【人事部課長】年休125日／労務から給与実務・マネジメントを担う◎がん末期・難病患者向けホスピス住宅等の運営を行うグロース上場企業

掲載終了日：2026/7/21

【人事部課長】年休125日／労務から給与実務・マネジメントを担う◎がん末期・難病患者向けホスピス住宅等の運営を行うグロース上場企業

年収 650〜700万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントなどを担っていただきます。東京都千代田区にある、がん末期・難病患者向けホスピス住宅等の運営を行うグロース上場企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。＜具体的には＞ ◆給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ◆勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理） ◆社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理・労務トラブル対応（相談窓口、是正対応） ◆法改正に伴う社内規定の改定・周知等 ◆職員からの問い合わせ対応 ※プレイングマネージャーとして、実務に深く関与しながら、業務の品質・効率向上をリードしていただきます。 ※社保得喪業務は現在、社労士に委託しておりますが、将来的にはクラウドソフトを使用し内製にて運用いたします。【組織体制】人事部部長１名・係長１名・主任１名・一般職3名・派遣社員1名【企業の魅力】当グループは、がんの末期・難病の方に対し専門的な緩和ケアを提供するホスピス住宅の運営、「おうち」で最期を迎えたいという方へのサービスとしての訪問看護、在宅介護事業を行っています。病院や施設以外の新たな選択肢として、患者様やご家族の気持ちに寄り添い「自己実現、時間の質、周囲の理解、環境」が得られるサービスを展開しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月） ※労働条件の変更なし

ポジション

人事部課長

応募資格

＜応募要件＞【必須要件】 ◆事業会社において人事（労務）経験 ◆労働基準法・社会保険法令に関する高度な知識 ◆勤怠管理・給与計算業務の実務経験 ◆社会保険・雇用保険手続業務の実務経験 ◆社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 ◆チームマネジメントの経験 ◆高度なPCスキル（マクロ・ピポッド等）【歓迎要件】 ◆ベンチャー企業や成長企業の人事業務 ◆e-govの使用経験 ◆労基署を含む行政対応【求める人物像】 ◎人事情報を含む秘密保持を徹底できる方 ◎社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方 ◎相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方 ◎正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方

語学力

不問

勤務時間