【人事】人事採用担当募集、フレックスタイム制あり！完全週休二日制・年間休日125日！平均年齢37歳と若く自由闊達で明るく風通しの良いコンサル会社

• 人事

【募集背景】
採用強化に伴い、採用チームの組織強化のための募集です。

【業務内容】
人事部 採用チームにて、以下の業務をご担当いただきます。

◆ダイレクトリクルーティングの実行
（各部署求人内容のヒアリング、求人票作成、候補者サーチ/スカウト、分析等）
◆採用オペレーション業務
（面接の日程調整、候補者進捗管理、各部署担当者への連絡等）
◆エージェントとのリレーション構築
◆面接対応
◆その他総務業務

ゆくゆくは、採用企画へ業務の幅を広げていただきたいと考えています。
◆母集団形成のための採用チャネルの拡大、検討
◆採用動画の企画、実行
◆採用HPの改修　　など

【組織体制】
人事部　採用チーム　
計4名（マネージャー1名・メンバー4名）
43歳男性（中途）　人材業界経験18年　AGSに入社し約2年
43歳女性（中途）　営業事務経験15年　AGS入社して約5年
27歳男性（中途）　人材業界経験3年　　AGSに入社し約2年
18歳女性（新卒）　 2023年4月入社

【企業の魅力】
・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。

・平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。

・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。

・豊富な案件数
長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為、豊富な案件数を保有しています。

◆同社実績
・M＆A年間関与数：200件
・IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社（2020年実績）
・事業承継支援実績件数：年間関与件数300件
・ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社

【働き方・働く環境】
現在、管理本部内はフリーアドレスとなっており、
人事だけでなく、経理や総務のメンバーともコミュニケーション取れる環境です。

・試用期間3か月
・試用期間中の労働条件：同条件

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下いずれかに当てはまる方
◎人材紹介会社でのRA・CAのご経験
◎事業会社での採用業務経験
◎社内外問わず、コミュニケーションを円滑にとっていただける方

【歓迎業務経験】
〇面接対応等で21時位まで業務がある事を許容できる方
（時差勤務は認めております。12:00出勤～20:00退勤など）
〇素直で協調性のある方
〇未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方
〇定量的に分析し、課題を見出せる方
〇税務会計、コンサルティング領域の経験・知見または強い関心

【求める人物像】
・明るく責任感の強い方

不問

年収300〜500万円

月給約210,000～344,000円
※前職のご年収及びご希望を考慮します。
・残業代別途支給
・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）

■有給休暇
■完全週休2日制（土日）　
■祝日　
■慶弔休暇　
■年末年始　
■試験休暇（試験日＋10日間）　
■アニバーサリー休暇　
■創立記念日　
■永年勤続休暇

■通勤手当
■残業手当　
■退職金制度（退職共済加入）　
■資格取得支援制度　
■各種研修制度　
■特別報奨制度　
■必要書籍の購入自由　

■各種保険
・健康保険　
・厚生年金　
・雇用保険　
・労災保険　
・確定給付型企業年金基金　等

マネジメントサービス、事業承継支援、企業再生支援、IPO支援、M&A支援、国際業務支援