【人事】課長候補募集！フレックス制度導入！モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業

• 人事

【募集背景】
ファビウスでは、今後、子会社およびグループ全体の人事業務を集約し、業務領域をさらに広げていきたいと考えております。これに伴い、各社ごとに設けられていた人事評価制度を統一し、新たな評価制度を導入する予定です。グループCFOが主導となり、協力しながら制度構築に携わっていただきます。

【業務内容】
ファビウス、子会社、グループ株式会社の主に人事課長業務を担当いただきます。

今までの人事評価や労務管理の経験を活かしつつ、新たな人事評価制度の構築にグループCFOと協力して取り組むことで、これまでのキャリアをさらに発展させ、マネジメントスキルや法務・労務の知識を深めることができるポジションです。

＜人事評価の運用・改善＞
評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート。

＜採用活動の管理＞
採用計画の立案、面接・選考、入社後のフォロー。

＜社員教育・育成＞
研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。

＜労務管理＞
勤怠・給与管理、社会保険手続き、労働環境整備。

＜人事制度の企画・改善＞
人事制度の企画・改善
報酬体系や福利厚生の整備・改善。

＜経営陣との連携＞
人材戦略や組織改編の調整。

＜社員フォロー・相談対応＞
メンタルヘルスケア等

【企業の魅力】
モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業

単品リピート通販業界に新規参入して8年と、まだまだスタートアップの段階である当社。これまでCRM部（お客様のリピート率を上げるための施策を行う部署）が行っていた商品の在庫・生産管理業務ですが、これを専任で担当する社員も昨年入社したばかりのため、ようやく土地整備が終わったタイミングです。

売上100億円を見据える成長企業で、先輩と二人三脚で「商品管理の仕組み」を根付かせていく。

まさに「今」が一番面白いタイミングと言えるでしょう。

【働き方】
■フレックスタイム制度あり
　・コアタイム：10時～16時（休憩1時間含）の5時間勤務
　・フレキシブルタイム：7時～10時・16時～19時のうち3時間勤務
■月平均残業10時間以内

エージェントにご確認ください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆人事評価制度の運用・管理経験（新規構築・強化）

【歓迎業務経験】
◆労務管理知識と経験
◆マネージメントスキル

【求める人物像】
◆自身の役割を理解し、組織全体の目標達成に向けて責任を持って行動できる方。
◆チームの目標を設定し、メンバーを効果的に指導・育成できるリーダーシップを備えた方。
◆自身のスキル向上に努めるだけでなく、チームや部門の業務改善を促進し、全体のパフォーマンスを引き上げる意欲を持つ方。
◆部門内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、情報共有や意見交換を積極的に行える方。

不問

年収600〜700万円

月給500,000円～583,334円（年棒制）
※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中も待遇の差異はございません。
※ご入社時の給与は、【前職給与を基準】に算出させていただきます。
※管理監督者のため深夜残業代のみ

・昇給：年1回（10月）
・賞与：年2回（6月・12月／評価により、月給の0～4ヶ月分の範囲で変動）

《賞与について》
・自身で設定する個人目標の達成率
・職能考課
・会社業績連動
上記3項目で賞与査定を行い、「普通評価で賞与1ヶ月分」を基準とします。
したがって想定年収は、普通評価で月給×14、最大評価で月給×16となります。

【年間休日125日以上】

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（7日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇（勤続3年・5年・7年・10年・以降5年毎）

《福利厚生》
＊社会保険完備
＊健康診断
＊確定拠出年金（日本版401k）制度
＊財形貯蓄制度

《諸手当》
＊交通費支給(上限30,000円)
＊時間外勤務手当
＊役職手当
＊家族手当（配偶者、お子様がいらっしゃる方）
＊住宅手当（賃貸物件にお住いの独身の方）

《社内制度》
＊FABIUS beauty
→好きなFABIUS商品が毎月3品無料！
＊服装自由
＊フリードリンクあり

Eコマース、健康食品・美容製品等の企画・開発