【人事労務】5年以上の労務経験必須！フレックスタイム制あり！創業4年目を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えている株式会社
- 仕事内容
【募集背景】 弊社は創業4年目を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えて、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。 これまでの人事経験を活かし、ゼロからイチをプロフェッショナリティを持って経験したい方を期待します。 【業務内容】 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる、各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 ◆各種社内制度の企画～構築～運用および周知 ◆人材/組織開発の各種企画・運営 ◆規程の作成および管理 ◆雇用契約および入社時の受け入れ対応 ◆勤怠管理、給与計算チェック ◆衛生管理 【使用会計ソフト】 ・GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等） ・Slack（社内チャットツール） ・DocuSign（電子契約締結サービス） ・人事労務Freee（人事労務管理サービス） ・ジョブカン（勤怠管理サービス） ・Hubble（契約書管理サービス） ※人事管理/タレントマネジメントシステム導入予定 【仕事の魅力】 ・MissionとValueを創業初期に明確化し、それを人事制度に取り込んでいるため、個々のValue体現により会社のMissionや事業計画達成が果たせるような仕組みづくり・制度運用をブレることなく行うことができる。 【働く環境】 ◎フレックス制 コアタイム11時〜16時
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 人事労務スタッフ／労務経験必須（5年以上）/フレックスタイム制あり！
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 （5年以上またはそれ相当の経験） ◎もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 【歓迎業務経験】 ○スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ミッションに共感している方 ・「やってみよう」という柔軟さと「やりきる」という遂行力を持ち合わせた方 ・「成果を出す」ことと「楽しむ」ことを両立するチームづくりができる方 ・「数字」で考えて、人の「感情」に向き合うことができる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 想定年収 5,000,000〜6,000,000円
- 給与備考
■月給制（固定残業代含む） ■等級表、評価制度の社内公開あり ■年2回の見直し ■業績に応じたインセンティブ制度 ■ストックオプション制度
- 勤務地
- 東京都東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F（最寄り駅：京橋駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ■完全週休2日制(祝祭日、夏季、年末年始等) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年間休日124日
- 福利厚生
- ■通勤手当(月額2万円まで) ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■結婚、出産祝金 ■自社プロダクトを体験できるライブショールーム ■服装自由 ■フリードリンク（コーヒー、お茶、水等） ■社内コンビニ ■部活制度
- この求人の特徴
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 服装自由
- IPO準備
- 経験者優遇
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 9770
- 企業名
- 株式会社ビットキー
- 事業内容
- デジタルコネクトプラットフォームの企画・設計・開発 Home/Workspace/Experience領域におけるコネクトプラットフォームの開発・販売・運用 上記プラットフォームと連携するプロダクトおよびサービスの開発・販売・運用
- 本社所在地名
- 中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
- 代表者
- 江尻 祐樹
- 設立
- 2018/5/16
- 資本金
- 57,879千円
- 会社タイプ
- 非上場企業
- 業種
- IT
- 従業員数
- 230人
【人事労務】5年以上の労務経験必須！フレックスタイム制あり！創業4年目を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えている株式会社
