東京都東京駅・丸の内・日本橋の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都東京駅・丸の内・日本橋エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全61件
- 仕事内容
- 採用責任者候補として、経営視点を持ち、人事戦略をベースとしたTalent Acquisition戦略の立案・実行をお任せします。東京都千代田区にある、経済情報プラットフォームやソーシャル経済メディアなどを提供する企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：各線 東京駅 徒歩2分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事・採用業務経験5年以上 ◆変化の激しい業種・企業における人事経験 ◆人事・採用業務におけるマネジメント経験 ◆人事・採用業務における経営課題に直結する企画推進の経験を通じた成果創出の経験 【歓迎業務経験】 ◆人事・採用部署における多階層リーダー（部長級以上）の経験 ◆HRBPや人事企画といった採用と隣接する人事領域における経験 ◆人事関連資格（GCDFなど）保有者 ◆データ分析ツール活用経験 【求める人物像】 経営視点とデータに基づいた戦略立案により、Talent Acquisition全体をリードできる方を求めています。 現状の採用プロセスや従業員ライフサイクルにおける経営に直結する課題を発見し、積極的に改善提案を行い、実行していく推進力のある方。 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、目標達成に向けてチームを牽引していくリーダーシップと、変化の激しい状況にも柔軟に対応できる対応力も重要です。 データ分析に基づいた課題発見と解決策の実行、そして周囲を巻き込みながら目標達成に導く行動力と、高いコミュニケーション能力を備えた、情熱的で責任感の強い方を歓迎します。
- 仕事内容
- 給与計算及び社会保険関連業務スタッフとして、などの業務に関わっていただきます。東京都千代田区にある税理士法人の求人です。
- 給与
- 年収400〜530万円
- 勤務地
- 東京都
（最寄駅：各線／大手町駅 ）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：業界・職種未経験歓迎 ・給与計算、社会保険業務を意欲を持ってこれから学んでゆきたい方（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・システムやテクノロジーの活用に抵抗のない方 ＜歓迎要件＞ ・給与計算、社会保険業務の実務経験のある方（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・システムやテクノロジーの活用に強みのある方
- 仕事内容
- グローバルモビリティアドバイザリー（国際間人事異動コンサルタント）として、海外赴任者や外国籍社員の在留資格（ビザ）取得・更新、海外赴任者の就労許可、国際人事異動に関するアドバイザリー業務に携わっていただきます。東京都千代田区にある、在宅勤務×フルフレックスで柔軟に働ける！英語を活かし国際人事異動を支援する外資系ファームの求人です。
- 給与
- 年収600〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結 東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅 徒歩5分 JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅 徒歩5分）
- 応募資格
- 【必須要件】 ・モビリティ（国際間人材異動）に関するイミグレーションの知見や、アドバイザリー業務経験 ・申請書作成経験 ・海外拠点とのコミュニケーション経験（最低限、英語書面でのコミュニケーション、英会話ができることが望ましい）
- 仕事内容
- 採用人事として、日程調整・候補者等連絡、求人原稿調整、新卒・中途の採用面接）や採用HP更新、SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討を行っていただきます。東京都中央区にある税理士法人です。
- 給与
- 年収500〜700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：JR各線／東京駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験（リクルーター活動のみは対象外） ・コンサルティングファームまたは企業の企画部門（経営企画・人事企画など）において、課題解決を行った経験 ■歓迎条件 ・育成体系構築、研修実務、採用広報に携わった経験 ・マネジメント経験、プロジェクトリーダー経験 ・人材業界での両手型営業経験
- 仕事内容
- 人事として、求人内容の確認、応募要件の設定や母集団形成のための、エージェントへの求人依頼などを担当していただきます。東京都千代田区にある、事業会社の求人です。
- 給与
- 年収510〜650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：各線／東京駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験不問、職種未経験歓迎＞ ■必須要件：※下記いずれか必須となります。 ・中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験 ■求めるお人柄： ・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・「できる方法」を考え、予算達成に向けて執着心をもって取り組める方
- 仕事内容
- 人事として、合同企業説明会でのプレゼンテーションや会社説明会、インターンシップの運営などを担当していただきます。東京都千代田区にある、事業会社の求人です。
- 給与
- 年収450〜500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：各線／東京駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験不問＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件： ・大卒以上 ・基本的なExcelスキル(帳票作成、データ管理など) ・普通自動車免許 ・採用のご経験もしくは人材紹介、派遣会社での人材コーディネーターのご経験 ■歓迎条件： ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方
- 仕事内容
- 人事マネージャー候補として、採用戦略の策定および実行や研修・教育の企画・運営に関わっていただきます。東京都中央区にある、事業会社の求人です。
- 給与
- 年収550〜700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：JR／東京駅 東京メトロ東西線、銀座線、浅草線／日本橋駅 東京メトロ銀座線／京橋駅）
- 応募資格
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■以下いずれも必須： ・人事経験3年以上 ・必須経験領域(採用・教育) ・管理者として採用業務にコミットできる方 【採用】 ・採用戦略の立案～実施の経験 ・店舗ビジネスでの採用経験がある方（業界問わず） 【教育】 ・研修制度設計・運用経験 ・評価制度運用経験
- 仕事内容
- 採用担当（新卒・中途・アルバイト）として、採用手法の企画や面接に関わっていただきます。東京都中央区にある、事業会社の求人です。
- 給与
- 年収480〜720万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・採用業務経験（新卒、中途問わず） ・人材紹介での営業経験（個人・法人問わず） ・アウトソーシングにて新卒採用に携わった経験
- 仕事内容
- 人事リーダー候補として、中途採用の1次面接や制度設計・人事評価のアップデートからお任せします。東京都千代田区にある、“食”を支える食品原料ビジネスを展開している企業の求人です。
- 給与
- 年収600〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：大手町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・人事評価制度設計／構築または改定経験 ◆歓迎条件： ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等）
- 仕事内容
- 人材開発リーダーとして、人材育成企画や自己啓発支援、社内広報などをお任せします。東京都千代田区にある、日本を支える大手企業や官公庁のITインフラの運用・保守・構築を専門とする会社の求人です。
- 給与
- 年収450〜650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：小川町駅）
- 応募資格
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜下記いずれかのご経験必須＞ ・事業会社の教育研修または採用実務に携わったご経験（人事部門ではなく、所属組織において人材教育に携わったご経験でも構いません） ・人材サービス企業や人事コンサル企業で事業会社向けに教育研修の企画や講師等に携わったご経験
- 仕事内容
- 人事評価・HRBP担当者として、半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営、組織、人事観点でのアサインの調などを担っていただきます。東京都中央区にある、ベンチャーから大企業まで幅広く支援する「総合経営コンサルティング」企業の求人です。
- 給与
- 年収600〜700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線日本橋駅 都営浅草線日本橋駅 銀座線・半蔵門線三越前駅 JR各線・八重洲北口、東京メトロ丸ノ内線東京駅 銀座線京橋駅）
- 応募資格
- 【学歴】 大卒以上 【いずれか必須】 ◆人事経験（HRBP、評価運用） ◆事業推進・営業企画等での数値管理・調整実務経験 【求める人物像】 ◆丁寧かつ確実に仕事ができ、細部まで妥協せずに業務を遂行できる方 ◆多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ◆機微な情報やコンフリクトに対しても、過度に同調・反応せず、客観性を保って冷静に対応できる方 ◆昇進意欲よりも、専門性を持って組織を支えることにやりがいを感じる方
