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＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎弊社ミッションへの共感： 　いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 ◎新卒採用業務もしくはHR業界の事業会社等の就業経験（2～3年以上） ◎優秀な学生の採用経験（母集団形成、面談、アトラクト、クロージングなどいづかれかのフェーズを経験されていらっしゃること） ※学歴ドリブンな会社ではございませんが、結果として新卒で入社いただく学生は東大、京大、一橋、ＩＣＵ、早稲田、慶応出身の学生さんが9割を占めております。 【歓迎業務経験】 〇コンサルティング会社の就業経験 〇人材開発系の事業会社の就業経験 〇HR領域の営業職経験 〇HR領域の事業開発経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験（業種は不問） ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。 今回は人事経験は求めておらず、意欲や人柄を重視した採用となっております。 ・会社の急成長を支える仕事に強く興味を抱く方 ・向上心を発揮し“上”を目指していける方 ・学生のトレンドをつかむ情報収集に興味関心を持てる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 　※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ◎エクセル中級程度以上 【歓迎業務経験】 〇人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方（人数は不問） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど 【求める人物像】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 　※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ◎エクセル中級程度以上 【歓迎業務経験】 〇人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方（人数は不問） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど 【求める人物像】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方

【必須条件】 下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ◎事業会社での中途採用担当者 ◎人材紹介エージェントのRAのご経験 【歓迎条件】 ○エンジニア採用のご経験 ○弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 　※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ◎エクセル中級程度以上 【歓迎業務経験】 〇HRBPの実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方（人数は不問） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど 【求める人物像】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方

■ 必須条件 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず） ・人事部門における3年以上の実務経験または同等の経験（給与計算の実務経験歓迎） ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験 ・Excelスキル（VLOOKUP・IF・SUMIF・COUNTIF・ピポットテーブル）のある方 ■ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方 新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社員300名以上の事業会社もしくは法律事務所での人事労務もしくは法務経験を通算３年以上お持ちの方 【歓迎業務経験】 〇人事労務問題対応、労働組合対応の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・Excel の得意な方、システム運用に苦手意識のない方 ・業務を最後まで諦めることなくやり遂げることができる強い責任感と使命感がある 人 ・向上心や探究心があり弛まぬ努力を惜しまない人 ・他部署と協調性を持って仕事に取り組める人 ・論理的な思考をベースに物事を整理し、それをきちんと他人に説明出来る人 ・ポジティブに考えることができ、誰とでも良いコミュニケーションができる人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・採用業務のご経験（目安：3年程度） 【歓迎業務経験】 ・給与計算業務や社保手続きのご経験 ・業務マネジメント、リーダー経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力があり各部署と積極的に関わりを持てる方 ・自分の意見を発信しながら周りと協調できる方 ・優先順位を自分の頭で考えることができる方 ・変化を楽しめる方 ・新しいやり方や考え方を柔軟に取り入れることができる方 ・自分の能力を超えていく、成⻑していく意識・意欲のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・人事部での実務経験がある方 ・人材業界でのCA・RA経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士有資格者 【求める人物像】 ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方 ・人事部の目標達成を共に目指して下さる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇上場企業での業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

【必須条件】 ★熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方 ■営業経験もしくは新卒採用経験のある方（目安2年） 【歓迎条件】 ■人材紹介会社における営業経験 ■不動産業の事業部門のご経験 ■建設業における高校生採用のご経験 【求める人物像】 ■困難な状況でも、諦めず前向きに対応できる方 ■変化の激しい環境を楽しめる方 ■明るく、コミュニケーション能力が高い方"

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・人事制度企画 ・教育企画 ・労務対応 【歓迎経験】 ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事業務のご経験（目安5年以上） ・人事制度または教育制度に関する企画業務のご経験 ※人事・組織コンサルのご経験者も歓迎です ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・専門性を有し、よりブラッシュアップしていきたいと考える方 ・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方 ・高い行動力とチャレンジ精神がある方 ・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方方 ・相手の目線になって物事を考え、発信できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験が3年ある方 ・採用業務（中途採用） ・教育企画 【歓迎経験】 ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ・労務対応 ・人事制度企画

■応募資格（必須）： ・営業経験者・実績優秀者を対象とした、年間50名程度以上の営業職採用のご経験 ・採用難易度の高い（優秀層）の採用経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・中長期的な採用戦略の設計と実行の経験 ・人事部門や人事採用コンサルティング会社でのマネジメント経験 ★年齢：30代中ば～40代後半 ■応募資格（歓迎）： ・事業会社での採用担当者／採用責任者としての経験をお持ちの方 ・スピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験（戦略的な採用等） ■求める人物像： ・高い目標を自ら設定し自律的に挑戦することを楽しめる方。そういった実績を上げてきた方 ・事業に最適なものを考える力のある方 ・新しいことへの探求心・行動力がある方 ・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方 ・情報収集と数値分析が得意な方 ・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方

【必須（MUST）】 ■最低3年間、以下のいずれかの該当業務を経験された方 　・IT企業向け人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験者 　・IT企業での人事、採用担当経験者 　・法人営業経験者 　・採用、経営コンサルタント会社でIT企業の担当をされていた方 【歓迎（WANT）】 ・採用戦略・企画の立案経験 ・人事・社内制度の策定経験 【求める人物像】 ・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方 ・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい方 ・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方 ・労務、その他コーポレートの業務に興味がある

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門にて人事制度の運用または設計経験（目安3年）

＜学歴＞ ■大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事・労務業務経験3年以上 【歓迎業務経験】 製造業における人事・労務業務経験 英語力（海外グループ会社とコミュニケーションが取れるレベル） 【求める人物像】 ■円滑にコミュニケーションが取れる方 ■安定した環境で成長していきたい方

＜学歴＞ 大学院 大学 【必須スキル経験】 ・大卒以上 ・営業経験のある方 ・人事としてのキャリアを積んでいきたい方 【歓迎スキル経験】 ・人材採用経験のある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社での何かしらの人事経験（採用・教育・労務・制度など） 【歓迎業務経験】 ・「COMPANY 人事・給与」の設定知識とご経験 ・工場人事のご経験者 【キャリアイメージ】 将来的な転勤はありますが、大手メーカーにて人事のゼネラリストとして経験を積んでいただくことが可能です。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれか ・給与計算や社会保険のご経験　（目安：3年以上）があり、一連の業務の流れを理解している方 ・制度設計、または働き方改革等の社内横断プロジェクト等へ参画され、提案・運用をされた実績のある方 ・人事領域でのマネジメント経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事業務に携わった経験（人材紹介の経験含む） ・基本的なPCスキル：Word、Excel、PowerPoint ・コミニュケーションスキルを活かして業務に取り組める方（他部署の管理職層とのやり取りが多く発生します） 【歓迎業務経験】 ・人事採用のご経験 ・労務知識をお持ちの方

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社の人事部門における採用／教育／人事企画等いずれかの実務経験 └特に、担当業務内で企画・運営の双方を経験されている方歓迎です。 ■歓迎条件 ・IT業界における人事経験 ・人事情報システムなどの導入経験 ・若手メンバーのリード、育成経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれも該当する方 ・ビジネスでの英語使用経験をお持ちの方（クライアント折衝、英語でのビジネスメール・ドキュメント作成のご経験） ・何かしらのリーダー経験もしくは後輩指導の経験のある方（役職不問） 【歓迎業務経験】 ・契約社員またはパート、アルバイトの方の採用のご経験 ・コールセンターまたはアウトソーシング業界でのご経験