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＜学歴＞ 不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件 ・Web/IT/スタートアップ業界等でのエンジニア採用実務経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験（ITエンジニア） ・エンジニア・プロダクト開発への理解がある方 ■歓迎条件 ・採用チームをリードした経験 ・ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社での人事・労務業務経験　3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 【歓迎業務経験】 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【求める人物像】 ・自らリーダーシップをとり、オペレーションに留まらず制度設計・改善まで取り組める方 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・他部署等の、多様な人材を巻き込み（特に経営陣など）、専門知識を融合した上で業務を推進できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎以下いずれかの経験（計3年以上） 　・中途採用および新卒採用の経験 　・中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ◎複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◯年間100名以上の採用経験 ◯成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ◯営業、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドでの経験 ◯採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ◯アカウンタビリティスキル ◯論理的コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 ・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 ・周りを巻き込み、チームで高い目標をクリアしていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎IT業界の成長企業での人事経験（採用と組織開発） ◎マネジメントの経験（3年以上）※10人以上 【歓迎業務経験】 ○全社戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 ○数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 ○CHROの経験 ○CxOクラスや執行役員クラスでの事業、組織共にグロースさせたご経験 【求める人物像】 ○変化対応力が高い方 ○ロジカルに物事を考えられる方 ○世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ○コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ○過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・300名以上の組織における人事管理職としての経験 ・エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ・下記のいずれかの経験 　└人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 　└組織体制の設計・構築経験 　└人事組織全体のマネジメント経験 　└採用戦略立案経験 【歓迎業務経験】 ・ITベンチャー企業での就業経験 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 ・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・経営陣の一角として経営戦略を考え、様々な人事施策を実行しようと考えられる人

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の経験が1年以上ある方 ◎採用業務の経験が1年以上ある方 ◎Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方 【歓迎業務経験】 ○第二種衛生管理者資格保有者 ○エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ○スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験 【求める人物像】 ・経営理念に共感いただける方 ・マネジメント能力のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・前向きに取り組める方 ・自ら考えて、自ら行動できる方 ・責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※①②いずれかのご経験 ①何らかの採用実務経験（目安：1年以上） ②販売・サービス等、店舗での正社員としての勤務経験（目安：3年以上） 【歓迎業務経験】 〇店舗ビジネスでの採用実務経験 〇店長、エリアマネージャー（SV等含む）の経験 【求める人物像】 〇候補者や社内外関係者に対し、丁寧かつ細やかに対応できる方 〇人前での発表など、「1対多」のコミュニケーションに抵抗がない方 〇環境の変化を前向きに受け止め、柔軟に自身を変化させられる方 〇誰に対しても壁を作らず、誠実で率直なコミュニケーションができる方 〇業務内容と組織に対し学ぶ姿勢を忘れず取り組める方 〇細かなオペレーション・事務業務を着実かつスピードをもって進められる方 〇外出や出張など、アクティブに動くことに抵抗のない方 〇当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事経験　※1年以上を目安 ・コミュニケーション能力 ・文章を書くのが好きな人 【歓迎業務経験】 ・IT業界の知識 ・弊社のことを好きになれそうな人 ・古い考えに固執しない人 ★東京勤務でありますが、大阪への出張が出来る事。 ※頻度は月１程度

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用実務経験1年以上 　L ペルソナ設計 / 媒体選定 / 求人作成 / ダイレクトリクルーティング / 面接対応 / 候補者オペレーション対応 など一連の業務経験 ◎人材業界での経験1年以上 【歓迎業務経験】 ◯人材業界での営業経験 ◯事業会社/ベンチャー企業にて人事採用業務経験 ◯評価制度の構築、運用経験 ◯組織開発施策の企画、実行経験 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【求める人物像】 ・人事のキャリアを広げていきたい方 ・人事責任者を目指したい方 ・変化する組織体制に柔軟に適応できる人方 ・対面コミュニケーション力に自信のある方 ・自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方 ・自らの意見や成果が評価に反映される職場を探している方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材業界での営業経験を3年以上お持ちの方 ◎採用、人事の業務に3年以上携わっている方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯国家資格キャリアコンサルタント

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務 【歓迎業務経験】 〇経理業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇日商簿記3級以上

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◯人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等) ◯採用業務の経験 ◯デジタルコミュニケーションの経験 ◯マネジメントスキルを磨いていきたい方 ◯基本的なPCスキル 　ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験 【求める人材】※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。 ・コミュニケーション能力の高い方 ・リーダーシップ力のある方 ・問題解決能力が高い方 ・積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方 ・報連相等の基本的なビジネススキル

＜学歴＞ 不問 ＜必要業務経験＞ ◎採用業務の経験5年以上 ◎IT/ソフトウェア業界での勤務経験 ＜歓迎業務経験＞ 〇採用以外の人事業務経験 〇200名規模の企業での人事業務経験 〇メールでの読み書きができる程度の英語力 ※外国籍(カナダ)の社員が1名在籍している為。翻訳ツール等を使用していただいて構いません。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験を有する方 ◎人材紹介業界でのキャリアアドバイザー経験 ◎営業担当として優れた成績を収めた方（法人/個人問わず） 【歓迎業務経験】 〇IT業界もしくはコンサルティング業界知見 ◯中途採用人事としての実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◎社内外の関係と良好な関係を構築しながら業務を遂行できる方 ◎新しい業務にも積極的に挑戦する意欲のある方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎事業会社や社労士事務所での給与計算および社会保険関係の業務経験 1 年以上 【歓迎スキル】 ◯衛生管理者、社会保険労務士 【求める人物像】 ・協調性とコミュニケーション能力のある方 ・地道な作業をコツコツと積み上げるタイプの方 ・幅広い総務人事業務に挑戦したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験：3年以上 ◎高いコミュニケーション能力 ◎論理的思考力 いずれかのご経験は必須 ◎新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験（業界、業種問わず） ◎新卒系人材業界でのご経験 【歓迎業務経験】 ◯IT業界での就業経験 ◯マーケティング知見があり事業会社での採用広報の経験がある方 ◯広告代理店でのtoC向け、若者向けのコンテンツ企画経験をおもちの方 ◯採用コンサル会社でのイベント企画推進をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

【学歴】 大卒 【必須業務経験】 ◎社会人経験 ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ◯人事経験、人事領域に携わったことがある方（業界不問） ◯人材紹介・派遣会社での勤務経験がある方（業界不問） 【求める人物像】 指示待ちではなく、能動的に学んでいける方を歓迎します。 未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。 意欲的な方であれば活躍できる環境です。

【学歴】 不問 【必須条件】 以下いずれかのご経験 ◎人材紹介会社等においてハイクラス担当の業務経験（目安２年以上） ◎事業会社での中途採用に関する経験（目安２年以上） 【歓迎条件】 ◯人事組織のマネジメント経験 ◯人事戦略等の立案経験 ◯人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 【こんな人に仲間になってほしい】 ・論理的思考能力／課題解決能力が高い方 ・各種プロジェクト・マネジメントができる方 ・相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 ・目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 ・人材の適正部署を判断し、見極めができる方

【学歴】 不問 【必須条件】 ※いずれか必須※ ◎事業会社でのHRBPの経験、もしくは人材開発・組織開発・制度設計などの経験（いずれも3年以上） ◎人事・組織コンサルティングの経験（３年以上） ◎事業会社の営業組織などでのマネジメント経験 【歓迎条件】 ◯役員や管理職との折衝経験 ◯営業などフロントサイドでのビジネス経験 【こんな人に仲間になってほしい】 ・成長意欲と学習意欲が高い方 ・素直さと柔軟性があり変化に対応できる方 ・未経験なことでも前向きにチャレンジできる方 ・論理的思考能力／課題解決能力が高い方

＜学歴＞ 4年制大学/大学院卒業以上 ＜経験・スキル＞ 【必須業務経験】 ◎ロジカル・シンキング、分析力 ◎高度なコミュニケーション能力（日本語必須） ◎チームメンバーをモチベートしながら協働できるスキル ◎コンサルティングファームにおける企業変革・人財コンサルティングの経験を3年以上お持ちの方、または事業会社にて企業変革・DXや人事での実務経験を3年以上お持ちの方 （人材系ソリューション営業のご経験は含まない） 【歓迎業務経験】 ◯サービス企画/新規事業開発の実務経験をお持ちの方（特にリーダーポジションをお持ちの方歓迎） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・人や仕事に誠実に向き合える方 ・何事も粘り強く向き合い、自分の可能性を信じてやり切れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験 ◎主体的に目標に向かっていける方 【歓迎業務経験】 ・整っていない状況で自ら施策の企画〜実行をおこなえる方 ・上長や経営陣にも臆せず提案やディスカッションをしてコンセンサスを取ることができる方 ・チームマネジメント経験 ・人前に立つことへの抵抗感がなく会社の魅力を自分の言葉で熱量持って話せる方 ・環境や市場の変化に柔軟に対応しアンラーニングをできる方 【求める人物像】 ・ファストドクターのMission、Vision、Valueに共感いただける方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 ・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方 ・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎職場のリーダーや教育担当として後輩・部下の育成（サポート）の経験をお持ちの方 ◎データ集計・資料作成が可能な方 ◎宿泊を伴う出張が可能な方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車運転免許

【必須業務経験・スキル】 ◎職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上（そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること） ◎人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ◎人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ◎複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ◯人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ◯経営陣との折衝・調整経験 【求める人物像】 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 勤務時間

【必須業務経験・スキル】 ◎新卒・中途採用の実務経験 or 人材エージェント or HRTech領域での2年以上のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験 ◯人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験 ◯紹介会社でのトップセールスの経験 ◯社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 【求める人物像】 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 勤務時間

【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社での人事経験5年以上 ◎人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ◯人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ◯経営陣との折衝・調整経験 ◯部下を持つ管理職としての経験 【求める人物像】 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 勤務時間