- 仕事内容
- <仕事内容>
高度な手術の技術を持つ「スーパードクター」の開業支援を行う企業にて、自社および支援先医療機関における人事制度の再設計を担います。
<求めるミッション>
◆当社理念の浸透のための人事制度設計
◆「理念を体現する方が適切に評価される制度」の構築
◆「理念に共感できる方を採用できる仕組み」の構築
◆将来的に、自社のみならず支援先医療機関へ理念浸透を広げていくこと
<業務詳細>
◆人事評価制度の再構築(自社および支援先医療機関)
◆採用における業務プロセス構築
◆現場との採用要件のすり合わせ
◆採用課題の指摘、改善提案、運用までの一連の推進
◆組織マネジメント
※支援先医療機関の拡大に伴い、状況に応じて出張が発生する可能性があります。
<組織体制>
◆人事総務部:マネージャー1名、メンバー1名(計2名)
※メンバークラスは別途拡充予定
<事業の特徴>
◆医師の新規クリニック開設・運営をワンストップで支援
◆三井住友信託銀行、三菱地所、Eight Roads Ventures Japan、グロービス・キャピタル・パートナーズ、JPインベストメント等から出資
◆2025年春にシリーズD等で45億円の資金調達を完了
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
試用期間:3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
- ポジション
- 人事部長/CHRO候補
- 応募資格
- <学歴>
◆大学院、大学卒以上
<必須条件>
◆ベンチャー企業で人事評価制度の統一化・整備経験がある方
<歓迎条件>
◆組織マネジメント経験
◆医療機関での就業経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業はありません
- 給与
年収 8,000,000〜12,000,000円月給 666,666〜1,000,000円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円〜12,000,000円
月額:666,666円〜1,000,000円(12分割)
<昇給>
有
固定残業代なし
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月額は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:渋谷駅から徒歩2分)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
※年間休日:125日
※年間有給休暇:10日〜20日(入社半年経過後に付与)
- 福利厚生
- ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当(会社規定に基づき支給/上限35,000円/月)
◆出産・育児支援制度
◆服装自由
◆育休取得実績あり
◆定年65歳
◆教育制度:OJT
- この求人の特徴
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 33627