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掲載終了日:2025年08月19日
【募集背景】
社員数増加に伴う組織強化のための募集になります。
【業務内容】
人事全般のサポート業務をお任せいたします。
◎具体的には
<入社直後の業務>
◆勤怠管理
◆産業医面談の日程調整
◆傷病休職管理
◆帳票出力事務
◆各種事務作業
<今後は以下の業務にチャレンジ>
将来的には人事制度企画や規程整備など、人事領域のなかで徐々に業務の幅を広げながら、管理職やスペシャリストを目指して成長できる環境があります。
◆給与計算・賞与計算
◆年末調整
◆社会保険事務
◆規程の改訂・制定
◆人事システム企画
◆人事制度企画関連業務
◆安全衛生管理業務
◆採用、研修
◆マネジメント
【組織体制】
CHRO1名、人事部長1名、給与6名、労務2名、採用4名、派遣/アルバイト5名
20代~60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。
役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。
風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。
【キャリアパス】
◆より専門的な領域での知識を深めるとともに、人事企画の業務にも携わることができ、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。
◆同部署には採用チームと給与チームがあり、人事領域全般において様々なキャリア構築の機会があります。
【働く魅力・やりがい】
◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業
◎上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる
◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能
◎時差出勤や在宅勤務(週1日) が可能
【企業の魅力】
当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社(株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ)、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。
事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、
事業基盤である「エデュケア事業(保育・学童施設の運営)」、育成事業である「プロフェッショナル事業(教育研修・調査事業
」などを展開しております。
弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
【事業内容】
◆子育て支援サービス
◆乳幼児教育支援サービス
◆子育て事業コンサルティング
◆介護支援サービス
◆介護人材育成支援サービス
【働き方・働く環境】
本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。
エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。
広尾本社の従業員は約230名。
会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。
※時差出勤実施(出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間)病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能(要上司承認)
※2023年1月時点在宅勤務週1日実施(変更の可能性有)
試用期間あり(3カ月)
※試用期間後と待遇の変更なし
※試用期間中は査定期間に含まれません
<学歴>
大卒以上
<業務経験>
【必須業務経験】
◆事業会社での人事業務のご経験(2年以上)※ご経験領域は不問
◆Word/Excel/PowerPoint:中級レベル
【歓迎業務経験】
◆上場会社での労務業務のご経験
◆社労士事務所での業務経験
【求める人物像】
◆業務に対して几帳面で責任感がある人
◆コミュニケーション能力がある方
◆当社の企業理念に共感をお持ちの方
不問
年収350〜450万円
その他手当:通勤手当(上限28,000円/月)
給与改定有、賞与有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月)
※試用期間中は査定期間に含まれません
※月給240,000~310,000円前後
<年間休日:125日>
◆有給休暇(入社3カ月後5日付与、6カ月後5日付与)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆特別休暇
※入社月によって日数の変動有
◆退職功労金(在籍10年以上)
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ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、高齢者在宅ケアサービス
【人事/労務】将来的に人事のスペシャリストを目指せるポジション!全国約300施設の保育所運営やベビーシッター派遣、保育従事者向けの教育研修など、育児に関わるワンストップサービスを提供している東証スタンダード上場企業
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