掲載終了日：2025/9/21
【人事】組織開発(HRBP)マネージャー募集！BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業
年収 800〜1,200 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。
今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の組織開発(HRBP)マネージャーをご担当いただきます。
【業務内容】
◆経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行
◆人事制度設計・運用の推進（評価、報酬、等級等）
◆人事労務制度設計・運用の推進（フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等）
◆法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進
◆人事部門におけるDX推進/改善
◆人事部門内の人財育成及びキャリア形成サポート
◆組織開発・変革プロジェクトのリード
◆人材育成プログラムの企画・実施
◆従業員エンゲージメントの向上策の実施
【ポジションの魅力】
◆急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供
◆完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール
◆裁量が高い働き方で自身の経験を活かし自己実現できる環境
【組織体制】
平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。
2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。
【企業の魅力】
Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。
主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。
【仕事の魅力】
SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。
更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。
ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。
【働き方・働く環境】
◆リモートワーク可能（地方からの参画も可能）
◆勤務時間（平日週5日、1日8時間の勤務）
◆週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社
（祝祭日の場合は翌営業日の出社になります）
【選考フロー】
書類選考
一次面接
二次面接
最終面接
リファレンスチェック
(場合によっては会食)
オファー面談
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
- ポジション
- HRBP
- 応募資格
- 【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社等での人事部門経験５年以上（そのうち人事制度または労務担当としての経験３年以上） ◎人事制度や規定改定の方針策定及び運用設計/実行/推進の経験 ◎部門責任者クラスとの折衝や他部署との協業調整をはかる立場での組織運営経験 ◎幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力 ◎人材開発、組織開発の知識と経験 ◎変化に柔軟に対応できる能力 【歓迎業務経験・スキル】 ◯Saas/AI事業での人事制度策定の経験 ◯複雑な組織課題に対してゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験 ◯急速に変化する環境での人事制度整備や制度運用オペレーション/プロセスを構築した経験 ◯大小様々な粒度の課題に対して当事者意識をもって課題を解決してきた経験 ◯ダイバーシティの推進の経験（多国籍な従業員が在籍する企業での人事制度策定） ◯ビジネス英語の実用経験 ◯新しいHRテクノロジーの導入経験 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ - Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう - Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう - Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜12:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：12:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 800〜1,200 万円
□月給416,667〜666,667円 ・基本給310,638〜497,022円 ・残業代106,029〜169,645円 ※上記金額は目安であり、面談などを通して最終決定 ※固定残業手当として月45時間分の時間外労働割増賃金として計算し、実際発生した時間外・休日・深夜労働割増賃金に充当。固定残業代超過分は別途支給 ※通勤交通費は発生都度別途支給
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F（最寄り駅：神谷町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数125日
- 福利厚生
- ■健康診断 Medical checkup ■各種保険関連 All types of insurances ・各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ■通勤手当 Travel allowance 全額支給 ■その他 Others 高性能 Mac book 貸与 書籍購入手当 Wantedly Perkの利用 Perk（パーク）｜従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス Uber Eatsクーポン付与 リゾートワークス｜出張やプライベートの旅行のサービス ※対象者:役員、正社員のみ
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 求人番号
- 21363
企業情報
