【人事】HRBP/中途採用募集！マネージャー募集！年間休日120日以上！訪問看護のプラットフォーム化を推進している企業

• 人事

【募集背景】
組織体制強化のための増員募集です

【業務内容】
　訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。

仕事内容
◆投資先企業の人材採用業務全般（プレイングマネージャーとしての業務）
◆投資先企業の経営者や役員、管理職との連携
◆採用戦略の企画・立案/実行
　※投資先の採用担当者と連携し、人材採用戦略の実行を担っていただきます。
◆組織開発業務：従業員エンゲージメント、退職数削減施策の実行

※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などCHRO役割を目指していただきます。

【組織体制】
CHCPホームナーシング：4名
※2023年9月時点

【仕事の魅力】
　2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。

CHCPホームナーシングでは、病院、調剤薬局で得た医療マネジメントを活用し、日本における訪問看護のプラットフォーム化を推進して参ります。

・看護師の採用の強化
・看護師教育の充実と働き方改革の実践
・採用・教育、シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・ICT導入による業務オペレーションの効率化

【選考フロー】
①書類選考（履歴書、職務経歴書）
②1次面接（オンライン or 対面）
③2次面接（オンライン or 対面）
④3次面接（対面）
⑤内定
※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定

【必須業務経験・スキル】
※いずれかのご経験をお持ちの方
◎事業会社での中途採用のご経験（3年以上）
◎医療従事者の人材紹介のご経験（法人営業として5年以上）
◎RPO企業で事業会社の人材採用プロセスからリクルーターとしての業務経験（5年以上）

【歓迎業務経験・スキル】
◯年間200名以上の中途採用経験をお持ちの方

不問

年収600〜900万円

※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり
・想定月給：330,000円～（固定残業代45時間含む）

・昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）
・賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）
・退職金：無

■年間休日120日以上
■夏季休暇：3日
■年末年始休暇：7日（12/29～1/4）
■有給休暇：入社3ヶ月経過時点10日付与

■人間ドック受診補助制度
■服装自由
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

グループ会社等の業務支援等