法務2年以上経験をお持ちの方【歓迎要件】 ◆法務としてのキャリアをさらに積みたい方 ◆大手企業での法務経験をお持ちの方 ◆ホスピタリティに溢れ、行動力のある方 ◆マルチタスクを回した経験がある方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,500,000〜6,000,000円

月給制（15時間相当分の固定残業代含む） ¥375,000～¥500,000 ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。基本給　　/月：￥337,500～¥450,000 固定残業代/月：\37,500～¥50,000 ※15時間超過分については別途支給 ◆賞与：6月、12月※上記年収に含まれません。 ◆昇給：年2回

勤務地

東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F（最寄り駅：JR・りんかい線「大崎駅」南改札より徒歩2分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇（有給休暇消化率60％推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆慶弔休暇 ◆産休育休（実績あり）

福利厚生

◆確定拠出年金 ◆提携保養施設（全国） ◆ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月） ◆スポーツ活動推進補助 ◆インフルエンザ予防接種費補助 ◆ブルーライトメガネ購入費補助 ◆禁煙支援、メンタルヘルス支援 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜制度＞ ◆持株会制度 ◆MVP表彰制度 ◆目標管理制度 ◆再入社制度 ◆毎月の1on1 ◆副業可能（条件あり） ◆産前・産後休暇（実績あり） ◆育児・介護短時間勤務（実績あり）＜諸手当＞ ◆通勤交通費：上限3万円/月　 ◆近距離在住手当：3万円/月　 ◆入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ◆託児費補助：0～2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　※条件あり ◆健康増進達成手当：3万円/年 ◆健康増進ボーナス：上限2万/年　※非喫煙者限定 ◆休日出勤手当＜オフィス環境＞ ◆フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ◆フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ◆社内BGM ◆お昼寝OKなおこもり畳スペース ◆ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ◆どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

受動喫煙防止処置（補足）

オフィスによりビル内に喫煙所有

求人番号