【人事】中途採用担当（パートナー法人担当）募集！年間休日120日以上！ヘルスケア分野におけるイノベーター企業

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【募集背景】
組織体制強化のための増員募集です

【業務内容】
パートナー法人の中途採用を担当していただきます。現在、パートナー法人には約7,000名の社員が在籍しておりますが、更なる事業成長のため、中途採用を実施しております。
　パートナー法人の中途採用担当者として、各法人の把握から選考者の面接日程調整等のオペレーションまで、中途採用に関する一連の業務を行っていただきます。
　入社直後はパートナー法人のすべてをお任せするのではなく、一部の法人担当からスタートしていただきます。

仕事内容
◆パートナー法人の中途採用担当者としての業務
　－各法人との人材要件のすり合わせ、採用ツールの選定、人材紹介会社との折衝等
　　※医療従事者や事務職等の人材採用比率が多くなる予定です。
　　　また、各法人へオフラインでの打ち合わせがございますので、出張がございます。
◆人材紹介会社、求人広告会社、その他採用サービス提供企業との折衝業務
◆中途採用ブランディングの企画・運営
◆中途採用プロセスの構築・改善・運用、等
※変更の範囲：会社の定める業務

【組織体制】
配属チーム：3名　
　Lシニアマネージャー：1名
　Lシニアアソシエイト：2名
　※2024年9月時点

【選考フロー】
①書類選考（履歴書、職務経歴書）
②1次面接（オンライン or 対面）
③2次面接（オンライン or 対面）
④3次面接（対面）
⑤内定
※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定

【勤務地】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館4F（株式会社N・フィールド本社内）
東京都千代田区丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階
大阪府 または 東京都
Lご希望に応じて、大阪または東京いずれかの勤務となります。
　東京勤務の際には業務に慣れていただくまでは、ご入社直後の1～2ヶ月は毎週大阪へ出張し勤務予定です。
※変更の範囲：会社の定める場所

【働き方】
・残業時間：20時間/月平均

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【必須業務経験・スキル】
※いずれかのご経験をお持ちの方
◎事業会社での中途採用経験
◎人材紹介会社（看護師領域）でのRAもしくはCA経験
◎RPOの経験

【歓迎業務経験・スキル】
◯大規模採用（年間100名以上）をされていたご経験
◯採用ブランディングの企画から運営までのご経験
◯基本的な労務知識をお持ちの方

不問

年収450〜700万円

※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり
・想定月給：375,000円～（固定残業代45時間含む）

・昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）
・賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）
・退職金：無
・交通費：支給有（就業規則に準ずる）

■年間休日：120日以上
■週休2日制（土日祝休み）
■夏期休暇3日
■年末年始休暇7日（12/29～1/4）
■育児休暇
■産前休暇
■産後休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）

■人間ドック受診補助制度
■服装自由
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

グループ会社等の業務支援等