【人事スタッフ】フレックスタイム制！年間休日128日／育休取得率100％！人や社会の可能性を大切にし、バックオフィスのDX化をサポートする大手税理士法人グループのベンチャー企業

• 人事

【業務内容】
採用活動における実務を一貫してお任せいたします。

CHRO,マネージャーとの協議や戦略企画/要件定義のサポートから採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。採用業務がメインですが、人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務など、手を挙げれば様々なことにチャレンジすることが可能です。

◆経営やCHRO、マネージャー、現場メンバーとのコミュニケーション
◆採用戦略や要件定義等の企画サポート
◆母集団形成の企画実行（DR・求人媒体・リファラル・採用広報等）
◆候補者とのコミュニケーション
◆エージェントやパートナーとのコミュニケーション
◆面接/カジュアル面談の実施
◆採用に付随する事務
◆その他人事業務

【企業の魅力】
中小企業の経営者や個人事業主などを中心とした、企業における経理や労務などのバックオフィス業務を支援するグランサーズ株式会社。税理士法人のグループ会社であることから豊富な実績があり、お客様の状況に応じてバックオフィス環境へのアドバイスを行なうといった多角的なサービスが好評。現在も多くの依頼が寄せられ、前々年度比7.5倍、前年比2倍と着実に取引実績を増やしています。

【ポジションの魅力】
◎公認会計士を中心とするプロフェッショナルメンバーと、経験豊富な事業会社出身メンバーがコラボした経営幹部チームの一員として、IPOまでの人事・採用戦
略を一緒に作る楽しさ
◎自らが考えるグランサーズを具現化するダイナミックな裁量
◎常にチャレンジすることから逃げず、恐れず、前進し続ける中での、非連続な成⾧機会と刺激

【働き方・働く環境】
◆フレックスタイム制度　1日8時間
（コアタイム11:00～16:00）
◆年間休日128日

※試用期間（6ヶ月）あり（試用期間中は、月給額面が変更となります）
　

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下いずれかのご経験者
◎事業会社での採用担当経験（新卒、中途は不問）
◎人材紹介会社でのコンサルタント経験
◎採用アシスタントの経験があり、人事採用担当を目指している方

＜資格＞
不問

【求める人物像】
〇チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方
〇ベンチャーに対応可能な柔軟性や能動性
〇スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方。

不問

年収400〜700万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※ 試用期間（6ヶ月）あり（試用期間中は、月給額面が△1万円となります）
※ 残業代は全額支給いたします

【年間休日128日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■メモリアル休暇

■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額）
■資格手当（日商簿記1・2級など）
■英語能力手当
■PCスキル手当
■リーダー手当
■各種交流イベント（歓迎会、BBQなど）
■私服OK&髪型自由