【募集背景】 事業拡大・組織強化のため、人材を募集します！ 【業務内容】 給与・労務業務にまずは携わって頂きます。 人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 ＜給与・労務担当の業務について＞ ・従来の給与・労務関連業務だけでなく、当社にとって重要な制度の企画立案や施策の遂行を担うポジションです。 ・まずは、下記の給与・労務関連業務のうち２～３程度でご担当いただき、その後給与・労務関連の業務全体をリードしていただきます。 将来的には人事労務制度などの立案・運営業務にも携わっていただきます。 ■給与・労務担当の関連業務 ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務（一部アウトソーシング） ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託） 各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当していただきます。 業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しています。 【職階】 主任、課長代理 ※課長代理は管理監督者となります。 【仕事の魅力】 業界の特徴から、新しい制度や仕組みを提案しやすい環境があります。オペレーションだけではなく、制度の企画機能も持っているため新たなルール、制度設計などにチャレンジすることができます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

主任：　460万 ～ 615万 ※月額給与の40%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。 課長代理：　640万 ～ 865万 ※月額給与の14％に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。 ※年俸制。インセンティブを含む。 ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。

• 完全週休2日制
• 経験者優遇