東京都東京駅・丸の内・日本橋の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都東京駅・丸の内・日本橋エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全63件
- 仕事内容
- 人事アシスタントとして、採用、育成、評価など人事チームの業務推進サポートをお任せします。東京都中央区にある、ベンチャーから大企業まで幅広く支援する「総合経営コンサルティング」企業の求人です。
- 給与
- 年収330〜600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線日本橋駅 都営浅草線日本橋駅 銀座線・半蔵門線三越前駅 JR各線・八重洲北口、東京メトロ丸ノ内線東京駅 銀座線京橋駅）
- 応募資格
- 【必須条件】 未経験可能 【必須資格】 不問 【求める人物像】 ◆高い事務処理能力と、正確な数値管理能力 ◆周囲の状況を汲み取り、自走できる方 ◆「鈍感力（ストレス耐性）」： 役員クラスからの急な依頼や指摘に対しても、動じることなく冷静かつ柔軟に対応できるメンタリティ
- 仕事内容
- 総務・人事スタッフとして、労務・採用・秘書業務、幅広い仕事をご担当いただきます。東京都中央区にある、東京23区の駅近・高品質な投資用ワンルームマンション「XEBEC」シリーズの企画・開発・分譲から、賃貸・建物管理まで一貫して手掛ける不動産会社の求人です。
- 給与
- 年収325〜350万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：馬喰横山駅）
- 応募資格
- 【必須要件】 ◆社会人経験がある方(未経験者・既卒・第二新卒歓迎) ◆必要なPCスキル:エクセル ・ ワード 【求めている人物像】 ◆目標達成に向けて、主体的に行動できる方 ◆人と話すのが好きな方 ◆他メンバーと連携し、チームワークを大切にできる方
- 仕事内容
- 人事部長候補として、人事・労務体制の再構築、運用整備、人材育成、メンバーマネジメント、採用関連業務、労務管理を担っていただきます。東京都中央区にある、静岡・関東圏で、低価格と高デザインを両立した戸建分譲を展開するスタンダード上場企業の求人です。
- 給与
- 年収600〜900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：「東京駅」から徒歩10分 又は「日本橋駅」から徒歩5分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事関連の業務経験10年以上かつ人マネジメント経験5年以上 【歓迎業務経験】 人事に関連する評価、制度、労務、採用、研修等の実務経験とその分野でのマネジメント経験を有する方 【求める人物像】 ◎気配り、心配りのできる方 ◎コミュニケーション能力の高い方 ◎広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方 ◎相手の立場に立ち物事を考えることができる方
- 仕事内容
- 人事として、採用業務（新卒・中途・障がい者・派遣）、採用に関連する企画・分析業務、研修業務（新卒・階層別・管理職・研修の企画運営）を担っていただきます。東京都千代田区にある、創業55年超の企業の成長を多角的に支援する独立系総合会計ファームの求人です。
- 給与
- 年収350〜450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：大手町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆人材業界での営業経験（RA、CA等） ◆事業会社で人事採用アシスタント、または人材業界での事務・アシスタント経験3年以上有する方 ◆PCスキル（中級レベル） Excel：IF、VLOOKUP等の関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計 PowerPoint：既存フォーマットを用いて、図解やグラフを含む分かりやすい資料作成・編集
- 仕事内容
- 人事・労務スタッフとして、中途採用、採用広報、PR企画運営、勤怠管理、労務管理、社会保険手続き、衛生委員会、人事制度構築、給与計算・給与管理を担っていただきます。東京都中央区にある、VRとAIで医療・福祉の課題を解決し、教育や治療を支える急成長企業の求人です。
- 給与
- 年収360〜600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：地下鉄新宿線「馬喰横山駅」徒歩4分）
- 応募資格
- ＜業務要件＞ 【必須要件】 ◆GWS（グーグルワークスペース）、SmartHR、Slackの操作 ◆会計事務所、労務管理事務所、法務系の書士らとの交渉や相談 【歓迎要件】 ◆AIによる書類整理、企画作成に慣れている方 ◆GWS（グーグルワークスペース）、freee、SmartHR、Slackの操作に慣れている方 ◆会計事務所、労務管理事務所、法務系の書士らとの交渉や相談経験 【求める人物像】 ◎明るく前向きな方
- 仕事内容
- 人事担当として、中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインに幅広い業務をお任せします。東京都千代田区にある、千葉銀行の完全子会社で、教育・ソリューション・プロダイレクトの観点からさまざまなAIサービスを提供する成長中企業の求人です。
- 給与
- 年収380〜450万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
（最寄駅：JR総武線快速 新日本橋駅 徒歩3分 JR山手線 神田駅 徒歩4分 JR京浜東北線 神田駅 徒歩4分）
- 応募資格
- 【必須スキル】 ◆夜間面接、出社勤務、リモートワークに対応出来る方 ＜下記いずれかを満たす方＞ ◆事業会社での中途採用担当としてのご経験 ◆RPO会社での採用活動支援のご経験 ◆人材コンサルティング会社でのコンサルタント（RA）としてのご経験 ◆エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングサービスの運用経験 【歓迎スキル】 ◆IT業界での就業経験、システム開発等のIT領域に知見のある方 ◆人材紹介会社での就業経験 ◆労務対応のご経験 ◆G検定、ITパスポートなどのIT関連の資格保有 【求める人物像】 ◆主体的に取り組める方 ◆論理的な思考ができ、定量的に事象を分析し業務に取り組める方 ◆自己の業務管理を行える方 ◆未経験の領域、業務であっても、自身で能動的にキャッチアップしていける方 ◆変化が多い環境下でも、柔軟に適応出来る方 ◆事業部メンバー、役職者と積極的にコミュニケーションを取れる方
- 仕事内容
- 急成長中のエンタメEC事業の拡大に伴い、人事責任者ポジションを新設。採用・評価・制度設計・育成・労務体制まで、人事戦略の立案と実行を統括します。
- 給与
- 年収600〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：馬喰横山駅 A2出口から徒歩約2分）
- 応募資格
- ＜必須条件＞ ◆事業会社での人事マネジメント経験5年以上 ＜歓迎経験＞ ◆上場準備企業での人事経験 ◆人事制度刷新プロジェクト経験 ＜求める人物像＞ ◆経営目線で人事戦略を描ける ◆採用KPIを達成に導ける ◆評価制度を現場に浸透させられる ◆部門間調整を円滑に行える ◆データに基づき施策改善できる ◆社員の信頼を得られるコミュニケーション力 ＜具体スキル＞ ◆採用広報～選考フロー設計 ◆評価・報酬制度設計 ◆労務管理知識 ＜資質＞ ◆戦略思考 ◆調整力 ◆課題解決力 ＜資格＞ ◆不問 ＜学歴＞ ◆不問
- 仕事内容
- 社員約30名規模の自社労務を中心に、勤怠管理や庶務まで幅広く担当。フレックス制・残業月平均5時間・年休124日で、落ち着いた環境で管理部門として会社を支えられます。
- 給与
- 年収420〜500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：JR線 東京駅）
- 応募資格
- ＜必須条件＞ ◆給与計算、社会保険業務の経験（3年以上） ＜学歴＞ ◆学歴不問 ＜歓迎事項（求人内の記載に基づく適性）＞ ◆少人数の会社で、管理部門業務を幅広く担当してきた方 ◆庶務や細かな業務も含めて、会社を支える役割にやりがいを感じる方 ＜適性面でミスマッチになり得る傾向（求人内記載）＞ ◆給与計算や社会保険業務のみを専門で担当したい方 ◆業務範囲が明確に分かれていないと働きづらい方
- 仕事内容
- 事業成長にともない組織が拡大する中で、新たなメンバーをお迎えするために 必要不可欠な「採用」のポジションを回してご活躍いただくポジションです。 より採用候補者がLeafeaの選考を進むにあたって、 人事メンバーの一員として、採用業務を中心にお任せします。 本ポジションでは、企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポジションです。 成長フェーズにあるスタートアップで、採用力の強化をリードできます。
- 給与
- 年収500〜700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：茅場町駅徒歩5分）
- 応募資格
- ・社会人経験5年以上 ・事業会社での人事採用経験（2〜3年以上） ・多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験
- 仕事内容
- 貿易・EC事業を展開する企業グループで、人事戦略・制度設計・採用強化をリード。経営層と近い距離で、組織成長に直結する打ち手を推進できます。
- 給与
- 年収800〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：東京メトロ 半蔵門線 三越前駅 徒歩3分、東京メトロ 日比谷線 人形町駅 徒歩5分）
- 応募資格
- ＜必須条件＞ ◆人事領域での実務経験（10年以上） ◆制度設計およびマネジメント経験 ◆経営層への提案・折衝経験 ＜学歴＞ ◆大学院／大学
- 仕事内容
- 日本ホスピスホールディングス株式会社にて、人事部の採用担当として活躍いただける方を募集しています。採用活動全般（採用サイトへの登録・管理、スカウト配信、書類選考、面接調整等）をご担当いただきます。安定したグループ基盤のもと、医療・介護業界のリーディングカンパニーで人事のご経験を活かしてください。
- 給与
- 年収360〜500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：JR東京駅から徒歩５分）
- 応募資格
- 【必須スキル・経験】 ・採用業務の実務経験（1年以上） ・Excelの基本操作（データ入力・管理） 【歓迎スキル・経験】 ・採用管理システム（ATS）の使用経験 ・医療・介護業界での採用経験 ・スカウトサービスの運用経験
- 仕事内容
- 人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントなどを担っていただきます。東京都千代田区にある、がん末期・難病患者向けホスピス住宅等の運営を行うグロース上場企業の求人です。
- 給与
- 年収650〜700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：①JR東京駅 ②JR有楽町駅 ③東京メトロ二重橋前駅）
- 応募資格
- ＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆事業会社において人事（労務）経験 ◆労働基準法・社会保険法令に関する高度な知識 ◆勤怠管理・給与計算業務の実務経験 ◆社会保険・雇用保険手続業務の実務経験 ◆社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 ◆チームマネジメントの経験 ◆高度なPCスキル（マクロ・ピポッド等） 【歓迎要件】 ◆ベンチャー企業や成長企業の人事業務 ◆e-govの使用経験 ◆労基署を含む行政対応 【求める人物像】 ◎人事情報を含む秘密保持を徹底できる方 ◎社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方 ◎相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方 ◎正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方
- 仕事内容
- 新設間もない採用チームの中核として、新卒・中途・アルバイト採用の戦略設計から実務運用、候補者体験の改善まで裁量を持ってリードできるポジションです。
- 給与
- 年収470〜650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：東京駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ ◆学歴不問 ＜必須条件＞ ◆飲食・小売業界、または同等規模の事業会社における採用実務経験（目安：3年以上） ◆採用戦略の策定から、母集団形成、面接、クロージングまで一連の経験 ◆経営陣のビジョンや事業戦略を理解し、採用要件や社外向けメッセージへ落とし込める言語化力
