【人事本部】中途採用担当（マネージャー候補）募集！週２リモート可能！医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業

• 人事

【募集背景】
現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高まっています。
さらに、直近でグロース市場→プライム市場への鞍替えを検討しております。
そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくために採用を行います。

現在、組織ビルディングを急ピッチで進めており、柔軟な動きができるベンチャー企業のようなスピード感を持って挑戦し続けていくには、人事における深い経験や制度企画の経験を持ったあなたの力が不可欠だと感じています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【業務内容】
様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。

【具体的な業務内容】
年間で300名以上のキャリアアドバイザーの中途採用を成功させるため、
年間採用スケジュール作成から採用媒体サービスの選定や各採用手法の立案、
面接の実施まで中途採用に関わる全般の業務をお任せします。

【主な業務】
◆採用計画の企画、立案、運営
◆採用予算の作成
◆採用戦略立案（ベンダー折衝、媒体選定）
◆面接、面談（内定者フォロー含む）
◆各事業部との人事関連のコミュニケーション
◆入社・退職対応

※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。

【将来的に取り組んでいただきたいこと】
◆採用広報、ブランディング
◆採用手法のリデザイン
◆採用業務の効率化
◆メンバーマネジメント
◆新しい採用手法の企画立案から導入

【ポジションの魅力】
年間予算数億円規模の環境にて、ダイナミックな採用を経験することが出来ます。

◆これまでの経験をフルに活用し、採用戦略の立案など上流工程を自らデザインすることが出来る
◆経営層との距離が近く、自ら直で提案ができるポジション
◆各事業責任者がカウンターパートであり、より高い視座で仕事ができる
◆事業の根幹となる人材採用の最前線で今後の事業展開に貢献ができる
◆新規事業の立ち上げに採用という観点から携わることが出来る

さらに、採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程まで担当いただきます。
既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境があります。

【会社概要】
当社は2023年7月24日に東証グロース市場に上場し、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTソリューションサービスを提供しています。
また、超高齢化社会といった課題に直面している中、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。

【組織構成】
◆配属部署：人事本部　採用部
合計13名（課長1名/メンバー9名/パート4名
※在宅勤務可

◆各種システム環境
コミュニケーションツール：Microsoft/Outlook・Teams
ATS：HRMOS
リファラル採用システム：MyRefer

【働き方・働く環境】
・残業平均月20-30時間程度
・リモートワーク対応（週2回程度）
・男性育休取得数19人

試用期間6ヵ月　※条件面の変更はありません。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎中途採用経験が３年程度以上

【歓迎スキル】
〇ボリュームのある採用数を経験したことがある方
〇自ら採用計画、採用手法を企画した経験
〇役員が上位管理職との折衝経験

不問

年収450〜700万円

年収 4,500,000 円 - 7,000,000円

◆経験・能力を考慮のうえ決定
※上記は最下限の給与。経験・能力を十分に考慮して優遇します
※月給には固定残業代含む(45時間分)超過分は別途支給

賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（2月）
試用期間6ヵ月　※条件面の変更はありません。

●年間休日120日以上
●完全週休2日制（土・日）
●祝日休み
※長期休暇あり
●慶弔休暇
●有給休暇
（取得率は50%以上です）
●産前・産後休暇
（取得実績あり）
●育児休暇
（取得実績あり）
●結婚休暇
●出産休暇／出産立会休暇
●入社1年目夏・冬特別休暇付与

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■交通費支給（全額）※自動車通勤は不可
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■持株会

人材紹介・派遣業
人材育成・キャリア支援　等