東京都の人事・労務の転職・求人情報を探す

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 〇経理または総務・人事など管理部門の実務経験1年以上 〇日次経理のご経験 【歓迎業務経験】 ◎システム導入経験 ◎建設業界にて経理としてのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 〇日商簿記2級 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 ◎建築業経理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務管理に関する実務経験をお持ちの方（3年以上） └給与計算・年末調整・社会保険関連・勤怠管理などの一般的な労務業務を単独で完遂できることを想定しています。 【歓迎業務経験】 〇人事労務関連資格 〇労働関連法の知識 〇上場準備〜達成フェーズでの労務業務のご経験 〇ベンチャー企業での労務業務のご経験 【求める人物像】 ◼️コミュニケーションスキルのある方 　- チームワークを重視出来る方 　- 傾聴力があり、他者視点で物事を考えることが出来る方 ◼️THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方 　- 当事者意識を持って事業に取り組める 　- チャレンジし続けられる 　- 常に顧客を考え、期待値を超えていく 　- 素早く行動できる 　- チームに協調性をもたらす

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ＜人事制度企画担当＞ ◎事業会社での人事制度企画立案、もしくはコンサルタントとしてクライアントへの提案 / 業務要件定義、設計の経験 ◎Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成 ◎人事に関連する基礎的な知識 ＜人事制度運用担当＞ ◎人事領域を担当していた、もしくは興味がある方 ◎Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成 【歓迎業務経験】 〇人事制度に関連する業務経験がある方。 〇給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識がある方。 〇中規模組織（1,000人以上）の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方。 〇Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキルがある方。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事職経験4年以上、または人事制度コンサルタント経験2年以上 ◎業務レベルでのPCスキル（Gmail、Slack、スプレッドシート、office365等） ◎プレゼンテーションスキル（自身で立案した企画についての社内プレゼンなど） ◎企画書、報告書、分析レポートなどの作成スキル 【歓迎業務経験】 〇多く人の前でのプレゼンや会社や商品サービスについて説明をした経験 〇複数のPJの中でのリーダー経験 〇数値分析や結果レビューを行ってきた経験 〇（人気企業、不人気企業での）新卒採用企画経験 〇人材紹介会社や派遣会社での採用業務経験 〇コンサル型の営業経験 〇秘書など他人のスケジュールを調整してきた経験 〇Wantedlyやマイナビなど採用ツールの活用や採用手法に詳しい方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・自ら企画し提案出来る積極性 ・企業の顔としてフロントに立つ上で必要とする演出力 ・失敗にめげないおおらかさとくじけないタフさ ・ムードメーカとしての明るい雰囲気 ・仕事の目標や軸を自ら発見出来る方 ・チームワークを体制に出来る方 ・SNSでの採用広報等において、会社の顔として表に出ていただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ◎人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ◎他部門・他部署との協業における調整経験 ◎KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 【歓迎業務経験】 〇ITエンジニア採用経験 〇新卒採用経験 〇第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験 〇ハイレイヤー人材や厳選採用の経験 〇採用部門における予算策定経験 〇採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験 〇既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・社内外と協業し、最適解に向けて円滑に業務遂行をできる方 ・ステークホルダーと人当たり良く関係性を構築することができる方 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・建設的に課題解決に向けて取り組むことができる方 ・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ビジネスレベルでの英語力（TOEICスコア不問） ◎日系企業での人事業務経験に加え、海外人事に関わったご経験 ◎部長職経験 【歓迎業務経験】 〇上場会社または上場子会社での人事実務経験 〇外資系企業での人事経験 〇全社横断PJのマネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・上場企業に求められる責務・業務理解をお持ちの方 ・ステークホルダーと協業しながら最適解に向けて業務遂行をできる方 ・関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事企画実務（制度設計、企画、運用等）を3年程度以上経験している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎正社員領域の採用支援経験2年以上（RPO/人材紹介の営業・CA/求人広告営業などを想定） ◎成果創出や目標達成に対するコミット力がある方 ◎自身で課題を見つけ、主体的に解決に向けてアクションをしてきた方 ※人事業務未経験OK ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・Minto社コアバリューに通ずる価値観をお持ちの方 ‐全方良し ‐自分がオーナーになる ‐まずやってみる ‐成果を創る

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発） ◎マネジメント経験3年以上 ◎スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ◎当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇上場企業における人事部門での経験 〇IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 〇人事・組織開発コンサルティングのご経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材エージェント（法人）経験や人事に関わる商材に関わっていた方 ◎IT・Web業界での中途採用業務の経験、またはそれに準ずるご経験 【歓迎業務経験】 〇事業部門において自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方（法人営業経験など） 〇マーケター・デザイナー・エンジニア採用に携わっていたご経験 〇現状分析、業務改善の経験 （定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■「それなんで？」と本質を突き詰めることが得意な方 ■積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ■人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ■主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ■社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ■職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・内部監査業務の実務経験3年以上 ・決算財務またはIT統制の内部統制評価の経験3年以上 ・経理部門においてJ-SOXの実務経験3年以上 ※監査法人での経験者も応募可能です。 【歓迎業務経験】 ・実務で英語を用いた経験のある方 ・内部統制構築実務の経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇ITもしくはコンサルティング業界の実務経験 〇人材サービス会社における実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞　人事職未経験OK! 【必須業務経験】 ◎リクルーティング業務に対する強い意欲 ◎営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） 【歓迎業務経験】 〇人材サービス会社における実務経験 〇IT業界についての知識、経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門での採用業務経験：2年以上（新卒・中途は不問） ◎基本的なデータ分析と報告書作成のスキル ◎丁寧な組織力とプロジェクト管理能力 【歓迎業務経験】 〇人事または採用関連の専門知識 〇HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験 〇ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識 〇多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ■弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ■チームで協力し合いながら業務を進めることができる方 ■細かい作業にも丁寧に取り組める方 ■新しい提案を積極的に行い、改善に取り組む方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■自発的に課題に取り組み、解決策を見出せる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用業務の経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 〇営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験 ◎事務職のご経験 もしくは人材業界の営業経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇採用実務（自社・取引先問わず）のご経験 〇IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 〇各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方 ・社内やチームでの報告連絡相談を大切にする事が出来る方 ・社内やチームのメンバーに対してリスペクトの姿勢を持って業務に臨む事が出来る方 ・地道な作業やルーティーンワークな業務にも積極的に取り組める方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社での新卒/中途採用経験3年以上 ・即戦力採用や大規模採用に携わった経験 【歓迎業務経験】 ・IT事業会社での採用経験 ・エンジニア採用担当のご経験 【求める人物像】 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験（業種は不問） ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。 今回は人事経験は求めておらず、意欲や人柄を重視した採用となっております。 ・会社の急成長を支える仕事に強く興味を抱く方 ・向上心を発揮し“上”を目指していける方 ・学生のトレンドをつかむ情報収集に興味関心を持てる方

【必須条件】 下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ◎事業会社での中途採用担当者 ◎人材紹介エージェントのRAのご経験 【歓迎条件】 ○エンジニア採用のご経験 ○弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

■ 必須条件 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず） ・人事部門における3年以上の実務経験または同等の経験（給与計算の実務経験歓迎） ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験 ・Excelスキル（VLOOKUP・IF・SUMIF・COUNTIF・ピポットテーブル）のある方 ■ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方 新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社員300名以上の事業会社もしくは法律事務所での人事労務もしくは法務経験を通算３年以上お持ちの方 【歓迎業務経験】 〇人事労務問題対応、労働組合対応の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・Excel の得意な方、システム運用に苦手意識のない方 ・業務を最後まで諦めることなくやり遂げることができる強い責任感と使命感がある 人 ・向上心や探究心があり弛まぬ努力を惜しまない人 ・他部署と協調性を持って仕事に取り組める人 ・論理的な思考をベースに物事を整理し、それをきちんと他人に説明出来る人 ・ポジティブに考えることができ、誰とでも良いコミュニケーションができる人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・採用業務のご経験（目安：3年程度） 【歓迎業務経験】 ・給与計算業務や社保手続きのご経験 ・業務マネジメント、リーダー経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力があり各部署と積極的に関わりを持てる方 ・自分の意見を発信しながら周りと協調できる方 ・優先順位を自分の頭で考えることができる方 ・変化を楽しめる方 ・新しいやり方や考え方を柔軟に取り入れることができる方 ・自分の能力を超えていく、成⻑していく意識・意欲のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・人事部での実務経験がある方 ・人材業界でのCA・RA経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士有資格者 【求める人物像】 ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方 ・人事部の目標達成を共に目指して下さる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇上場企業での業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・人事制度企画 ・教育企画 ・労務対応 【歓迎経験】 ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験